Uneori, eșecurile în muncă provoacă stres enorm și panică în oameni, se pare că lumea sa prăbușit ... Între timp, zicala: "Ei învață din greșeli" este absolut corectă. Greșelile pe care le facem sunt o experiență care ne ajută să dezvoltăm și să îmbunătățim profesional. Un alt lucru - cum să se comporte corect, dacă faceți o greșeală.
Dacă ați observat o eroare, indicați-o
Ca un copil, de multe ori am rămâne tăcut despre greșelile comise de noi, de exemplu, ascunde bucăți de o placă de spart sau de pauza de lucru pe care adulții nu au abuzat ... Dar acum nu mai suntem de cinci ani!
Mai devreme sau mai târziu, colegii sau conducerea dvs. vă vor observa greșelile oricum. Prin urmare, este mai bine să recunoaștem totul la o dată. Să-și asume răspunderea pentru "crima". În caz contrar, atunci va fi mai rău: veți fi plâns de faptul că sunteți "inapți pentru muncă". Un profesionist observă întotdeauna defectele sale, dar un amator nu o face.
Nu-ți cere scuze.
Se pare că este o recomandare ciudată ... Cu toate acestea, există un motiv în ea. Dacă o persoană își cere adesea scuze, adică își recunoaște propria vină în orice, este percepută ca fiind slabă și "vinovată veșnic". Nu ai timp să te uiți înapoi, deoarece șeful și colegii vor începe să te învinovățească nu numai în sine, ci și în păcatele altora. Și cea mai mică defect în lucrarea va provoca o furtună de critici ... Acesta este adesea numit cere scuze lucrătorilor idioți și neisprăviți - ei fac doar comportamentul lor „pentru totdeauna vinovat“ (și nu îndeplinirea sarcinilor profesionale) formează o opinie despre sine. Este un lucru - să își asume responsabilitatea, și alta - pentru a cere iertare pentru ceea ce sunt atât de prost, ciudat, inutil ... Deci, evita cuvintele „Îmi pare rău“ și „scuză-mă“, în cazul în care acestea se referă la greșeli la locul de muncă. Este mai bine să spun: "Aceasta este greșeala mea" - decât: "Este vina mea". Toată lumea poate fi confundată, dar nu veți fi iertat.
Nu face scuze.
Desigur, ați putea avea un motiv bun să nu transmiteți la timp raportul sau proiectul, pentru a nu îndeplini sarcina atribuită. De exemplu, un copil bolnav (sau tu), țeavă izbucni în baie, mașina sa stricat ... Sau faci o greșeală, pentru că nu înțelege setul înainte de problema ... Dar, dacă în a face alte persoane, astfel încât să fi adus, nimeni nu este mai ușor pe „motive“ dvs. ... Cum să fim aici?
Motivul, desigur, trebuie să fie exprimat. Dar nu vă concentrați atenția colegilor sau a șefului. Pe scurt, în câteva cuvinte, explicați ce sa întâmplat (dacă acest lucru nu are o legătură directă cu lucrarea). Și începeți să lucrați la corectarea situației.
Sugerați o soluție eficientă care să vă remedieze greșeala
Ar fi bine să dezvoltați imediat un plan de acțiune care să vă elimine greșeala. În același timp, gândiți-vă la modalități de a nu repeta astfel de greșeli în viitor.
Luați inițiativa, dacă este posibil, nu permit să corecteze propriile greșeli la alții, în caz contrar reputația „mirean“ este oferit ... Daca iti propui un plan de acțiune, toate purtat discuția lui, astfel încât se va uita de tine.
Dacă eroarea este ușor de corectat, faceți-o imediat ce apare.
Treceți mai departe
Nu ar trebui să fie mult timp să fii auto-interesat de greșelile făcute. Corectați-le și luați-vă un alt proiect sau o sarcină. Dacă sunteți prea concentrat asupra a ceea ce ați eșuat, veți fi în viitor atenți să vă asumați responsabilitatea și să nu faceți niciodată o carieră.
Scăderea în muncă ar trebui considerată o experiență utilă. La urma urmei, nu veți face aceste greșeli în viitor?
Eșecul nu este motivul predării
De unde provin ratați? Cel mai probabil, acești oameni au făcut o greșeală sau au fost pur și simplu criticați și au decis că nu sunt buni pentru nimic ...
Uită-te la oameni de succes. Credeți că drumul lor spre succes a fost împrăștiat cu trandafiri și nu au fost niciodată urmăriți cu eșecuri?
Fiasco într-o singură sferă sau altul tolerează totul. Dar unii găsesc putere în ei înșiși să se ridice și să avanseze spre obiectivul lor, în timp ce alții preferă să nu "protesteze mai mult".
Chiar dacă ți-e dor perfectă a dus la consecințe grave - de exemplu, nu ați trecut de perioada de probă, ești concediat, mustrat, lipsit de bonusuri și deci acest lucru nu este un motiv pentru a închide nas ... Amintiți-vă de proverb: "Nu este o greșeală că el nu face nimic!"
Sfaturi pentru hărțuire: de la scrierea unui CV la găsirea unui loc de muncă
Trimiteți-le prietenilor: