Ce poate fi îmbunătățit:
O companie ciudată, atunci când angajează, dă impresia că pur și simplu te obișnuiești să aduni informații. Nu aveți nevoie de ele în principiu, dar trebuie să obțineți o situație de la oameni orientați spre piață ... .. Cred că va trebui să fim de acord cu revizuirea anterioară. utilizați la maxim și apoi aruncați!
Poziția nu este specificată
A lucrat în companie
Ce se poate îmbunătăți: În principiu, compania nu este rea, lucrarea este interesantă (aceasta este scrisă de un fost angajat). Primele 2 luni. lucrezi pentru 22 000 și apoi câștigi (adică bonusuri) Deci, când am ajuns acolo, mi sa spus că este singura companie în care pleci încă 2 luni. ai obtinut bani (castigat de tine) Dar domnii nu au facut-o! Am scris cererea, am lucrat timp de 2 saptamani, totul a fost sincer si apoi anunta ca firma a decis sa nu-mi plateasca bonusurile. Așa că am rămas singur cu bebelușul fără bani
Poziția nu este specificată
Lucrează în companie
Ce poate fi îmbunătățit:
Din păcate, atunci când fostul angajat răzbunător al companiei se grăbește să intre pe internet și face nonsens. pentru al doilea an am lucrat cu plăcere cu profesioniști reali în vânzări, marketing, IT, finanțe. Mai multe astfel de companii ar fi mobile, fără birocrație, delegând autoritate și gata să experimenteze cu mintea.
Poziția nu este specificată
A lucrat în companie
Ce poate fi îmbunătățit:
Lucrul în vânzări necesită un anumit magazin de caractere, așa că este greu pentru mine să înțeleg când scriu ceva de genul "a lucrat fără zile libere, a făcut tot ce le spune, dar în cele din urmă nu au plătit pentru asta". În vânzări, ei nu plătesc pentru cât de mult locuiți la locul de muncă, și nu pentru comisioane, ci pentru rezultatul dvs. - există împrumuturi, riscuri scăzute - prime mari, fără împrumuturi - nu așteptați bani. Este peste tot, dar cu atât mai interesantă este această lucrare. Îmi place, pentru că eu răspund pentru rezultatul meu, sunt în aceleași condiții ca toate celelalte condiții - este ca un sport. Depinde de spiritul competiției!
Poziția nu este specificată
Lucrat timp de 1-2 ani
Pro: Compania nu a fost rău în momentul în care erau responsabili oameni adecvați, care nu se gândeau doar la ei înșiși, ci și la subordonații lor. Nu voi vorbi despre toate departamentele. Salariul a fost plătit la timp, disponibilitatea asigurării medicale. Au existat reduceri de adevăr, în timpul cărora mulți specialiști au pierdut.
Ce poate fi îmbunătățit: nici măcar nu știu ce gândea ultimul manager. În opinia mea, el avea în capul său altul decât venitul, nimic nu a fost. Reducerea a avut loc la inițiativa acestuia. Și a atins toate sferele și departamentele. Apropo, oamenii nu au primit bonusuri de șase luni. Și unde sunt economiile salvate? Așa este! În buzunarul liderilor care sunt atât de îngrijorați de lucrare. Până în prezent, compania este mai mult sau mai puțin la înălțime, datorită unor muncitori care muncesc și nu pot înțelege motivele, rămân la limita capacităților lor și stoarce ultimele sucuri și tări.
Comparând ce fel de mlaștină trebuie să lucrați, credeți, dar merită? Și în mod clar îți dai un răspuns - nu! Având în vedere inutilitatea ta, conducerea va scăpa fără regret. Toți angajații sunt considerați deșeuri, care trebuie eliminate din când în când. Acesta ar fi un lider mai sensibil care ar fi mai aproape de oameni și ar fi tratat cu cadre, mai degrabă decât să le folosească stupid pentru că vă mulțumesc.
Poziția nu este specificată
A lucrat în companie
Ce poate fi îmbunătățit: Niciodată și în niciun caz nu mergeți la Mig Credit! Organizația este dificil de a apela, birou obișnuit de a bate în bani, atras de salarii, ca urmare a stoarce tot sucul dintr-un angajat, nici o relație umană! În managerul de starea de spirit (luat partea greșită), îndepărtați toate bonusurile și treaz pentru a lucra doar pentru salariul (banii nu este mare) Căutați un loc de muncă? Treceți toate ofertele pe pozițiile deschise Mig Credit, nervii dvs. sunt încă mai scumpi
Poziția nu este specificată
Lucrează în companie
Ce poate fi îmbunătățit:
Eu lucrez în compania mai mult de o jumătate de an, recent a fost de a evalua personalul, în conformitate cu calculele mele ar trebui să aibă Lista reguli ... A lucrat șapte zile pe săptămână, a făcut tot ce a fost întrebat ... Și, în final, în afară de faptul că, sn mici, astfel mai mulți bani, și nu pentru evaluarea contactului vyplatili.Ne acest kompaniey.Oni doresc prea mult din partea personalului, și aranja ei înșiși ekonomyat.Kogda să promită munți de aur, ca urmare a activității kopeyki.Ne merge la locul de muncă! nu pierde nervii!
Poziția nu este specificată
Ce poate fi îmbunătățit:
A lucrat timp de aproape doi ani, la început a fost ca un basm: un loc de muncă interesant, un bun venit (aproape 50 mii) o echipă mare, dar în acest moment totul sa schimbat după schimbarea motivației, venitul a devenit în mai puțin de două și munca bonus de concediere bolshe.Posle nu este plătită, cariera nici o creștere, ei iau doar pe ei înșiși, în plus, tocmai pe cine. Iubitorii de complexitate aici, nervii pe care îi simțiți tu
Obțineți un loc de muncă și nu-l regretați
MigCredit se specializează în împrumuturi acordate persoanelor fizice, este inclus în registrul de stat al organizațiilor de microfinanțare. Compania este destul de mare, ceea ce face posibilă considerarea acesteia ca potențial angajator. De cele mai multe ori lucrează în cadrul MigCredit atrage tinerii ca o platformă pentru dobândirea de experiență, o oportunitate de a câștiga bani buni datorită unui sistem de plată piesă-bonus.
Ce trebuie să știți înainte de a începe să lucrați
Orice solicitant de locuri de muncă este interesat de anumite aspecte ale muncii viitoare:
- Dimensiunea salariilor.
- Săptămâna de lucru și nevoia de lucru peste program.
- Numărul de zile de concediu, plata concediului medical.
Acești parametri se găsesc în interviul preliminar.
Cu toate acestea, metodele de management, atitudinile față de angajați și climatul psihologic în echipă sunt dificil de evaluat atunci când se ocupă de un ofițer de resurse umane. Pentru a nu regreta decizia dvs., merită mai întâi să căutați referințe despre angajator de la persoanele care cunosc compania din interior - foștii ei angajați.
Unde să găsiți feedbackul angajaților despre MigCredit
Nu există întotdeauna o cunoștință sau un prieten al unchiului care a lucrat în organizația de interes și știe toate capcanele. Prin urmare, o resursă cu feedback cu privire la activitatea firmei menționate va permite compararea deficiențelor și meritelor muncii, pentru a evita dezamăgirea. Numărul de recenzii negative care conțin informații potrivite despre atitudinea greșită a managementului, evaluarea scăzută a forței de muncă (în special cu numele conducerii) ar trebui să aducă alerte solicitantului căutând o muncă normală.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: