Răspunsul angajaților Anonim despre angajatorul Sia International

O astfel de companie de succes înainte, rupe într-un timp scurt, nu este dat pentru toată lumea, iar noi trebuie să poată fi văzut lucrarea „super“ manageri. A lucrat timp de 10 ani, în cazul în fază incipientă lor au fost oameni care au ingrijorati de munca cesionate, ulterior înlocuit aproape toate Rudinskiy pe pohui.tov si ca cineva a scris pe otlizat 1000 gata pentru un handout în plus și a adăugat Storozhev alta și a acestora iubitorii de care nu sunt numai în companie arată off fundul lor pentru manageri este cel mai bun, dar pe pagina. Internetul nu a ezitat despre această afirmație, și nechezat că, datorită fundul ei mănîncă dulciuri cu bazin SIA, și Rednecks stupide de odihnă, că tu și skladik en-gros sub numele "SI GOMNO".







și pidarasam la fel. dracu ', fura și bătaie.

"Buzele uluitoare de la frig, dar buzele lor șoptesc în armonie:" În patru ani va exista un oraș de grădină! " În crochetă era o umezeală - o umezeală neimportantă a confortului, muncitorii stăteau în întuneric, mestecau pâinea beat "

Susțin pe deplin, a lucrat în această companie timp de 16 ani, este păcat că ei despart o astfel de companie. înainte să existe o conducere, o echipă de angajați entuziaști care au lucrat pentru rezultat și acum. în locul unor astfel de specialiști (înșiși plecați sau "plecați") iau 2-3 noi "majore". iar rezultatele nu există și cifrele firmei sunt deja inferioare plăcii. Da, ce să spun, dacă deja directorul financiar împreună cu contabilul-șef își termină ultimele zile și, de asemenea, pleacă. despre asta trebuie să vă gândiți și nu arătați manierele voastre rele.

Am lucrat mult timp în SIA, așa că am văzut cât de diferite decizii sunt luate. Să spunem, la un nivel intuitiv. Pentru a gândi într-adevăr, probabil, acum nimeni nu știe cum. Cei care cer diferite întrebări incomode, cum ar fi „dar ceea ce foarte ocupat personalul acestui departament, departamentul.“ A fost mult timp mâncat. Mai mult, conducerea de vârf a acționat întotdeauna (și funcționează) pe principiul "nu avem oameni de neînlocuit". Principiul este bun, dar nu în cazul SIA. Tot ce a trebuit să se confrunte cu privire la natura muncii, a fost produs absolut unic SIEvskim este atât de precis încât, chiar a angajat pe stradă destul de specialitate corespunzătoare vor fi pur și simplu pierdut în labirintul de lotiune sievskih unic.

Ca orice organizație majoră, SIA este un sistem, cu propriile eșaloane de putere, jocuri sub acoperire, intrigi și așa mai departe. Nu este nimic nou în asta. Cu toate acestea, într-un moment atât de critic pentru companie, această circumstanță funcționează împotriva SIA, deoarece procesele inerțiale interne nu sunt compensate de excedentele în plus.

O serie de caracteristici au un sentiment că proprietarul ompanii și figry sale lyuchevye înconjurătoare natroilis în mod activ „îmbinare“, compania și pregătește-te pentru moarte drum. Anterior, suita ademenită este împrăștiată, pe coridoare există un sentiment de pierderea și vechiul NII. Departamentele sunt conduse de doamne în vârstă și lucrători onorați ai științelor din jurul lui, care nu pot spune nimic. Ele sunt departe de tehnologiile avansate. Noua este necunoscută pentru ei, incomprehensibilă și, prin urmare, internă respinsă. Ei se tem să se uite mâine neliniștite și mă întreb cum atât de Ogle întâmpla ca unele regiuni „Catren“ a devenit brusc compania pe locul 2 in Rusia, iar proprietarii de uncii de platină, la o dată aproape a dat faliment.

Opinia mea este - motivul pentru toate MIND. La diferite niveluri, sa sugerat de multe ori cum să prevenim eșecurile. Dar. Totul sa întâmplat, așa cum sa întâmplat. Indiscutabilitatea și conștiința de sine sunt cauzele unor astfel de consecințe triste.

În primul rând, au strangulat incidentele și opiniile imparțiale, apoi au rupt totul cu o mână zdrobitoare și se pare că nu există cu cine să construiască o clădire nouă. Ei tipesc a-haughty. Cine, pentru un ton încrezător, care pentru o față drăguță, care tocmai din plictiseală - să se distreze periodic. Anterior, coada de așteptare stătea în SIA - cealaltă este mai deșteaptă. Ei au ales, săpate în noroi în inițiativă și înzestrat. Acum, aceștia aleg dintre cei care au fost eliminați din pachetele de HR dezordonate ca fiind inutile, dar nimeni nu a cumpărat de la cineva care a dovedit că știe ce este managementul. Prin urmare, SIA va învăța din nou, să spargă oamenii, dar acest lucru nu este suficient.

Citiți prezentul forum și sunt surprins că majoritatea încearcă să „stea“ la Sentinel, nu doar alți oameni, ci și păcatele lor, mai ales amestecarea vieții private cu munca. Aș dori să întreb acești oameni și ce Garkunenko puțin devorat oameni, sau poate același Solovyov care rulează la Rudinskiy la adunări de noapte balti nu turnat angajați care să acopere consumul lor, sau poate o astfel miniștri fără portofolii ca un scandaluri Iakushkin nu sunt umflate în companie , pentru a lua un loc dulce la bazinul SIWA? Iar ceilalți, care sunt în mod constant datul din cap și a sprijinit personajele de mai sus, afirmând că, în orice coaliție nu urca, ci doar „munca“ atunci când vysizhivaya eliberat posturi vacante, deoarece creierul nu au și dețin până la poziția nu este capabil, dar în mod activ de sprijin de stânga și desemnate lingușitori Rudinskiy. El a lucrat 5 ani, și a fost la Storozheva nu doar „pe covor“, dar, dacă și mă blasfemiat, numai aceeași omisiune mea, inclusiv personalul meu, de multe ori merge prea departe, și cine este adevăratul lider, nu ia locul , în această privință, un sfânt? Nu înțeleg o astfel de fascinație ciudată cu Watchmen, dar nu-mi pasă cine și cum de a dispune de propriul lor fund, principalul lucru pe care -by-versat în afaceri, iar fundul meu nu a încercat să. Ca să nu mai spun că managerul marele paznic (cel puțin, nu pentru mine de a decide), dar spre deosebire de ceilalți, el a încercat cel puțin să păstreze compania a lucrat și nu numai Rudinskiy și a fost capabil să adune și să asculte bârfe și să promoveze scandaluri în Societate predarea tot felul de locuri, „manageri de super-Duper“, doar vorbire dulce. Ceea ce se întâmplă acum în cadrul companiei - este consecințele guvernării Rudinsky și asociații săi să ia decizii în adunări nocturne, care a adus compania la podea. și ca urmare a unor asemenea soluții compania a evoluat în gunoi a fugit imediat ca șobolanii în vizuini lor, crezînd furate de la compania, și a condus coloana în sine Rudinskiy. Cu toate acestea, nu uitați în cele din urmă a pus în fruntea companiei pe care o place și așa mai convenabil „Chapaev“, luând încă o dată „decizia înțeleaptă și clarvăzătoare, pentru că dacă Storazh trage compania cu rahat, apoi Chapaya o parte, și din nou, un înțelept și doar Rudinskiy la cârma o companie de succes, iar dacă totul se prăbușește, The Rudinsky nume nu suferă.







Dragi evacuare, și cunosc personal Rudinsky, Solovova, Gorkunenko? Tu le-a venit vreodată problema poreshat? Sau doar te-ai dus la AB, care deține fundul lui? Și cine a pus Chapaev? Și de ce? Știi sigur? Aș dori să știu , de unde ai o asemenea cunoaștere? Și de ce ai devenit superfluă? Ceva în conversațiile cu AB nu te-a aranjat? Și ca să știi, tot ceea ce se întâmplă cu vinul SIA, AV.A pe orientarea, acesta poate fi văzut și prese de pe creier, și vă spun că nu va pasa. Te imbratisez, draga mea!

Sunt de acord cu colegii în totalitate că în toate păcatele de a acuza AB, aceasta este cea mai mare prostie. Sunt familiarizat cu, și întreaga Trinitate, și în mod repetat a încercat să rezolve problemele, părerea mea este că problemele sunt într-un fel doar AB, celălalt doar o mulțime de cuvinte și nimeni nu a crezut doar o pierdere de timp. O pozitie ciudata, singurul deputat de vină el și un prost, dar pentru mine prost, care și-a pus un astfel de deputat și să-l regulă singur, dar ce fac restul marilor manageri din companie, a primit doar RFP și angajate în certurile, în timp ce prost - l pentru complimentul principal. Stupiditatea și nu competența topului, asta a condus la această poziție pe piață și revizuirea acestui forum, și nu numai Storozhev este responsabil pentru toate acestea.

Interesant, și care a pus Chapaeva Offline SIA scrie că Rudinskiy aparent Rudinskiy pentru directori super-companie la toate „spațiu gol“, doar încearcă să formulăm aceste întrebări, atunci chiar skladik en-gros - este bun.

Răspund în ordinea întrebărilor:

Personal nu numai familiarizat cu Rudinskiy, Solovovo, Gorkunenko, dar și cu alții. „Managerii“ în cadrul companiei. Din moment ce, în virtutea muncii pe termen lung în companie și ocupă o poziție a trebuit să se ocupe de problemele care afectează activitatea practică a majorității diviziunilor structurale ale societății, în legătură cu aceste circumstanțe este întotdeauna implicat în multe proiecte și, în practică, cu care se confruntă în mod repetat cu „geniul“ al soluțiilor de trio-ul de mai sus, ci mai curând panica teama, dacă este necesar, să ia o decizie managerială. Trio-ul în moduri diferite de a transfera responsabilitatea pe diferite pretexte pe umerii AB, în cazul în care problema a fost rezolvată în mod pozitiv, apoi a fugit imediat la Rudinskiy numirea vorbind despre „geniul“ lui pentru frecvente care nu știe chiar și mecanismele care contribuie la succesul, altfel dovedit că prostul străjer nimic nu poate fi, a fost distractiv să privim. Îmi amintesc în mod clar „indulgențe“ Garkuneko (o bucată de hârtie cu o viză „regina“), atunci când deciziile unităților sale probleme egoiste a muncit din greu, și totuși nu au îndrăznit să pună la îndoială șeful indulgenta nu a dat afară, și, ca urmare a RFP la șeful amânat pentru un viitor incert.

Despre Chapaev, cine și de ce a desemnat acest om confortabil și decent să joace rolul de băiat în comisioane, ei știu totul, doar cele trei mari încerc să facă un secret al acestuia.

Nu devin de prisos, și să evalueze potențialul de management al companiei plasate Rudinskiy, și spre deosebire de el, știind foarte bine că doar nimeni, cât de mult ar supergenialnym nu a fost un manager, în cazul în care există un balast fără sens în formă de republici supertsarkov de banane pentru a scoate compania din murdăria nu va fi capabil, prin urmare, a intrat în echipa puternică și profesionistă, parțial creată de către foști angajați ai SIA, care a deranjat pentru a umple „bine“ pentru idioți.

După re-citit pe forum, puteți trage decât o singură concluzie, că nimeni și nimic Storozhev decât ca orientare sexuală și „ar fi“ aprobat la pozițiile amanții lor actuale cu caracter personal nu pot, ei bine, atunci, să amintim amante și iubitorii de Garkunenki și Solovova sau despre prietenii și rudele Rudinsky va defila prin coridoarele companiei, cu un aspect plictisitoare și persoane inteligente. Cine deține, de asemenea, un loc cald și nu săraci în companie, pentru a primi un RFP decente și nimic pentru compania nu este de a face. Toate vinurile Storozheva că este foarte convenabil pentru pulverizare noroi, în speranța că nimeni nu va anunța păcatele personale, până când totul se va îngropa în „rahat“, pe de altă parte.

Cu adevărat rău și doresc Storozhev pentru a colecta toate aceiași gestionari, doborâți în regi uitare, a condus zhdunov, scutierii, compozitori, cititori, jucători și alte lepădături, și să se întoarcă, deși - ar fi o parte din fosta glorie a companiei, numele său, nu numai pe hârtie, ci în practică. Crede adevarul este dificil, deoarece Rudinskiy niciodată nu a știut de ce a făcut asta totak spus, și de ce a luat o decizie, cu ușurință schimbarea la opusul, astfel încât el a dat recent carte blanche AB, aceasta nu înseamnă că mâine va renunța la cuvintele sale, acesta este doar de așteptare pentru un pachet de leneșilor, turnare zoaie oricine care atenteze la bunăstarea lor, prin urmare, atitudinea față de lucrătorii obișnuiți și crearea unei atmosfere de isterie și ură.







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: