Ce amenință proiectul SAP?
În timpul unei crize, afacerea încearcă să economisească impozite. Deseori, companiile recurg la o astfel de schemă legală, precum înregistrarea personalului lor de către entitățile de afaceri (SPD). Dar decât amenință un angajat obișnuit și ca într-o astfel de protecție.
Consecințele nu reflectă
Când un angajator îi invită pe angajat să înregistreze un SPD și să-și plătească salariul în întregime este absolut legal, oamenii de obicei nu se gândesc la ceea ce poate duce. La urma urmei, în acest caz nu mai sunt angajați, ci antreprenori independenți. Mulți sunt de acord cu astfel de condiții, temându-se să piardă un salariu bun, deoarece găsirea unui loc de muncă cu salarii decente în Ucraina este încă destul de dificilă.
Alexey, fiind un programator, nu intenționa să se angajeze în afaceri private. Cu toate acestea, în căutarea unui loc de muncă, am găsit o companie care a lucrat cu toți angajații săi numai în cadrul acestei scheme. Prin urmare, el sa confruntat cu o alegere: dacă doriți să lucrați aici - înregistrați-vă ca subiect al activității antreprenoriale și, dacă nu doriți, căutați un alt loc. Și nu este necesar să fii angajat în aceste sarcini lungi și timpi, te vor ajuta mereu aici.
"Firma a deținut mai mulți contabili care au fost implicați în raportarea privind SAP. Pentru a deschide acest lucru a fost necesar deja, ca acum pentru a închide ", - Alexey vorbește. În același timp, compania i-a compensat pentru costurile de plată a unei singure taxe, precum și pentru acoperirea cheltuielilor pentru întreținerea unui cont bancar pentru care s-au plătit salarii.
În general, el recunoaște că a abordat această problemă în mod iresponsabil, deoarece nu a detaliat toate detaliile despre cum să gestioneze SAP, iar compania nu sa deranjat să clarifice nuanțele. De exemplu, nimeni nu a explicat cum să facă acest lucru pentru a închide SAP, fără a pierde bani. La urma urmei, cei care sunt într-o singură taxă trebuie să o plătească în mod regulat, indiferent dacă există sau nu venituri. Neștiind că este posibil să treacă la un sistem general de impozitare, în care taxa este plătită numai pe profit, Alexey a plătit 200 UAH în fiecare lună pentru un an după schimbarea muncii.
La început, a planificat să lucreze cu fracțiune de normă. Cu toate acestea, nu a funcționat. La urma urmei, este un lucru atunci când există un client permanent în persoana angajatorului, și altceva, atunci când trebuie să îl căutați tot timpul. În primăvară, a intrat în vigoare o nouă lege, care obliga antreprenorii să plătească mai mult fondului de pensii, iar Alexei se gândea serios să închidă SAP.
Administratorul Elena, ca și Alexei, a lucrat ca SAP pentru un an. Cu toate acestea, inițial, angajatorul nu a făcut-o deloc, iar după perioada de probă a fost clar - sau deschideți SPD-ul sau luați-l la lucru, dar apoi retragem toate taxele din salariul dvs. În același timp, managementul companiei ia asigurat pe Elena promisiunea de a plăti suplimentar Fondului de Pensii din resursele sale. Totuși, din moment ce promisiunile erau orale, iar Elena sa bazat exclusiv pe integritatea angajatorului, nimeni nu a făcut nici o contribuție suplimentară ca rezultat.
Costurile de deschidere a unui cont bancar și de retragere a salariului nu au fost, de asemenea, compensate de nimeni. "Deși suma a fost mică, se pare că m-au salvat bine pe taxe și, în același timp, nu am putut rupe orice 50 de UAH pentru a deschide un cont", se plânge Elena.
În plus, banca, de regulă, ia o comisie atunci când se retrage bani. În cel mai bun caz, acesta este de 0,5% din suma. "Se pare că banii mei au fost din nou deductibili în favoarea angajatorului. Compania a precizat, în același timp, că era necesar, dar nu ca asta - la revedere ", spune Elena.
Cu toate acestea, spre deosebire de Alexey, angajatorul ei a explicat încă cum, după ce a părăsit compania, a fost cu SPD și ce să facă pentru a nu plăti o singură taxă. Cu toate acestea, Elena nu intenționează să recurgă la o astfel de schemă de lucru: "Mai mult decât beneficii. Este mai bine să-și petreacă mai mult timp și efort pentru găsirea unui loc de muncă normal decât acesta. "
Trimiteți-le prietenilor: