Transferul de date de înregistrări de personal și de salarizare de Foc: Salariul uneia dintre configurațiile tipice „1C“ (SPP, ZSU, SC, ERP), efectuați configurarea inițială
V-ați confruntat cu ceea ce este în programul salarial.
- Au existat dificultăți în formarea rapoartelor în conformitate cu ultimele modificări legislative.
- Au fost acumulate multe informații învechite și inutile (directoare duplicate, unități desființate, posturi, taxe și deduceri, etc.). Fluxul de numerar a dus la faptul că directorul "Angajați" conține date despre un număr mare de angajați care au fost concediați mai devreme.
- Aș dori să combinăm câteva baze disparate într-una (exploatații, organizații care au subdiviziuni separate).
- Programul pe care îl utilizați nu permite să se adapteze unor scheme contabile (fără nici o modificare programator) - grafice sofisticate ale timpului de lucru, mai multe tipuri de ore de lucru în timpul zilei de lucru, tipuri complexe de calcul (calculul care depinde de un număr mare de indicatori, unii indicatori nu pot fi stocate în această bază de informații, etc.).
- Pentru a schimba raportul standard, trebuie să apelați programatorul.
Probabil, pentru a rezolva aceste probleme, a fost achiziționat unul dintre programele salariale moderne ale firmei "1C" (ZUP, ZGU, CA sau ERP). Următorul pas logic este transferul datelor către un nou program. Utilizatorii programelor vechi "1C" au avut noroc, noul program are deja un vrăjitor încorporat care importa date de la cel vechi.
Și dacă șemineul a fost folosit: Salariu? Completați din nou cărțile de referință. Introduceți manual rămășițele? Soluția noastră va ajuta doar utilizatorii "Semineu: salariu".
Surse și receptoare
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: