Cine are dreptul să certifice documentele (copiile) și pe ce motive, întrebările abonaților,

Întrebați cine are dreptul în companie să certifice documentele (copii) și pe ce motive, iar apoi avem o problemă controversată

Fidelitatea unei copii a documentului este evidențiată prin semnătura șefului sau funcționarului autorizat cu sigiliul. Copia indică data emiterii și se face notă că documentul original se află în întreprinderea, instituția, organizația dată.







Dacă este vorba despre o altă față a plenipotențiarului (acest lucru poate fi orice persoană, de orice angajat al organizației), este necesar pentru a confirma procurile, din care un exemplar este disponibil la cerere angajatului care aveți nevoie pentru a oferi un loc cu furnizarea de copii legalizate ale documentelor. Puterea de avocat (art. 185.1 din Codul civil) este emis pe antetul organizației și contrasemnat de șeful organizației (de imprimare nu este în prezent obligatorie puterea necesară de avocat). Procura trebuie să includă data eliberării.

Detalii în materialele personalului sistemului:

DECRETUL PRESIUNII SOVIETULUI SUPREM al URSS din 04.08.1983 Nr. 9779-X

Cu privire la procedura de eliberare și certificare de către întreprinderi, instituții și organizații a copiilor documentelor referitoare la drepturile cetățenilor

Presidiu al Sovietului Suprem al URSS
decide:

1. Să stabilească faptul că întreprinderile de stat și publice, instituțiile și organizațiile emite copii ale documentelor emise de aceste întreprinderi la cererile cetățenilor. instituțiilor și organizațiilor, dacă astfel de copii sunt necesare pentru a aborda chestiuni legate de drepturile și interesele legitime ale cetățenilor care le solicită. Copii ale documentelor se eliberează pe forme de întreprinderi, instituții și organizații.
În aceleași companii de ordine, instituțiile și organizațiile pot furniza copii ale documentelor existente emise de alte companii, instituții și organizații din care, direct copii ale acestor documente este dificilă sau imposibilă. În cazurile în care documentele au fost executate pe formulare, copiile formularelor sunt reproduse în timpul producției de copii.
Întreprinderi, instituții și organizații sunt trimise copii ale documentelor disponibile pentru a le, la cererea altor întreprinderi, instituții și organizații, copii ale acestor documente, dacă este necesar să se ocupe de problemele legate de drepturile și interesele legitime ale cetățenilor care au aplicat la el.
Fidelitatea unei copii a documentului este evidențiată prin semnătura șefului sau funcționarului autorizat cu sigiliul. Copia indică data emiterii și se face notă că documentul original se află în întreprinderea, instituția, organizația dată.

2. întreprinderi, instituții și organizații trebuie să indice corectitudinea copiile documentelor necesare pentru depunerea cetățenilor în aceste întreprinderi, instituții, organizații, în cazul în care legea impune ca copii ale acestor documente certificate de către un notar.







Nu depune mărturie pentru copii din documente care conțin un text obscur, șters, atribuții și alte corecții nerezolvate.

5. Extrasele din documentele referitoare la drepturile și interesele legitime ale cetățenilor se eliberează în modul prevăzut de prezentul edict.

Președinte al președinției
Sovietul Suprem al URSS
Yu Andropov

Secretar al președinției
Sovietul Suprem al URSS
T. Menteshashvili

2. Situația: Cum se face o copie a documentului la cererea angajatului

În plus față de referință, angajatul poate solicita o copie a documentului legat de munca sa. O copie a documentului trebuie să reproducă toate informațiile originale și caracteristicile externe ale acestora. O copie poate fi făcută utilizând un mijloc tehnic (Xerox).

Întrebări populare

Pentru ca o copie să aibă forță juridică, ea trebuie asigurată (articolul 62 din LC RF). Pentru aceasta, pe o copie a documentului, specificați:

  • inscripția de verificare "Adevărat" ("Copia este adevărată");
  • poziția persoanei care a certificat copia;
  • semnătura sa personală;
  • decodarea semnăturii (inițiale, prenume);
  • data certificării;
  • tipărirea organizației (imprimarea pentru certificarea copiilor determină la discreția dvs., de exemplu, puteți utiliza departamentul de tipărire a personalului).

Sfat: dacă o copie a documentului conține un număr mare de coli, pentru a nu certifica fiecare foaie de calcul, utilizați o procedură de confirmare specială. Se compune din următoarele.

Exemplu de executare a unei copii a ordinului

Secretarul E.V. a adresat departamentul de personal. Ivanova, cu o declarație care să îi dea o copie a ordinului de angajare. Șef al Departamentului de Personal E.E. Gromova, în termen de trei zile lucrătoare de la primirea cererii, a emis salariatului corespunzător o copie a ordinului de angajare.

Șef adjunct al Serviciului Federal pentru Muncă și Ocuparea Forței de Muncă

3. Situația: Cum să eliberați o procura pentru furnizarea temporară a autorității șefului organizației

În cazul în care Carta organizației nu prevede separarea puterilor șefului organizației pe câțiva angajați și posibilitatea transferului de autoritate în absența CEO, este necesar să se emită o procură. Acesta este destinat să reglementeze relațiile externe ale organizației (în special relațiile cu contrapartidele). În procură, precizați competențele transferate persoanei autorizate.

Puterea de avocat în numele organizației trebuie să semneze cap (sau o altă persoană autorizată să facă acest lucru, în conformitate cu legea și documentele constitutive) (alin. 4, art. 185.1 din Codul civil). Iar în procura eliberată în numele organizației, nu neapărat ștampila (în Vol. H. angajatului solicitare proxy înlocuind temporar CEO).

Procura poate fi emisă pentru orice perioadă. În cazul în care termenul de procură nu este specificat, acesta va fi valabil timp de un an de la data eliberării. Aceste reguli sunt stabilite în paragraful 1 al articolului 186 din Codul civil al Federației Ruse.

Principalul poate anula, în orice moment, procuratura. Și angajatul, căruia îi este eliberată, are dreptul să refuze în orice moment de la ea. Excepție este situația în care este emisă o procura irevocabilă (articolul 188 alineatul 2 din Codul civil al Federației Ruse). O astfel de împuternicire poate fi anulată numai în cazurile care sunt indicate direct în documentul însuși (articolul 188.1 din Codul civil al Federației Ruse). O listă completă a cazurilor în care împuternicirea încetează să funcționeze este prezentată la articolul 188 din Codul civil al Federației Ruse.

Șef adjunct al Serviciului Federal pentru Muncă și Ocuparea Forței de Muncă

Cu respect și dorință pentru o muncă confortabilă, Tatyana Kozlova,

Expert Systems Staff

Petiția din partea tuturor ofițerilor de personal din Rusia

Codul Muncii are lacune enervante, ceea ce complică activitatea ofițerilor de personal, deși nimic nu merită eliminat.

Cine are dreptul să certifice documentele (copiile) și pe ce motive, întrebările abonaților,







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: