Datele pentru calcul
primă pentru luna curentă (frecventa)
Numărul de ore de lucru
conform programului de lucru
Numărul de ore lucrate
Numărul de zile calendaristice în perioada în care angajatul a lucrat
Numărul de zile calendaristice pentru calendarul de producție
Pasul 1. Determinați perioada de facturare.
Întrucât termenul de plată a primelor de asigurare a fost mai mare de 6 luni, indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă se calculează din câștiguri.
Pasul 2. Calculați numărul de zile calendaristice luate pentru a calcula veniturile medii în perioada în care angajatul lucra.
Numărul de zile calendaristice acceptate pentru calcul nu va coincide cu numărul de zile calendaristice din lună datorită faptului că angajatul:
Numărul total de zile calendaristice acceptate pentru calcul este de 159 (181 zile - 14 zile calendaristice de incapacitate temporară de muncă - 8 zile calendaristice de concediu fără plată).
Pasul 3. Calculați mărimea primei care este utilizată pentru a calcula beneficiul:
Valoarea totală totală a primelor luate în considerare pentru indemnizația de invaliditate temporară este de 443,65 ruble.
Pasul 4. Calculați câștigurile medii zilnice pentru calcularea beneficiilor:
(2.925,34 ruble + 443,65 ruble) / 159 zile = 21,19 ruble.
Pasul 5. Calculați indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă:
21,19 ruble. × 80% × 11 zile = 186,45 ruble.
În primele 12 zile calendaristice de incapacitate, alocația este stabilită la 80% din câștigurile medii zilnice.
În calculul de mai sus, rețineți:
1) pentru a determina numărul de zile calendaristice luate pentru a calcula salariul mediu zilnic pentru calcularea beneficiilor.
Angajatul nu include următoarele în zilele calendaristice ale perioadei de facturare împărțite la câștigurile sale:
2) corectitudinea primei contabile pentru calculul câștigurilor medii.
Oksana Pishchik, economist
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: