Rețeaua casei de cafea * Casa de cafea * ma dezamăgit mult și peste noapte! Pe prima pagină a meniului, a fost indicat un cocktail de 170 de ruble. și - trick trick - timp: de la 23.00 la 6.00. După mai multe pagini costul cocktail-urilor a fost de la 265r. și mai sus. La ora 19.00 am întrebat chelnerul dacă există un cocktail pentru 170r, care este indicat la ora 23.00? Mi-au răspuns: * Este *. Am comandat-o. Când mi-au adus factura, am văzut prețul: 265r. Se dovedește că acest PRIȚĂ se referea la timpul și nu la prezența unui cocktail! Dar nimeni nu ma avertizat despre asta! Dacă știam, am comandat cocktail-ul pe care-l plac pentru 265 de ani. Ca 95r. - nu este un ban atât de mare, pe care am fost presat, dar reziduul a rămas. Chelnerul nu a primit niciun ban. Și, poate, nu voi lăsa un vârf în această cafenea, dacă mă duc deloc acolo.
Opinii ale companiei «Coffee House» »Total: 115
1-program de lucru convenabil 2-echipa buna
1 Salariul nu se potrivește cu activitatea desfășurată, și am fost un barman, și un colector mai curat și gunoi, și a sperat oamenii fiind pe postul de chelner în contract de 110 ruble / oră, în 50 ruble / oră și vârful de 50-500 ruble pe zi 2 - O persoană nu explică nimic, vă trimite doar să lucrați imediat și să solicitați calitatea serviciilor. Nici nu am cerut un meniu. 3-Toate produsele alimentare-semifabricate. "
Cu excepția modului în care lucrați sub brandul renumit nu mai există.
A lucrat timp de 25 de zile, nu Sn primit de directorul demisionat și carte de raport nu este pus în jos toate găsi, masa de prânz hrănite produse deosebite, o mulțime de declarații, există verificări m, sn pentru toți torturati să taie, reciclare veșnică, deoarece cifra de afaceri mare. Comparativ cu casa de cafea BK este iad, modul în care scrie pe docuri casa pentru ei nu există nici o diferență, de fapt, este construit în interiorul locuri de muncă prost.
Anterior, întotdeauna am crezut că casa de cafea este o companie cu adevărat serioasă, dar, de fapt, "Vokzalnaya shaverma." A lucrat ca manager în timpul nopții și dezamăgit ușor. În primele 15 schimburi primite 13100 + avans 2800, nu va mai fi mai mult de 20, deși aceștia vorbesc constant despre bonusuri pentru un oaspete secret (dar este ziua) și pentru inventar, toate acestea sunt gunoi. În al doilea rând, se pare că nu există nici o mașină de spălat pe timp de noapte. "
În general, impresia muncii depinde de locul de muncă, dar, în orice caz, este numai în comunicarea cu colegii. Majoritatea sunt oameni foarte drăguți. De asemenea, un plus este că mâncarea este gratuită.
Managerul a vrut să scuipe personalul, împrăștiat de ei cât mai repede posibil. mâncarea nu este în fiecare zi. există zile când mâncați doar două clătite (în timp ce lucrați 12 ore). despre managerii spiritului de echipă și formatorii și nu au auzit, s-au ridicat mult mai mult decât chelnerii și barmanii. pe cafenea rula gandacii, conditii de igiena in bucatarie. în loc să pregătească calm și să decoreze feluri de mâncare cu mâinile goale. deși chiar. "
Alegeți un program pentru dvs.
Dad, toată lumea! Un prieten a lucrat, doar suficient pentru o lună de el. În primul rând, acesta este un deficit de angajați. Barmanul și managerul sunt în permanență lunar ca un chelner. Al doilea, cerșetor Z / P. Conform contractului, 110 ruble pe oră, de fapt 50 ruble pe oră. În cazul în care nu merge 50% nu este clar. Raportarea în mișcare nu este servită nicăieri, cred că merită să se aplice în Serviciul Federal Federal, deoarece aranja în "birourile din stânga" cu privire la termeni și contracturi suspecte (nu în conformitate cu.)
+ mulți dintre colegi lucrează în companie + tineri manageri (nu toți), adică ușor de a găsi un limbaj comun + puteți obține o experiență bună + multe rapid a promovat, în cazul în care foarte bine + este o mulțime de distracție, în cazul în care în timpul lucrărilor se va „propria companie“ + bun, sincer postoyanniki, minunat + uneori vin celebritate + poate lucra doar câteva ore pe zi +. "
- chiar și de scurtă schimbare foarte grele (rămân doar la locul de muncă, cei care ies la sfârșit de săptămână sau este capabil să schimbe munca altora) - nu lasa du-te să mănânce și nevoile fiziologice (mai ales greu, dacă ești o fată) - se întâlnesc toți lucrătorii de cafea în afara orelor de lucru și trimise "cursuri" la sfârșit de săptămână (sunt plătite, dar ziua este pierdută) - mulți manageri nu eliberează unul nou. "
În calitate de client, sunt mulțumită de această rețea de cafeină
Managerul pentru selecția personalului Valeria, o fată dulce, dar este incompetentă și neprofesională, de la prima cunoaștere nu a existat nici salut, nici dispoziție pentru tine, nici măcar un zâmbet și asta nu era. Cu candidatul, adică cu mine pe TINE, afirmă imediat, nu este așa, nu este așa, mă uit nebun, nu spun așa. Chiar dacă nu mi-a plăcut, a fost posibil să explic acest lucru în mod corect, în orice caz.
Este ușor de stabilit, în perioada de vară pe care o iau de la 16 ani. Aduceți rapid la lucru fără experiență - o scurtă pregătire și stagiu. Dacă sunteți norocoși - o echipă bună. Odată sau de două ori o schimbare puteți mânca și bea cafea. Achiziția de abilități utile, instruiri, experiență versatilă. Înregistrarea pentru muncă (deși nu am primit-o din prima oară pentru prima dată). Perspectiva creșterii este reală. Dar. "
Cei mai mulți muncitori shkolot scriu în aspecte negative aspectele generale negative ale oricărui serviciu de catering, dacă rezumăm și vorbim în mod specific despre CX, atunci: 1. Neconcordanța salarială este suma taxelor. Prețurile în cafenea sunt destul de solide, în timp ce personalul este pur și simplu ridicol, ceea ce, desigur, afectează calitatea serviciilor. Lucrez într-o cafenea mare, dar. Pe timp de noapte, tu și managerul și mașina de spălat și. "
Zero complet. Plus doar aici, ei scriu adevărul despre părțile negative.
Primul și cel mai important plus pentru mine este colectivul. Datorită atmosferei, locul de muncă a plecat în vacanță, și până de curând nu a vrut să renunțe doar din cauza personalului. Bani, deși nu mare, dar dacă ești student și nu trebuie să se sprijine pe deplin, și doriți doar să aibă banii mei pe petreceri și haine - apoi OK (s / n pe cartela de două ori pe lună, în valoare de ieșire nu este mai mare . "
1. Autoritățile. Managerii și formatorii, în cea mai mare parte, sunt copii mici proști cu coroane pe capete, care se consideră a fi aproape zei și restul de noroi simplu. Personal am fost amuzat să le văd, dar în ansamblu ei au stricat atmosfera. Managerul personal în cafenea este un dezastru. Mat-peremat, voi veți fi trimiși trei litere, de la picioare până la noroi de cap va strica, și este ca și "normal", cu. "
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: