De gestionare de dragul economiei, a decis să transfere curățare sp.p. la plata pe oră, deși rata zonei care trebuie curățată corespunde. Curatatorii lucreaza pe un program de alunecare de la 2 pana la 11 ore pe zi (acest lucru necesita specificul institutiei - piscina). Capul va stabili programul 2 în 2 până la 8 ore (zona care urmează să fie curățată nu va scădea) și să plătească mai puțin decât minimul, pentru timpul efectiv lucrat. Cât de legală este?
înscrie
1. Timpul de lucru pentru curățători este de 40 de ore pe săptămână. Dacă programul de lucru este modificat, de exemplu, 2x2 orele de lucru sunt distribuite în timpul lunii contabile, luând în considerare programul de lucru. De regulă, există locuri de reciclare. Odată cu schimbarea programului de lucru, sunt obținute mai multe zile lucrătoare sau ore. Astfel, programul de lucru al agenților de curățare ar trebui să fie întocmit astfel încât, într-o lună (trimestru, jumătate de an sau an), să existe cât mai puține ore de prelucrare. De regulă, lucrătorilor în schimburi li se dă o înregistrare acumulară a timpului de lucru cu o perioadă de facturare de un sfert, dar acesta se află într-un subiect separat.
3. Plata pe oră este atunci când se plătește timpul în care angajatul este la locul de muncă. Volumul muncii efectuate se poate schimba în același timp, de exemplu, pentru un contabil - astăzi raportul a fost foarte greu de făcut, iar mâine toate documentele au fost capsate cu un capsator. Valoarea lucrării este diferită, dar plata pentru fiecare zi lucrătoare va fi aceeași.
4. Plata prin bucată este atunci când suma muncii efectuate este plătită pentru fiecare unitate de muncă, de exemplu, pentru numărul de scaune fabricate. Am scris deja despre asta în întrebarea anterioară.
5. Atunci când plătiți angajații de curățare, este mai bine să folosiți plata pe oră, deoarece există nevoia de a-și îndeplini funcțiile de muncă în timpul zilei de lucru a bazinului, iar domeniul de activitate poate varia de asemenea (de exemplu spălarea ferestrelor, curățarea generală etc.).
6. Salariul orar se calculează ținând cont de suma pe care angajatul trebuie să o efectueze într-o zi lucrătoare (oră), cu o intensitate normală a forței de muncă. Costul unei zile sau al unei ore de muncă este calculat ținând cont de productivitatea muncii. Astfel, în cazul în care managementul decide să stabilească ore de lucru mai puțin decât înainte, fie cantitatea de muncă trebuie redusă sau costul forței de muncă rămâne aceeași. Astfel, este posibil să se pună în aplicare curățătorii intensitatea forței de muncă - acestea vor rula mai repede, de exemplu, folosind orice mijloace de muncă, accelera procesul de curățare - în loc de mături și Mopuri - aspiratoare. ) Pentru a reduce timpul de lucru și salariul, fără a schimba cantitatea de muncă - este ilegală, este o modalitate directă de a încălca legea, și în cele mai multe că nici nu este o formă malignă.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: