Dacă aveți un astfel de gând, vă puteți satisface curiozitatea. De exemplu. Oferim un mic test pe tema "Ești un manager bun?". Rezultatele sale vor satisface curiozitatea dvs. și vor indica acele trăsături de caracter pe care trebuie să le reglați pentru a obține mai mult. Ei bine, vom începe? În primul rând, trebuie să răspundeți la câteva întrebări și apoi să faceți bilanțul. Dacă vă gândiți la întrebarea testului, atunci aveți unele îndoieli cu privire la propriile abilități sau abilități. Să încercăm să înțelegem în detaliu ce provin componentele succesului unui manager și apoi o veți "încerca". Un bun manager trebuie să fie capabil să convingă subordonații și partenerii de afaceri de capacitățile proprii. Fiți capabili să transmiteți sensul principal al întreprinderii și să convingeți în dreptate. Fără astfel de calități este destul de dificil să reușești în acest sau acel efort de la primul pas.
Abilitatea de a convinge nu înseamnă să-ți impui punctul de vedere. Persuasiunea apare după un studiu detaliat al tuturor nuanțelor, evaluarea perspectivelor și raționalitatea luării unei decizii pozitive. Pentru a realiza acest lucru, trebuie să puteți obține principalele avantaje și posibile neajunsuri într-o formă concisă, să evaluați riscurile, să căutați modalități de rezistență minimă. Un bun manager nu va obține niciodată un rezultat mic, cu mari eforturi, este neprofesional și irațional. Luarea deciziilor într-o situație extremă, posibilitatea de a reduce riscul companiei - sunt, de asemenea, meritele unui manager real. Știți aceste calități, recunoașteți prezența lor în caracterul lor? Dacă da, atunci vă meritați poziția și respectați-o pe deplin. Puteți să evitați propriile decizii incorecte, sunteți bun în stabilirea de sarcini pentru subordonați și în controlul implementării acestora. Puteți să răspundeți pentru greșelile dvs., pentru a vă corecta și a corecta neajunsurile personalului.
Un manager de succes poate deveni mai reușit dacă nu se oprește la jumătatea drumului. Nu "odihniți-vă pe lauri", trebuie să vă îmbunătățiți și să vă îmbunătățiți cunoștințele și abilitățile. Nu este nevoie de un singur post remarcabil, este necesar să se dezvolte încrederea fermă în managerul dvs. că sunteți cu adevărat în locul dvs. și, în plus, sunteți destul de vrednici de o mai mare recunoaștere. Îmbunătățirea autonomă nu te va lăsa să intri într-o situație neplăcută sau să nu faci o greșeală grosolană. Dacă rezultatele testului vă dau rezultate negative și totuși ocupați o poziție de lider, trebuie să vă gândiți la ele. Poate că totul nu este la fel de bun precum crezi și că conducerea începe deja să caute candidații pentru locul tău. Poate ar trebui să-ți faci datoria mai atent pentru a evita asta? În caz contrar, în mod inevitabil, se confruntă cu o downgrade sau, care nu este deloc bună, concediere. Pentru o reputație a unui manager, o atitudine neglijentă față de îndatoriri nu creează niciun avantaj. Prin urmare, aveți în continuare posibilitatea de a repara totul.
Teste similare și informații interesante
Sunt încă în clasa a 3-a studia.
Și a trecut testul
Articole similare
-
Salvatorii Malibu 2019 urmăriți online pentru filme gratuite de înaltă calitate
-
Material pe tema cum să devină un bun prieten, descărcare gratuită, rețeaua socială de educatori
Trimiteți-le prietenilor: