Ce este viața și munca în mediul rural? Salariile scăzute, lipsa locuințelor confortabile, locul de muncă pe jos și așa mai departe - stereotipurile ferm încurcate în cap de mulți ani, în special perestroika.
Sa dovedit că compania care a anunțat posturile vacante - una dintre cele mai mari din regiunea Amur, "ANK-holding". El are nevoie de veterinari, de veterinari, de lapte, de șoferi, de operatori de mașini și de îngrijitori ai animalelor. Salariul propus este de la 20 la 30 de mii. Oferă locuințe și livrarea de lucrători prin transportul întreprinderii.
- În ciuda condițiilor oferite de noi, cifra de afaceri a personalului din aceste specialități este destul de ridicată. În total, aproximativ 100 de persoane lucrează în complexul nostru de creștere a vitelor, - spune șeful departamentului resurse umane Zhanna Korobkova. - Și numai în decurs de un an au fost concediați aproximativ 40 de angajați, mai des din cauza beției, din cauza căruia în consecință absenteismul începe. Le-am respins, totuși, foarte loiali "pe cont propriu".
- Există o universitate agricolă în regiunea Amur, în fiecare an există mulți absolvenți. De multe ori, cu toate acestea, ei vin la compania „gol“, practica este foarte mică, sau ele sunt nu este greșit - reflectă primul ministru adjunct al agriculturii din regiunea Amur Tamara Mulenkova. - In fiecare an am venit cu consultările în Orientul Îndepărtat Agrara de Stat, selhozkolledzhi, și întreabă: „Unde intenționați să lucrați și cât de mult doriți să primiți?“ Ca unul, se spune: „Programul opt-cinci, iar salariul de 40 mii.“
Este uimitor cum poți face astfel de solicitări atunci când nu ai absolut nicio experiență în spatele umerilor tăi? Angajații ministerului nostru, cei care au lucrat după studierea în raioane și apoi salariul mediu de 25 de mii. Studenții care au ales această profesie în sfera agricolă au crezut că lucrarea va fi cu programul standard și în birourile confortabile? Dar pentru a fi într-un loc cald în opinia lor, este necesar să cunoaștem nu numai agricultura, ci doar în practică. O astfel de profesie "non-prestigioasă" poate deveni o sursă destul de semnificativă de venit și, dacă profitați din plin de diligență și diligență, aceasta va promova, de asemenea, creșterea carierei. Dar elevii noștri au nevoie de totul imediat. De aceea, din cauza stereotipurilor, absolvenții rămân astfel de bună voie în oraș, merg la muncă ca vânzători, comercianți, chelneri și apoi pe listă.
Un medic veterinar sau un comerciant?
Angajații multor întreprinderi încearcă să combată în mod independent problema personalului insuficient pregătit, trimițând cursanților să studieze. Totuși, acest lucru nu ajută întotdeauna.
- Îmi amintesc, a luat un absolvent al Orientului Îndepărtat Agrara de Stat, a lucrat cu noi de ceva timp, și am fost trimiși pentru instruire pentru a studia în St. Petersburg. El nu a învățat bine, și după ce a lucrat cu noi timp de câteva luni, a demisionat - oftează Korobkov. - Și, se întâmplă, de asemenea, să plece la muncă undeva în chioșc pentru cinci mii pe lună. Din păcate, există multe astfel de cazuri. Nu cu mult timp în urmă, suntem „ademenit“ la medicul specialist lui Gribskov cu partea de vest a Rusiei, a organizat o poziție de conducere, având în vedere un apartament, un salariu decent numit, au încheiat un contract de muncă pe durată nedeterminată. Sperăm că acest angajat va rămâne cu noi. În general, găsirea unui lucrător bun nu este o sarcină ușoară. Oamenii consideră că munca în sfera agrară nu este prestigioasă. Mai bine va merge în Blagoveshchensk pentru câteva zeci de kilometri pentru salarii mici, mai degrabă decât du-te pentru a lucra la fermă. „Pentru a obține până la cinci dimineața, rău“ - acestea sunt principalele argumente împotriva posturilor vacante de contact propuse.
Cu toate acestea, se întâmplă adesea că sătenii nu au refuzat doar să lucreze la ferme, dar am prefera „stilul de viață liber“, supraviețuind din ajutorul de șomaj și locuri de muncă ciudat. "Sarpele verde" este una dintre principalele probleme, potrivit multor angajatori, din cauza căreia sătenii nu doresc să lucreze.
- Unii părinți vii pensionari, în timp ce alții sape grădini pentru o taxă, sau tăierea lemnelor, chiar și pe un cimitir part time - săparea mormânt - spune despre locuitorii satului Sergeyevka de gestionare fermă „Esin“ Vyacheslav Arefyev. - Compania noastră are nevoie de conducători ai transportului agricol. Găsirea unei persoane cu pregătirea necesară nu este atât de simplă, căutăm pentru ei printre "lucrătorii în schimb". Vă sugerăm să lucreze cu noi, și nu o lună mai târziu într-o altă regiune. Salariul este bun 30-40 de mii. Așa că au găsit un șofer de buldozer, un șofer de camion. O problemă separată este, desigur, alcoolul. Am avut un caz în care un angajat foarte valoros a plecat la binges și, pentru a nu-l pierde, i-am plătit tratament medical. Deocamdată, pah-pah-pah, nu bea.
"Este cel mai simplu lucru cu cetățenii chinezi, vin doar pentru muncă, nu beau, sunt responsabili", a spus Zhanna Yurievna. - Este mult mai dificil cu nativii din Uzbekistan. Întotdeauna nu le place ceva, multe cereri și pretenții. Principala problemă în lucrul cu compatrioții noștri este beția. Concedierea lucrătorilor din acest motiv apare cel mai adesea.
"Am uitat deja cum să lucrez cu animalele și nu vreau, sincer", a recunoscut el. - În noroi de carne de vânat să frământe, în timpul iernii la cinci dimineața să se ridice - cine va fi de acord cu asta?
Argumentele despre locuința gratuită, munca într-o profesie directă, primită la universitate și un salariu mult mai mare decât cel actual, Kutsenko nu a fost interesat:
"Ce ar trebui să fac în sat?" Ei bine, eu iau aceste 25, și unde le voi petrece acolo? Tipul întreabă. - În seara de pe banca cu curte stai câinii și bețivii? Și pentru că nu am nimic de învățământ superior, apoi să mă mut în sat.
Munca în mediul rural este acum asociată cu tinerii cu un fel de deznădejde. Tamara Mulenkova-l amintește după Institutul Agricol Buna Vestire (Extremul Orient Agrară de Stat actual) economist-organizator a mers cu soțul ei pe distribuția satului districtul Chesnokovo Mihailovski.
- Ne-a fost dat jumătate din casă pe teren, fără facilități. Soțul ei a primit un loc de muncă ca un agronom în ferma de stat „de coastă“, și am lucrat acolo pentru un kartotetchikom an in studio, si apoi am luat un economist de la auto-finanțare, - a declarat ministrul adjunct. - Ei au locuit acolo timp de șase ani, apoi sa mutat în raionul Seryshevsky. Apoi distribuția absolvenților în mediul rural a fost percepută diferit. Și condițiile erau mai rele, nu la fel ca acum. Absolvenții de astăzi, care doresc să lucreze în mediul rural, primesc un lift în fiecare lună, se pot alătura programului și pot primi locuințe. Dar apoi, a fost un plus semnificativ: în sate trăiau o mulțime de tineri, colegii lor, și, astfel, o mulțime de prieteni care au venit împreună. În plus, au existat case culturale bune, organizații sportive, în general, a fost ceva de făcut.
- Mi sa oferit un loc de muncă la Blagoveshchensk, în școală postuniversitară, dar am decis să lucrez în instituția de învățământ a institutului, în Grodekovo, - spune Serghei Adamenko. "L-au numit agronom pentru a proteja plantele". Vroiam să lucrez ca specialist, dar pentru asta aveam multă practică. Mi-a plăcut această lucrare și, când m-am mutat, nu m-am deranjat nici de lipsa spațiului de locuit, nici de fermele care se prăbușeau. Am lucrat acolo timp de șase ani, apoi m-am mutat în satul Convenient, unde locuiesc acum.
Principalul motiv pentru care compatrioții noștri nu doresc să lucreze în mediul rural, potrivit lui Adamenko, este un factor psihologic. Generația de tineri cu vârsta de 20-30 de ani a auzit de la părinții lor că agricultura este puțin folosită. Mulți și-au amintit în continuare luni fără salarii, închise una câte una.
- Apoi majoritatea muncitorilor agricoli colectivi anteriori au încercat să câștige cât mai mult posibil. Și există încă un stereotip care lucrează în agricultură este ceva nesigur. În satele din cartierul nostru există o mulțime de șomeri - stau pe alocații, iar copiii lor o văd, cred că este normal. În fiecare an fermele noastre nu pot găsi un ciobanesc pentru 40 de mii pe lună! Mai mult, cu un program de lucru. Oamenii se vor mișca mai bine de la pâine la apă, decât vor spune că lucrează la ferma colectivă.
Potrivit ministerului regional al agriculturii, în luna mai a acestui an la întreprinderile complexului agroindustrial sunt obligați oficial 146 de persoane. În același timp, în regiune există în total 14615 șomeri, dintre care 7580 (51%) sunt rurale. Aproximativ, salariul mediu este de 17,5 mii de ruble, variind de la șase la patruzeci de mii - în funcție de specialitate.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: