Aceasta este o încălcare a interdicțiilor legale, cerințele și restricțiile impuse funcționarilor publici și angajaților, în scopul prevenirii corupției, care constituie baza pentru aplicarea măsurilor disciplinare sau a concedierii din cauza lipsei de încredere.
avertizarea privind respectarea incompletă a postului;
concedierea din cauza pierderii încrederii.
Astfel, articolul 59.1 din Legea federală № 79-FZ, pentru restricțiile de funcționari non-civile și interdicții, cerințe cu privire la prevenirea sau soluționarea conflictelor de interese, și abatere de taxe, stabilite în scopul de a combate corupția prin Legea federală № 79-FZ Federal zakonom№ 273-FZ și alte legi federale, impune următoarele sancțiuni:
3) un avertisment privind conformitatea incompletă a locului de muncă.
Articolul 59.2 din Legea federală nr. 79-FZ prevede că un funcționar public este demis în legătură cu pierderea încrederii în cazul:
1) eșecul măsurilor de prevenire a funcționarilor publici și (sau) soluționarea conflictului de interese, care este parte;
2) eșecul informațiilor funcționarilor publici cu privire la veniturile lor, cheltuielile, active și pasive ale naturii materiale, precum și venituri, cheltuieli, active și pasive ale naturii materiale a soției sale (soț) și copii minori sau prezentarea intenționată de informații false sau incomplete;
3) participarea funcționarilor publici pentru o taxă în corpul activităților comerciale de management al organizației, cu excepția cazurilor stabilite de lege federală;
4) implementarea activității antreprenoriale de către funcționarii publici;
5) apariția unui funcționar public al organismelor, administratorii sau al consiliului de supraveghere și alte organe ale organizațiilor străine non-profit non-guvernamentale care operează pe teritoriul Federației Ruse, unitățile structurale ale acestora, cu excepția cazului în care se prevede altfel printr-un tratat internațional sau legislația federală care reglementează;
6) încălcarea unui funcționar public, soția (soțul ei) și copiii minori ai interdicția de a deschide și opera conturi (depozite), pentru a stoca bani și obiecte de valoare în bănci străine situate în afara Federației Ruse, să dețină și (sau) utilizarea instrumentelor financiare străine.
În plus, un reprezentant al unui angajator care devine conștient de apariția interesului personal angajat civil, care are ca rezultat sau poate avea ca rezultat un conflict de interese, să fie respins din cauza lipsei de încredere în cazul defectării măsurilor unui angajator reprezentativ pentru a preveni și (sau) soluționarea unui conflict de interese, o parte care este subordonat funcționarului public.
Articolul 59.3 din Legea federală nr. 79-FZ prevede următoarea procedură de aplicare a sancțiunilor pentru infracțiunile de corupție:
5. Copia cererii la pedeapsa funcționar public cu indicarea infracțiunilor de corupție și reglementări, dispozițiile pe care le sunt încălcate, sau refuzul cererii funcționarului public a pedepsei și motivele pentru funcționarul public a acordat o confirmare de primire în termen de cinci zile de la data publicării corespunzătoare act.
6. Un funcționar public are dreptul de a ataca pedeapsa în scris comisiei unui organism de stat pentru litigiile de serviciu sau la o instanță.
7. În cazul în care, în termen de un an de la data instituirii funcționarului public sancțiune nu a făcut obiectul unor măsuri disciplinare menționate la paragraful 1 al articolului 1,2ili3 parte 57Federalnogo Legea № 79-FZ, sau o colecție, predusmotrennomupunktom 1,2ili3 articol 59.1Federalnogo Legea № 79-FZ, el nu considerate ca având penalități.
Articole similare
-
O notă privind responsabilitatea funcționarilor publici de stat pentru infracțiunile de corupție -
-
Disciplina corupției responsabilitatea angajaților civili și municipali
Trimiteți-le prietenilor: