În timpul formării într-o instituție de învățământ secundar special sau într-o universitate, toți studenții trebuie să treacă prin practică. Poate fi de două tipuri: educație și producție. Cu privire la angajarea în continuare poate afecta comentariile liderului de practică și studentul va putea să înțeleagă dacă îi place să lucreze în viitor.
Practica de formare
Practica este atât educațională, cât și industrială. Ambele au loc la momentul potrivit. Dar cu o diferență semnificativă. Faptul este că practica pedagogică începe, continuă și se termină în interiorul zidurilor școlii. Elevii nu trebuie să se poarte cu privire la căutarea unui loc de muncă temporar. De regulă, o astfel de practică este legată de lucrul la calculator sau alte lucrări din cadrul departamentului. Totul depinde de program și de supraveghetor. Puteți da doar un exemplu despre ceea ce pot face studenții: să studieze un program de calculator în profesia lor (contabil - 1C, arhitect - "Archikad", constructor - "AutoCAD" și așa mai departe).
Adesea, practica didactică are loc în semestru ca un cuplu obișnuit, numai la sfârșitul studenților săi, în plus față de carnetul unui student, ei aduc un jurnal special și, dacă este necesar, un raport. Răspunsul conducătorului practici despre student este scris într-un jurnal special. Acest tip de disciplină ar trebui luat la fel de serios ca orice altceva. Dintr-o dată, cunoștințele primite vor fi foarte utile pentru viitorul angajat.
Domeniul de practică
Dacă departamentul nu distribuie studenților întreprinderii, atunci va fi necesar să căutați un loc pe cont propriu. Este important să se țină de la școală direcția practicii de producție. Lista indică numele complet al elevului, locul de studiu, specialitatea, cursul, ștampilele și semnăturile conducerii universității sau școlii tehnice (colegiu).
Este important să găsiți o poziție în funcție de profilul dvs. De exemplu, un contabil poate merge în orice industrie. Dar viitorul îngrijitor paramedic trebuie să meargă numai la orice stație de ambulanță sau punct feldshersko-obstetric. Comentariile conducătorului practicii vor depinde, bineînțeles, de alegerea locului de familiarizare cu profesia viitoare.
conducător științific
În incinta unei instituții de învățământ, supraveghetorul științific din cadrul departamentului este în mod necesar dat. El este cel care dă tema misiunii elevului, decide cu el ce plan este, ce anume să studieze, ce material să se pregătească pentru raport. Studentul este obligat să noteze în carnetul său toate detaliile, astfel încât mai târziu cu șeful practicii la întreprindere să fie mai ușor de comunicat. Dacă studentul percepe în mod obișnuit informații de la consilierul științific, atunci nu va putea deveni un angajat cu drepturi depline, dacă temporar, la locul de muncă. Și părerea unui astfel de cursant nu va fi foarte bună.
Fără îndoială, uneori nu este atât de dificil. Adesea practica este ușoară, nimeni nu are nevoie de un raport serios și detaliat. Dar este de dorit să luăm în mod responsabil acest proces, ceea ce va determina răspunsul capului despre această practică.
Șeful întreprinderii
Studentul trebuie să găsească locul de practică în avans, dacă departamentul nu îl trimite la producție. Când totul a fost deja hotărât și convenit, studentul ia cu el direcția de la departamentul menționat mai sus, un jurnal (sau planul pentru raportul despre practică), starea sa bună de spirit și cel puțin cunoștințele minime, precum și un notebook sau un notebook. Merge la departamentul de personal sau la maestru (îndrăznește la fața locului), își arată planul pentru practica de producție și îi ascultă pe mentorul său.
Este important să se găsească un limbaj comun cu angajații, să se implice în muncă și să se realizeze cu responsabilitate. Dacă acum nu este luată cu ușurință, atunci comentariile conducătorului de practică din cadrul întreprinderii pot fi primite negative. Acest lucru poate afecta angajarea ulterioară.
Atitudine serioasă
Imaginați-vă că ați venit la o fabrică de cofetărie. Maestrul cunoaște cu magazinele, documentația, spune ce trebuie să poarte angajații, ce îndatoriri au. Este important ca elevul să scrie acest lucru într-un notebook sau să-l memoreze. Dacă elevului i se permite să lucreze în magazin, atunci trebuie să poarte mai întâi o uniformă de lucru. Stăpânul te poate transfera pe cineva de la muncitorii obișnuiți. Este necesar să se asculte de ea nu mai puțin de lider. Va arăta lucrarea, și văd cum o realizați.
Când lucrați, muncitorul se va raporta comandantului. La sfârșitul practicii, elevul întocmește un raport, primește un răspuns din partea șefului de practică și un certificat pe care la trecut.
Dacă munca nu-i plăcea
Există cazuri în care studenții sunt dezamăgiți în alegerea profesiei lor. Nu dispera. Poate că această întreprindere este un magazin sau un atelier. Poate că va fi norocos într-un alt departament. De exemplu, un student la colegiul feroviar a intrat în practica de producție. Nu este interesat să lucreze cu lucrări și grafică. Lăsați un alt moment să mergeți la magazinul de reparații și să lucrați cu autovehiculele. Este demn de remarcat faptul că, dacă managerul de la întreprindere este o persoană care înțelege, atunci ar trebui să recunoască sincer că nu este interesant la acest loc de muncă să întrebe dacă este posibil să se transfere într-un alt departament (magazin). Comentariile conducătorului practicii pot conține nu numai discursuri laudabile, ci și interesele și abilitățile identificate ale stagiarului.
Oamenii de știință au descoperit secretul vulcanului noroi indonezian Lucy Lucy este un hibrid care combină caracteristicile unui vulcan noroi și unei surse geotermale.
Trimiteți-le prietenilor: