În primul rând, solicitantul completează chestionarul, anexează un rezumat și așa mai departe. dacă datele sunt potrivite, este trimis un link către testele Unilever. Pentru a trece la următoarea etapă, trebuie să treci testul cu succes. câștigând cel mai mare număr posibil de puncte pentru a obține în jurul valorii de cele mai multe alte concurenți. Apoi urmează un interviu cu un reprezentant al HR, unde vor fi întrebări standard despre succese, experiența liderului reclamantului, eșecuri și activități active.
Cei mai buni candidați vor ajunge la centrul de evaluare, în cazul în care un grup mic de candidați vor prezenta prezentări individuale, precum și să dețină un joc de echipă în care avem nevoie pentru a arăta soluția lor la o problemă complexă, să-l protejeze, în timp ce nu se cearta cu o altă echipă, răspunzând la argumente. La sfârșitul interviului a avut loc cu șefii de departamente ale solicitanților, după care definește „proprietar“ offera.
Excelentă pregătire online! Interfața foarte convenabilă pentru pregătirea testelor și, cel mai important, testele oferă o imagine completă a testelor reale, care este foarte mulțumită. Mulțumesc băieți pentru o resursă convenabilă și de înaltă calitate!
Excelentă pregătire online! Interfața foarte convenabilă pentru pregătirea testelor și, cel mai important, testele oferă o imagine completă a testelor reale, care este foarte mulțumită. Mulțumesc băieți pentru o resursă convenabilă și de înaltă calitate!
Excelentă pregătire online! Interfața foarte convenabilă pentru pregătirea testelor și, cel mai important, testele oferă o imagine completă a testelor reale, care este foarte mulțumită. Mulțumesc băieți pentru o resursă convenabilă și de înaltă calitate!
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: