Cum să păstrăm tinerii?
Poate că ar fi posibil să "întineri" periferia cu ajutorul distribuțiilor, dar este foarte dedicată totalitarismului. Poate, așadar, fostul premier # 8209, ministrul rus Mihail Fradkov nu a susținut ideea distribuirii obligatorii în timpul vizitei sale la VNIIEM. "Aceasta este una dintre propuneri. În viață este foarte dificil de realizat. Nu poți forța pe nimeni ", a spus Fradkov. "Măsurile administrative sunt dificil de controlat". Într-adevăr, în realitatea noastră coruptă, tinerii specialiști, care în cea mai mare parte nu vor să fie "distribuite în locuri", ar fi găsit o modalitate de a plăti acest lucru. În cazul în care chiar și acum accesul la universitățile pentru direcția lor destinate întreprinderilor, absolvenți preferă să plătească decât să se întoarcă la locul nu foarte promițătoare, introducerea de distribuție obligatorie a acestui fenomen ar deveni pe scară largă.
Fostul prim-ministru a propus să rezolve problema în mod diferit: „Tinerii trebuie să fie întrebați - a spus Fradkov. "Ei nu pot ține pasul numai cu salariile lor". La o firmă comercială, ei nu vor plăti mai rău. Și specialistul gata, adus pe o astfel de bază, așa că pe strada pe care nu o vei găsi. Este necesar ca tinerii să intre în mâini bune, trebuie să încercăm să creștem prestigiul industriei. " El a adăugat că salariul mediu de aproape o mie de dolari -, probabil, nu atât de mult, atunci când există o mulțime de „moduri de ușor“ pentru a face bani. Prin urmare, este nevoie de sprijin moral, de a lucra la popularizarea întreprinderilor care încă nu sunt populare.
Cu toate acestea, ceea ce este mai bine pentru tinerii profesioniști ruși - bățul sau morcovul - nu este o întrebare atât de clară. Și, în general, este posibil să forțezi un absolvent al unei universități din Moscova să meargă să muncească într-un mic oraș?
Nu mă aștepta, mamă ...
Anna Kiryanova sa născut în Ceaikovski. La clasele superioare ale școlii, ea și-a dat seama că în orașul ei natal nu avea unde să se "întoarcă". Prea îngrozite, plictisitoare și familiare. Prin urmare, pentru a continua studiul, Anya a ales Universitatea Tehnică de Stat din Ural, cunoscută sub numele de UPI. Ekaterinburg este un oraș mare - oportunități excelente, mari ispite. Cu siguranță nu este plictisitor aici și există o mulțime de oportunități de a vă dovedi. Nu e de mirare că, după ce a absolvit universitatea, Anya nici măcar nu sa gândit să se întoarcă în țara ei natală.
"Există mii de posturi vacante în orașul mare", spune ea. - Și puteți găsi ce vreți să faceți, singura întrebare este, cât va plăti pentru el? Adesea absolvenții liceelor "străbat" în acest fel. Luați-vă un loc de muncă într-o firmă sau o companie mare, dar cu condiția ca prima lună de probă să lucrați gratuit. În mod firesc, după ce ați fost de acord, semnați propriul verdict - într-o lună aproape 100 % Din aceste cazuri, nu luați pe personal, ci dimpotrivă - aruncat în stradă, fără înregistrări de muncă și nici bani. Și, de obicei, aceste „credul“ încearcă să stoarcă din plin, astfel încât a fost eficienta maxima. Munca poate fi dificilă din cauza faptului că nu există experiență de lucru sau este foarte mică. În ceea ce mă privește, am fost atât promotor, cât și chelneriță. Ca majoritatea tinerilor care au nevoie de bani. Apoi, după terminarea unor cursuri, am reușit să obțin un loc de muncă decent. Acum am 25 de ani și sunt deja un manager într-o companie mare.
- muncă decentă - înseamnă - un salariu bun?
- Da, dar nu numai. Cel mai important, este stabil. Am o oportunitate de carieră. Și fac ce-mi place.
- Credeți că sistemul de distribuție de la universitate vă va ajuta, dacă ar exista în momentul eliberării?
- O întrebare dificilă. Dacă am fost trimis într-o oarecare „Tmutarakan“ de lucru pe o specialitate, pe care am studiat la „Universitatea“ cu greu ar fi ieșit ceva bun pentru mine și pentru întreprindere, care ar fi „trimis“. Și fără intervenția statului, am putut să-mi ia locul sub soare.
- Nu vizitați ideea de a vă întoarce la Ceaikovski?
- În mod constant - nu. Chiar dacă mi-ar fi oferit o slujbă bună, stabilă, de mare plăcere, nu m-aș întoarce oricum. După câțiva ani, respirați aerul unei metropole, este foarte dificil să vă întoarceți într-un mic oraș. Nu vreau să mă gândesc să mă întorc. Voi face tot ce pot pentru a prinde în Ekaterinburg. Nu pentru că nu-mi place Ceaikovski. În acest oraș, simt doar sentimentele cele mai calde și mai calde. Dar nu pot trăi acolo în mod normal.
Departe de agitatia orasului mare
Dar, nu toți tinerii sunt gata să dea totul, doar pentru a scăpa mai mult de Ceaikovski din oraș. Și nici măcar patriotismul.
Istoria celui de-al doilea
Vadim Tretiakov sa născut și în Ceaikovski, dar în Republica Udmurt vecină din Mozhga. Am terminat școala acolo. Când este timpul să aleagă unde să studieze, cursurile pregătitoare ale Institutului Tehnologic Ufa de Petrol și Gaze au fost deschise la Caiovovski, la care sa înscris Vadim. La aceste cursuri de doi ani sa întâlnit cu orașul Ceaikovski. "Chiar și atunci," își amintește Vadim, "ideea mi-a străbătut mintea că îmi place orașul atât de mult încât aș rămâne aici. Dar nu credeam că se va întâmpla cu adevărat. După ce Ceaikovski Vadim a plecat la Ufa pentru a continua formarea începută aici. Dar noul oraș mare nu l-a atras: "Orașul este împărțit în două părți - vechi și nou. Am trăit în partea veche. Mi se părea că alerg, murdar. Mergeți pe străzile principale - este curat, dar trebuie doar să intriți în curți - nu există nici o urmă a acestei purități. " Timp de trei ani, petrecut într-un oraș mare, Vadim nu a avut niciodată dorința de a rămâne acolo.
După absolvire, el a fost distribuit în direcția țintă a lui Mozhgu nativ. Am lucrat acolo timp de șase luni. Și apoi i sa oferit un loc de muncă în Ceaikovski. Și el a fost de acord. "Am venit aici doar cu două valize", a spus Vadim. "N-am avut nimic aici." Doar prieteni. Trebuia să încep totul de la zero. Dar am avut perspective de dezvoltare, de creștere a carierei și mi-a plăcut orașul. Acum locuiesc și muncesc aici timp de șase ani - un inginer. Chiar dacă mi-ar fi fost oferit un loc de muncă, de exemplu, în Perm sau Izhevsk, aș fi mai tare de gândit. Prefer orasul ca mic, dar promitator. Combinând o infrastructură bine dezvoltată și perspectivele unui oraș mare și liniștea unui mic oraș. Ceaikovski este un astfel de oraș.
- Ce credeți, ce se poate face pentru a preveni "îmbătrânirea" orașelor, satelor și satelor mici?
- Este necesar să ne uităm la rădăcina acestei întrebări. Și să nu o rezolvi din punct de vedere - decât să implici tinerii în orașele mici și de ce tinerii părăsesc aici. Adică nu este nevoie să inventezi noi modalități de a atrage tinerii specialiști aici, ci pur și simplu să vină cu ceva pe care ei înșiși nu vor să-l lase. Rezolvați problemele care există acum. Trebuie să organizăm locuri de muncă promițătoare cu un salariu bun, să oferim tinerilor specialiști un pachet social bun. Și să nu inventeze noi poziții de conducere și de rang înalt, și să ridice nivelul unor astfel de specialități ca lăcătuș, turner și așa mai departe. Și, bineînțeles, oferă locuințe la prețuri accesibile. Atunci oamenii vor rămâne aici. În general, orașul este bun. Pentru mine vin adesea vizitatori de la Mozhga, și toți îi plac pe Ceaikovski: locația, aerul curat, natura, atracțiile și așa mai departe.
- În opinia dumneavoastră, va ajuta la situația din „îmbătrânirea“ a satelor și orașelor sistem de distribuție a tinerilor profesioniști după universitate, așa cum a fost în URSS?
- Un astfel de sistem este puțin probabil să fie eficient. Chiar dacă se dovedește a fi introdusă într-un fel, după ce a îndeplinit termenele stabilite de stat, tânărul specialist va merge cel mai probabil într-un alt loc, pe care îl alege el însuși. Un astfel de sistem a fost parțial practicat la universitatea mea, dar nu știu de nimeni care să-i placă munca, îi plăcea locul în care a fost trimis. Sub constrângere, nimeni nu era încă fericit. Ca alternativă, următoarea opțiune este cea mai bună. Când am absolvit instituția, reprezentanți ai diferitelor companii și organizații ne-au venit din toată Rusia. Ei au vorbit despre ceea ce face fiecare firmă, ce condiții de muncă și de plată le pot oferi angajaților. Și dacă unul dintre studenți era interesat de ceva, putea să trimită documente companiilor pe care le-a plăcut, iar dacă el sa apropiat de întreprindere, a fost dus la muncă. Astfel, toți au fost mulțumiți de tot - atât de angajator, cât și de absolvent. Un astfel de sistem, bazat pe alegerea voluntară, în opinia mea, va fi mult mai eficient decât distribuția.
Ce este mai bine - un baston sau un morcov? Toată lumea ne-am întâlnit vorbit despre unul și același lucru: pentru a păstra tinerii în sat sau într-un oraș mic, trebuie să-i dea o casă, un salariu bun și locuri de muncă interesant. Dar un tânăr - Igor Ponomarev, care, întâmplător, a absolvit liceul în Ceaikovski și sa mutat după Perm, a declarat că nu este vorba doar de bani, locuri de muncă și un apartament, dar, de asemenea, în interesul „De ce oamenii merg de la Ceaikovski, pentru că orașul pare nu ar fi mic, promițător, puteți găsi o slujbă normală și interesantă aici? Nu există nici o mișcare care există în orașele mari și care este atât de necesară pentru un tânăr. Tinerii au nevoie de o perspectivă interesantă. "Deci, fostul premier a avut dreptate, spunând că este necesar, în primul rând, să se intereseze tinerii.
Aproape fiecare regiune a țării dezvoltă programe de susținere a tinerilor profesioniști. " Inclusiv sprijinul specialiștilor în domenii bugetare - cum ar fi educația și sănătatea. Un astfel de program este dezvoltat în regiunea Perm.
Principalele activități în implementare ar trebui să fie:
Implicarea angajatorilor în dezvoltarea de programe și programe educaționale comune cu instituții de învățământ.
Organizarea încheierii de acorduri privind cooperarea între instituțiile de învățământ superior și întreprinderile din regiune (privind practica de producție, predarea în universități de către specialiștii din întreprinderi, etc., nr. 8202 etc.).
Crearea de centre științifice pe baza instituțiilor de învățământ superior, conducând proiecte de cercetare și dezvoltare pe ordine ale întreprinderilor și autorităților.
Efectuarea unui inventar al locurilor de muncă vacante pe piața regională a forței de muncă în ceea ce privește profesiile excedentare.
Stabilirea unui sistem de monitorizare a nivelului solicitat de educație a forței de muncă și a ocupațiilor solicitate în industriile-cheie, cu scopul de a modela prognoza cererii de forță de muncă și de ao compara cu oferta de pe piața muncii.
Dezvoltarea unui sistem regional de achiziții publice pentru instruirea specialiștilor în cele mai solicitante specialități de pe piața muncii.
Măsuri de sprijin pentru îmbunătățirea accesibilității locuințelor.
Oferind simplificarea procedurii de înregistrare a cetățenilor la locul de reședință. După cum puteți vedea, statul nu se culcă și încearcă să ajute la ceva pentru ei înșiși și pentru oameni. Implementarea corectă a unor astfel de programe, probabil, va oferi o șansă reală pentru supraviețuirea periferiilor. Acesta este doar momentul implementării până acum, pe care nimeni nu îl cheamă.
Ceaikovski așteaptă "debutul Shashny"!
În centrul de tineret "Rovesnik" timp de trei ani asociația sportivă "Shashechnyj debut" funcționează cu succes, elevii săi arată rezultate mari la concursuri de diferite niveluri.
Forță, curaj și onoare!
Probabil unul dintre cele mai grupuri de tineri patrioți din orașul nostru este un club militar de sport „Marine“ - un club cu o istorie de treizeci de aproape!
Diferit de o singură planetă "Artă"
Cea mai bună școală
Serghei Klyachin: despre victorii și dificultăți de biatlon
Două zile mai târziu, ambele au murit în jos campionatul rusesc în biatlon de vară, la biroul nostru direct de la formarea sa oprit Serghei Klyachin, concetățeanul nostru, care a luat aurul la această competiție în cursa individuală ... Ne bucurăm că a răspuns invitației noastre, pentru că orașul ar trebui să știe eroi. Ceaikovski biathlete Sergey Klyachin - un adevarat erou al timpului nostru și a orașului nostru. La rândul său, din cariera de 20 de ani Serghei răspunde la întrebările noastre.
Înregistrarea garajului în proprietate - de unde să începem?
Rosreestr clarifică modul de a formaliza proprietatea asupra unui teren sub un garaj individual,
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: