Scrisoare de intentie, pro-document

Scrisoare de intentie, pro-document
O scrisoare de intentie este o scrisoare oficiala trimisa cu un document sau un pachet de documente, cu un colet sau un colet. Luați în considerare unul dintre tipurile de scrisoare de intenție - aceasta este o scrisoare de intenție a CV-ului.







Scrisoarea de intenție este o notă explicativă a CV-ului. În acest document, solicitantul poate spune despre sine ce nu se încadrează în formatul standard al CV-ului. Cel mai adesea, într-o scrisoare de intentie care descrie motivul pentru care persoana dorește să primească o anumită poziție, și-a exprimat respectul față de companie și chiar admirația, pot fi decodificate și descrise mai detaliat câteva puncte menționate în rezumat, etc.

Scrisoare de intentie: scrie sau nu scrie?

Dacă o scrisoare de intenție este în Occident, aceasta este norma, în Rusia compilarea unor astfel de note explicative este încă o raritate. În ce cazuri este necesar să atașați o scrisoare similară CV-ului?







  • Va fi rațională să întocmiți o scrisoare de intenție dacă considerați că nu îndepliniți pe deplin cerințele pentru candidații pentru această funcție, dar totuși doriți să obțineți un loc de muncă;
  • Dacă ați modificat drastic domeniul de activitate al activităților dvs.;
  • Dacă vă adresați companiei, neștiind dacă există o vacanță adecvată pentru dvs.;
  • Dacă aveți deja idei specifice și proaspete pentru optimizarea producției, pentru îmbunătățirea calității serviciilor etc. și credeți că veți putea aduce compania la un nivel fundamental nou;
  • De asemenea, va fi util să se compună o scrisoare de intenție celor care au o pauză lungă în vechimea lor. Aici va fi posibil să explicăm în detaliu, din ce motive sa întâmplat acest lucru și să încercăm să-i convingem pe recrutorul organizației că sunteți un specialist calificat și responsabil, complet pregătit pentru muncă.

Ce și cum să scrieți în scrisoarea de intenție?

Când compilați o scrisoare de intenție, urmați regulile general acceptate. În primul rând, încercați să clarificați în prealabil, deoarece numele persoanei care se află în organizație este angajat în alegerea angajaților. Scrie o scrisoare în numele lui. Tratamentul personalizat poate demonstra o atitudine serioasă, un interes ridicat pentru obținerea unui loc de muncă. Atunci când apelați ar trebui să utilizați standardul, limbaj neutru ( „Dragă Serghei“, „Bună ziua, Valeria Igorevna“ și așa mai departe.). Stilul informal nu este binevenit.

Navigare după înregistrări







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: