Forumul angajaților din cadrul Ministerului Afacerilor Interne - intrarea în serviciu în forțele speciale ale omun, sobr

Inițial Adăugată pe site de volvo Fil (Сообщение 2424520)

Și ați putea spune despre structura poliției de revoltă, de exemplu: firma - com. companii, plutoni - kom.vzvoda, vestiare, etc., ce fel de specializare.






Mă interesează problema numărului de ofițeri din unități. Și pe ce principii dau ofițerii primilor ofițeri în OMON? Un soldat poate obține un locotenent?
După cum am înțeles, dacă există un post vacant în detașament pentru postul de ofițer, aceștia vor pune doar pe cei pe care îi cunosc, indiferent de gradul lor? Și vor anunța locul vacant al luptătorului?

structura regulată și oficială a unității speciale este o informație de natură secretă și nimeni nu vă va spune despre ea. Dar cam la fel ca în armată.

Pentru a obține rangul primului ofițer, este necesară o educație adecvată și o poziție corespunzătoare. În cazul în care există un post vacant ofițer, cu atât mai probabil să fie atribuit lui de la oamenii lui, care au servit mai mult de un an, și a primit o diplomă universitară în absență. De regulă, nu există unul sau doi dintre astfel de candidați pentru funcția de ofițer în divizie. Luptători în timp ce servesc, pentru a primi lent de învățământ superior în absență, au fost dovedindu-se bun nu este un serviciu de un an, excursii la TFR, și de îndată ce postul vacant ofițer, comandantul detașamentului au deja o grămadă de luptători candidați gata pentru gradul de ofițer. Doar alege :) Ceea ce nu este clar cine este comandantul unui cetățean, „praf de pușcă mirosit“ și unitatea de caracteristici specifice serviciului nu știe când să mănânce. probabil, nici măcar o duzină de luptători cu o educație superioară în corespondență. Rămâne doar să alegi cele mai bune pentru poziția vacantă și toate :)






Da, au existat cazuri de numire de către ofițerul privind transferul de locuri de muncă de la alte servicii, dar este mai degrabă o excepție, iar aceste poziții nu sunt conectate cu conducerea subordonaților l / s. Transferul de la un alt serviciu va fi alocat posturilor din spate, personal, care nu au legătură cu conducerea personalului subordonat. Iar posturile de comandă sunt nominalizate de la ei. Ei bine, aici, aproximativ, într-un fel.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: