Oleg, de ce motive sunt necesare certificate sau pe ce motive primesc bani din dispensare?
În cazul în care cererea angajatorului - care este, atunci când este legal (și costurile vor fi rambursate în viitor), și atunci când este ilegal.
În cazul în care prezentul Cod, alte legi federale nu prevede altfel, la încheierea unui contract de muncă, o persoană care intră în muncă depune la angajator:
Pașaport sau alt document care să ateste identitatea;
carnetul de muncă, cu excepția cazurilor în care contractul de muncă este încheiat pentru prima dată sau angajatul vine să lucreze pentru condițiile de muncă cu fracțiune de normă;
certificatul de asigurare de asigurare obligatorie de pensie;
documentele de înmatriculare militară - pentru persoanele responsabile pentru serviciul militar și persoanele care fac obiectul angajării în serviciul militar;
documentul privind educația și (sau) calificările sau disponibilitatea cunoștințelor speciale - atunci când candidează la un loc de muncă care necesită cunoștințe speciale sau formare specială;
un certificat de prezență (absență) condamnări și (sau) faptul urmăririi penale sau de a întrerupe urmărirea penală pe motive dezincriminatoare, eliberat în modul și forma care sunt stabilite de către autoritatea executivă federală responsabilă pentru dezvoltarea și punerea în aplicare a politicii de stat și reglementarea juridică normativă în domeniul afacerilor interne, la intrarea într-un loc de muncă legat de o activitate la care, în conformitate cu prezentul cod, nu este autorizată nicio altă lege federală persoanele care au sau au fost condamnate, care au fost sau au fost urmărite penal.
În unele cazuri, luând în considerare specificul lucrării din prezentul Cod, alte legi federale, decretele Președintelui Federației Ruse și hotărârile Guvernului Federației Ruse, poate fi necesar să se prezinte documente suplimentare la încheierea unui contract de muncă.
Este interzis să solicite oricărei persoane care intră în lucrare, altele decât cele prevăzute de prezentul cod documente, alte legi federale, decrete ale Președintelui Federației Ruse și de către guvernul rus.
La încheierea contractului de muncă pentru prima dată, registrul de muncă și certificatul de asigurare a asigurării obligatorii de pensie sunt întocmite de către angajator.
În lipsa unei persoane care vine la locul de muncă, carnetul de muncă în legătură cu pierderea, deteriorarea sau altfel angajatorul, la cererea scrisă a persoanei (indicând motivul absenței înregistrării de muncă) să emită un nou registru de lucru.
Angajații implicați în lucrul cu dăunătoare și (sau) condiții de muncă periculoase (inclusiv lucrări subterane), precum și locul de muncă legate de trafic, trec obligatoriu preliminară (la angajare) și periodice (pentru persoanele sub vârsta de '21 - anuale) examene medicale pentru a determina adecvarea acestor lucrători să efectueze sarcinile de muncă și de prevenire a bolilor profesionale. În conformitate cu recomandările medicale, acești lucrători sunt supuși unor examene medicale extraordinare.
Angajații organizațiilor din industria alimentară, de catering și comerț, instalațiile de alimentare cu apă, organizațiile medicale și instituțiile pentru copii, precum și alți angajatori, sunt supuși acestor examene medicale pentru a proteja sănătatea publică, pentru a preveni apariția și răspândirea bolilor.
Efectivii și factorii de producție periculoși și / sau periculoși, în timpul cărora se efectuează examinări medicale preliminare și periodice obligatorii, procedura de efectuare a acestor inspecții este stabilită de organul executiv federal autorizat de Guvernul Federației Ruse.
Dacă este necesar, prin decizia autorităților locale, anumiți angajatori pot încheia alte condiții și indicații pentru examenele medicale obligatorii.
Lucrătorii care desfășoară anumite activități, inclusiv cele asociate cu surse de pericol sporit (cu influența substanțelor nocive și a factorilor nefavorabili de producție), precum și de lucru în grad ridicat de risc, sunt supuse unei examinări psihiatrice obligatorii cel puțin o dată la cinci ani, în conformitate cu procedura stabilită de către autorizat Guvernul Federației Ruse este un organism executiv federal.
Examinările medicale și examinările psihiatrice prevăzute în acest articol se efectuează pe cheltuiala angajatorului.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: