Grija unei persoane și problemele legate de înmormântarea sa reprezintă un test dificil pentru cei apropiați ai decedatului. Și într-un astfel de moment este deosebit de important să ai informațiile necesare despre cum și unde să te întorci, unde și ce le poate ajuta. Mai mult decât atât, este puțin timp pentru înmormântare în conformitate cu tradițiile existente și tot ceea ce trebuie făcut, în ciuda gravității pierderii și a stării grave asociate.
Să încercăm să aflăm: ce fel de compensare și care este mărimea actualei legislații se bazează pe înmormântare? Cum pot fi obținute și unde să fie luate?
Funerare din cauza statului
Există o lege federală, numită "Despre înmormântarea și înmormântarea". Potrivit lui, fiecare rus (în anumite circumstanțe) poate fi îngropat în detrimentul bugetului de stat. În ce condiții este necesar să faceți acest lucru? În câteva, cele mai importante sunt:
- lipsa rudelor de la decedat;
- sau lipsa de fonduri pentru înmormântarea de la rude.
Dar atunci când rudele decedatului îl înmormântesc pe cheltuiala proprie, statul le plătește o anumită despăgubire, valoarea căreia se stabilește anual de către autoritățile locale (în conformitate cu articolul 9.3 din legea menționată mai sus).
Un astfel de lucru ca "costul funerar" din punctul de vedere al statului este determinat de decizia guvernului luând în considerare nivelul prognozat al inflației. Dacă se aplică, în anumite regiuni sau subiecte ale Federației Ruse, suprataxele legale, acestea se aplică și "costului funerar" - adică compensației plătite rudelor (paragraful 8, articolul 3 al articolului 9 din lege).
Unde și cum să obțineți compensații pentru înmormântare?
- pensionar (care lucrează sau nu);
- angajat cetățean;
- șomerilor;
- militarii în termen;
- sau un minor (inclusiv un copil cu vârsta sub 14 ani sau mormânt).
Compensația pentru funeraliile pensionarilor este plătită rudelor din filiala locală (teritorială) a Fondului de pensii al Federației Ruse.
Iar rudele soldaților șomeri și soldați decedați beneficiază de asistență financiară fie din bugetul federal, fie din bugetul local sau din bugetul subiectului Federației Ruse.
Documente pentru compensarea funeraliilor
Există 2 tipuri de ajutoare pentru înmormântare:
- materiale. care se plătește rudelor sau altor persoane care au participat financiar la organizarea de funeralii, ca o compensație pentru o parte din cheltuielile lor;
- și natural. care se exprimă prin furnizarea, de exemplu, a unui transport sau a unui loc într-un cimitir, un sicriu pentru un cadavru sau urnă pentru cenușă și / sau alte atribute necesare pentru un ritual de înmormântare.
Pentru a primi despăgubiri materiale pentru costurile suportate, solicitantul trebuie să furnizeze un pachet cu următoarele documente la locul de aplicare:
- certificatul și certificatul de deces (cu copii) cetățeanului decedat;
- un extras din cartea sa de lucru (cu o copie) sau cartea de muncă în sine;
- certificat de la locul de reședință sau pașaport cu o notă privind înregistrarea permanentă (pentru șomeri);
- pașaportul solicitantului (cu copii ale paginilor completate) care au solicitat alocația;
- copii ale pașapoartelor ambilor părinți și un certificat de la locul de reședință, dacă acesta este un copil decedat.
Cum să îngropați o persoană care a lucrat oficial?
Astfel, pentru despăgubirea rudelor (sau a terților care și-au asumat responsabilitatea pentru organizarea funeraliilor), primul lucru pe care trebuie să-l faceți este să contactați locul de muncă al decedatului. Și acolo li se va plăti o alocație fixă pentru înmormântare (în detrimentul FSS).
În plus, angajatorul poate aloca fonduri suplimentare sub formă de asistență materială rudelor defunctului, pe baza ordinelor interne existente ale conducerii societății sau ale deciziilor colective. Această asistență poate fi acordată în caz de deces al unui angajat al întreprinderii și în caz de deces al rudelor angajatului întreprinderii.
Plățile se efectuează după depunerea cererii de către angajat sau unul dintre rudele angajatului decedat. Cererea este făcută de către conducătorul organizației, iar apoi, pe baza acesteia, se emite ordinea internă corespunzătoare, inclusiv cu semnătura conducerii.
Concediu extraordinar datorat înmormântării
În general, legea nu prevede concedii plătite legate de înmormântarea unei rude. Cu toate acestea, în majoritatea cazurilor, angajatului i se oferă zile de odihnă pentru organizarea și desfășurarea înmormântării. În conformitate cu acordul cu conducerea întreprinderii, aceste date sunt creditate salariatului la un concediu regulat (plătit).
Iar în ceea ce privește zilele legale legate de înmormântarea următorilor rude, atunci acestea sunt oferite lucrătorilor fără salvarea salariilor "din motive familiale" (conform articolului 128 din Codul Muncii al Federației Ruse). Timp de până la 5 zile (calendar, nu lucrători). Și această perioadă de nefuncționare nu este necesară pentru coordonarea cu angajatorul - el trebuie să fie prevăzut prin lege. Aceasta este, conform declarației relevante a angajatului trebuie să fie sigur de a lua o decizie pozitivă privind concediul fără a salva z / pl, în legătură cu înmormântare. Niciun conducător nu poate refuza să acorde astfel de zile.
X Acest site utilizează cookie-uri și tehnologii similare pentru a îmbunătăți performanța. Pentru a afla mai multe despre utilizarea cookie-urilor pe acest site, citiți Politica de cookie-uri și tehnologiile aferente. Prin utilizarea acestui site web, sunteți de acord să menținem și să folosim cookie-uri pe dispozitivul dvs. și să folosim tehnologii similare.
Articole similare
-
Cum să obțineți compensații de la sursa de alimentare pentru instrucțiunile dispozitivului ars,
-
Cum să aducem spammeri în fața justiției și să primim compensații morale pentru distribuția ilegală
Trimiteți-le prietenilor: