Conceptul pieței muncii, structura, semnificația și tipurile acesteia.
Piața forței de muncă are un loc special în structura relațiilor de piață. Ca piețele de capital, bunuri, valori mobiliare etc. Piața forței de muncă este o parte integrantă a economiei de piață.
Piața muncii - mediu economic, care, ca urmare a concurenței între agenții economici, prin mecanismul cererii și ofertei predlozheniyaustanavlivaetsya anumite urovenoplaty de muncă obemzanyatostii.
Funcțiile pieței muncii sunt determinate de rolul muncii în viața comunității. Din punct de vedere economic, forța de muncă este cea mai importantă resursă de producție. În conformitate cu aceasta, se disting două funcții principale ale pieței muncii:
Funcția economică a pieței muncii este implicarea rațională, distribuția, reglementarea și utilizarea muncii.
Plecând de la criteriul numărului minim de componente necesare pentru apariția și începerea funcționării pieței muncii moderne civilizate într-un sens larg, se pot distinge următoarele componente:
subiecții pieței muncii;
programele economice, deciziile și normele juridice adoptate de subiecți;
mecanismul pieței (oferta și cererea de forță de muncă, prețul forței de muncă, concurența);
Principalele componente ale pieței sunt:
Oferta totală, acoperind toate forța de muncă angajată din populația activă din punct de vedere economic.
Cererea agregată, ca sinonim pentru nevoile globale ale economiei în forța de muncă angajată.
Acestea constituie piața agregată a muncii, care, într-un sens restrâns, este determinată de numărul de posturi vacante și de numărul de persoane angajate în căutarea unui loc de muncă.
Particularitatea pieței naționale este că nu poate atinge starea de ocupare completă a populației. Acest lucru se datorează faptului că dezvoltarea economiei naționale necesită disponibilitatea resurselor neutilizate sau care nu au fost încă stăpânite, inclusiv a resurselor de muncă. Disponibilitatea resurselor de muncă libere, neimplicate în economie, îi permite să se dezvolte. Cu ocuparea totală a forței de muncă, dezvoltarea fie se oprește complet, fie se produce într-un ritm lent.
Partea inactivă din punct de vedere economic a populației este o populație care nu îndeplinește nici o funcție economică fie din cauza faptului că se află într-o vârstă înaintată, fie din cauza incapacității acesteia din motive fizice - persoanele cu dizabilități. Nu participă la funcționarea economiei și, prin urmare, nu este considerată parte a pieței muncii.
Partea activă din punct de vedere economic a populației este o populație care se implică activ în activitatea economică, este în vârstă de muncă și are capacitatea fizică de a desfășura activități economice. Este împărțită în populație ocupată și neangajată în economia națională. Piața forței de muncă constă tocmai din acest al doilea grup de populație, care determină funcționarea acesteia.
Particularitățile funcționării pieței muncii sunt influențate de:
dinamica salariilor;
starea economiei naționale. Piața forței de muncă este una dintre cele mai influențate de alte piețe. De exemplu, o schimbare a valorii bunurilor de consum va duce, în mod inevitabil, la o schimbare a nivelului salariilor;
Dinamica veniturilor neformate sub influența pieței muncii. De exemplu, o creștere a prestațiilor pentru copii va duce la o schimbare a stării pieței muncii;
dinamica preferințelor de agrement ale populației;
Modificarea percepției psihologice a anumitor profesii. De exemplu, reducerea prestigiului unei anumite profesii va duce la transformarea pieței forței de muncă;
dinamica situației demografice.
Astfel, piața forței de muncă este un element fundamental al economiei naționale. Funcționarea economiei naționale depinde de dinamica și starea ei. În cursul funcționării sale, aceasta este supusă influenței mai multor factori.
În ceea ce privește valoarea pieței forței de muncă, trebuie remarcat faptul că aceasta pune în mișcare toate celelalte piețe, toate celelalte resurse, pentru că aici se formează și se distribuie prin ocupație, întreprinderi, regiuni și industrii, iar cea mai importantă resursă națională, forța de muncă, este pusă în practică. În primul rând, aceasta este asigurată prin angajarea populației active economic și includerea sa în domeniul de aplicare al producției și în domeniul serviciilor creează o oportunitate de a obține veniturile necesare. Prin intermediul pieței este achiziționarea de întreprinderi a forței de muncă potrivite în cantitățile necesare și de o calitate corespunzătoare. Piața arată care profesii sunt necesare și care sunt disponibile în surplus, ceea ce ar trebui să facă solicitanții de locuri de muncă în formarea lor, recalificarea lor, extinderea cunoștințelor și aptitudinilor disponibile pentru obținerea unui loc de muncă. Rezultă că piața forței de muncă este o sursă importantă de informații. Piața prin competiția lucrătorilor salariați îi încurajează să-și extindă abilitățile profesionale, să-și îmbunătățească abilitățile și universalizarea. Piața forței de muncă reglementează fluxurile forței de muncă care formează pe ea, asigură distribuția populației active din punct de vedere economic în legătură cu schimbările structurale din economie.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: