Germania este considerată a fi una dintre țările cele mai de succes și mai stabile din lume. Acest fapt confirmă amploarea dezvoltării economice și nivelul de trai al cetățenilor germani. Țara este numită "Hegemon" al Uniunii Europene, de care depinde rezolvarea multor probleme politice globale și chiar viitorul unor state.
Munca în Germania atrage un număr mare de străini din întreaga lume - de la SUA la China. Competiția pentru locuri de muncă este în creștere în fiecare an. Aceasta obligă guvernul local să introducă măsuri restrictive și să monitorizeze îndeaproape angajarea solicitanților din străinătate, în special din așa-numitele țări terțe, inclusiv Rusia și Ucraina.
Vize de lucru pentru Germania
Pentru o înțelegere generală a procesului de obținere a vizei de muncă în Germania, vom desemna o listă a statelor ale căror cetățeni nu au nevoie să elibereze acest document pentru angajarea în companii germane. În primul rând, vorbim despre țările UE, SES (Liechtenstein, Norvegia, Islanda) și Elveția.
Cetățenii din Israel, Australia, Canada, Japonia, Noua Zeelandă, Republica Coreea și Statele Unite au posibilitatea să sosească în Germania fără viză în avans și după ce au căutat un loc de muncă, vor obține un permis de ședere cu dreptul de a lucra. Toți ceilalți străini, inclusiv ruși și ucraineni, trebuie să înregistreze preliminar (înainte de a se deplasa) o viză de lucru la Consulatul german din țara lor pentru migrarea forței de muncă în Germania.
O excepție. Absolvenții universităților germane sau universitățile străine ale căror diplome sunt recunoscute în Germania au dreptul de a intra în țară (cu viză specială) pentru a căuta o muncă de până la 6 luni. Pentru a face acest lucru, trebuie să furnizați dovada securității financiare pentru a acoperi costul vieții. Până la încheierea contractului, obținerea unui permis de muncă și deschiderea unei vize de muncă, este interzisă desfășurarea oricărei activități de muncă sau desfășurarea de activități în Germania.
Procedura de obținere a unei vize de muncă în Germania
Solicitantul găsește un post vacant și contactează compania germană.
El este intervievat și aprobat pentru această funcție.
Condițiile de muncă sunt convenite și se încheie un contract de muncă.
Angajatorul trimite informații despre un nou angajat din străinătate la Agenția Federală pentru Ocuparea Forței de Muncă și la Oficiul pentru Imigrări.
Oficiile examinează petiția, dacă este necesar, solicită informații suplimentare și hotărăsc eliberarea (refuzul) permisului de muncă unui specialist străin.
În cazul unei decizii pozitive, solicitantul întocmește și transmite o listă de documente (a se vedea mai jos) misiunii diplomatice a Germaniei în țara sa pentru o viză de lucru.
Documentul emis are dreptul să se mute, să desfășoare o muncă și să obțină un permis de ședere în Germania.
Documente pentru o viză de muncă în Germania
Pașaport străin cu cel puțin 2 pagini goale eliberate în ultimii 10 ani și a căror valabilitate depășește perioada preconizată de ședere în Germania timp de 3 luni sau mai mult.
Două formulare de cerere completate pentru viză.
Două fotografii color ale eșantionului stabilit. Fotografiile trebuie să respecte standardele de calitate - contrast, claritate și dimensiune. Persoana ar trebui să ocupe între 70 și 80% din suprafața fotografiei.
O copie a contractului de muncă sau o scrisoare oficială din partea angajatorului, care garantează angajarea străinului.
Certificatul de cazier judiciar.
Primirea pentru plata taxei de viză. Costul standard al unei vize de lucru în Germania este de 60 de euro.
Cel puțin două copii ale tuturor documentelor de mai sus.
Copii ale diplomelor (certificatelor) care confirmă calificarea.
Toate documentele depuse personal la Consulatul german în țara lor de origine. Termenul pentru procesarea cererilor de viză de muncă în Germania poate dura între 6 și 12 săptămâni. De obicei, viză se eliberează timp de 1-2 ani, cu o opțiune de reînnoire. După ce sa mutat în termen de 7 zile pentru a vizita biroul local de înregistrare (Einwohnermeldeamt) în comunitate și să depună o cerere la Serviciul de Imigrări (AUSLänderamt) pentru obținerea unui permis de ședere.
Condiții și metode pentru obținerea unei vize de muncă în Germania
După ce a luat cunoștință de procedura formală de obținere a vizei de muncă și de listarea documentelor necesare, se pare că plecarea la muncă în Germania nu este foarte dificilă. Acest lucru este departe de caz. Conform datelor oficiale ale departamentelor germane, anual, străinilor li se eliberează nu mai mult de 50-60 de mii de permise de muncă. Având în vedere 80 de milioane de locuitori ai țării, acest lucru este destul de puțin.
Specialiștii străini necalificați din Germania sunt aproape inutili. Aceste nișe sunt ocupate de străini din țările mai puțin succese ale UE, care, spre deosebire de ruși sau ucraineni, nu au nevoie de un permis de muncă. Solicitanții de locuri de muncă străini cu un nivel ridicat de calificare, experiență și un deficit pentru piața muncii din Germania pentru a obține o viză de lucru în Germania sunt mult mai ușor. De regulă, trebuie îndeplinite două condiții importante:
Nu există candidați pentru locurile vacante în rândul germanilor și al cetățenilor UE / SEE / Elvețieni.
Condițiile de muncă și nivelul salariilor corespund (sau superior) standardelor germane.
Tipurile de vize de muncă (permis de muncă) în Germania
Cartea albastră UE către Germania (Cartea albastră a UE)
Angajarea generală
Cel mai comun tip de viză de lucru în Germania. Se eliberează lucrătorilor străini pe care economia germană are nevoie. De la un solicitant străin este necesară existența unui contract de muncă și confirmarea calificărilor profesionale pentru realizarea unui anumit tip de muncă. Învățământul superior nu este necesar. Principala dificultate în obținere este lipsa de locuri de muncă și concurența ridicată.
Specialist de înaltă calificare (Specialist Professional)
O viză de muncă este eliberată unui străin cu pregătire specială și competențe unice, căruia i se oferă un contract de muncă în Germania cu un salariu de cel puțin 86,4 mii de euro pe an.
Motivele pentru refuzarea unei vize de lucru în Germania
Cel mai adesea într-o viză de muncă în Germania, din două motive:
Experiență insuficientă sau lipsa dorinței unui angajator german de a emite corect un permis de muncă pentru un specialist străin.
Greșelile grave ale solicitantului în momentul solicitării vizei de muncă sau încercarea de a falsifica documentele solicitate.
Dacă, inițial, totul se face corect și legal, atunci nu va exista probleme cu obținerea unei vize de muncă în Germania.
Articole similare
-
Cum să obțineți o viză de lucru sau de afaceri în Germania pentru ruși și ucraineni
-
Vize de lucru în Germania - cum se obține o viză de muncă în Germania
Trimiteți-le prietenilor: