Zaporizhstal deschide ușile pentru cele mai bune

Evaluare: 0/5

- Ce trebuie făcut și cine ar trebui să fie un tânăr specialist care să intre în rândul metalurgilor?

- Multe întreprinderi de astăzi nu sunt foarte dispuse să recruteze tineri profesioniști. Cu toate acestea, programul "School - University - Combine" funcționează de mai mulți ani pe "Zaporizhstal". Și în fiecare an angajăm aproximativ 300 de absolvenți din diferite universități. Planul pentru acest an a fost de 260 de persoane, iar noi ne-am confruntat deja.







Numai cei mai buni tineri specialiști care îndeplinesc criterii ridicate ajung la uzină. Aceasta nu este doar o cunoaștere profesională și o aspirație pentru ei, ci și calități personale, sociabilitate. Toate aceste informații despre o persoană pe care o cunoaștem de la momentul admiterii în primul an - datorită colaborării cu președinții de profil universitar, comunicării cu profesorii. Se concentrează pe băieții care se arată bine. Și nu numai că le observăm, ci și le ajutăm în procesul de studiu. Avem studenți - colegii din combinația atât în ​​colegiul metalurgic, cât și în universitățile din Zaporozhye.

Colaborăm, de asemenea, cu școli, unde educatorii introduc copiii la profesii care sunt solicitate la uzină și ajută copiii să facă alegerea potrivită pentru viitoarea lor specialitate. Apropo, practica pe care studenții o ia la uzină este neapărat plătită. Acest lucru permite băieților să simtă că devin specialiști care pot câștiga bani decente.

- Și calea spre fabrică este închisă pentru absolvenții de universități non-core?

- Nu avem dogme. Fără îndoială, acceptăm absolvenții unor astfel de domenii non-core ca avocați, finanțatori, traducători. Principalul lucru este că o anumită persoană posedă un nivel ridicat de cunoștințe și corespunde standardelor ridicate ale plantei. Un bun specialist în cadrul întreprinderii va fi întotdeauna apreciat.

- Și ce specialități sunt cele mai solicitate acum, iar cererea pentru care este așteptată în 3-5 ani?

- Desigur, vor exista întotdeauna nevoie de absolvenți care au studiat specialități metalurgice, precum și meserii de lucru, cum ar fi șofer asistent de locomotivă, macaragiu, distribuitori, electrician, mecanic, depanator, mașinist, sudor.

- Ajută planta cu locuințe pentru tinerii din afara orașului?

- Problema locuințelor este una dintre cele mai dificile, nu numai în scara Zaporizhstal, ci și pe întreg teritoriul Ucrainei. Cu toate acestea, dacă combinația are nevoie de un tânăr specialist, atunci problema locuințelor va fi neapărat rezolvată.







- Ce fel de salariu se pot aștepta tinerii specialiști?

- Salariul mediu la întreprindere este unul dintre cele mai mari din Ucraina - aproximativ 7600 grivne. Structura salariilor lucrătorilor din fabrică nu depinde de vârsta angajatului.

Se iau în considerare doar nivelul de calificare, performanța indicatorilor cheie de performanță și îndeplinirea planului de producție. Și dacă o persoană crește în mod profesionist, salariul său crește cu siguranță.

- Angajații, care au venit la fabrica de după Colegiul metalurgic, sau doresc să obțină un al doilea grad, este posibil să se lucreze în paralel și să învețe absență? Sau această dorință nu este binevenită?

- Susținut și încurajat. Copiii care, cu bună știință, doresc să-și îmbunătățească nivelul de educație obțin toate beneficiile oferite de legislație, inclusiv sărbătorile plătite pentru sesiuni. Gestionarea fabricii rezultă din faptul că angajații care se străduiesc să obțină noi cunoștințe sunt patrioți reali ai lui Zaporizhstal.

- Lucrul la o întreprindere metalurgică - forța de muncă nu este ușoară din punct de vedere fizic. Și sunt Zaporizhstal bineveniți la pregătirea fizică și sportivă suplimentară?

Organizația de tineret a organizației monitorizează curățenia și ordinea în întreaga insulă. Pe Bayda există case cu 4 paturi, un cinematograf de vară, o scenă, un teren de sport și plaje confortabile.

În același timp, angajații din Zaporizhstal plătesc doar 25% până la 30% din costul total al voucherului. Și cel puțin în ultimii doi ani, există destule excursii pentru toată lumea.

- Zaporizhstal suportă atleții care au reușit în arenele lumii?

- Bineînțeles. Se combină bursa sunt maestru al sportului de clasă internațională - decathlete Alex Kasianov și Javelin aruncător Anna Gacko, campion al Jocurilor Olimpice de tineret de la Beijing, în săritură în lungime Elizabeth Babi.

- Există o oportunitate de auto-exprimare în rândul tinerilor creativi?

- O altă tradiție a plantei este concursul "talentele tale, Zaporizhstal!" A fost cu victoria în ea că actualul pop pop Arsen Mirzoyan a început să urce. Angajații noștri participă activ la festivalul regional de creație "Zorepad".

- Și pentru copiii tinerilor angajați există încă câteva instituții, cu excepția DOC "Sputnik"?

- Cu privire la „Zaporizhstal“ este de 7 grădini departamentale și este - cel mai bun Zaporozhye regiune grădinițelor pe toate capetele de acuzare - produse alimentare, bază materială, profesionalismul cadrelor didactice. Vara, pentru ca copiii să se poată îmbogăți pe mare, încheiem contracte cu centre de sănătate non-guvernamentale. Fețele tăiate și zâmbetele copiilor sunt cea mai bună recompensă pentru această îngrijire.

- Întreprinderea participă la acțiuni la nivel de oraș?

- Desigur, pentru că "Zaporizhstal" nu este la o sută de kilometri de oraș. Și avem o echipă imensă de băieți care vor să facă orașul mai bun și mai frumos. Petrecem o mulțime de subbotnici. În Zaporozhye, o mulțime de parcuri, dar eforturile autorităților orașului, din păcate, sunt aplicate punct-cu-punct, alte parcuri sunt uitate nemărginit.

- Are Zaporizhstal o mișcare de voluntari?







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: