Instrucțiuni pentru completarea formularului N ZP-educație
1. Respondenții sub forma observațiilor statistice federale N ZP-educația sunt entități juridice (cu excepția întreprinderilor mici) - organizații care desfășoară activități în domeniul educației, indiferent de proprietatea departamentală a forțelor de stat și municipale:
- instituții de învățământ preșcolar,
- Instituțiile educaționale care implementează programe educaționale generale,
- instituțiile de învățământ care implementează programe de învățământ profesional primar, secundar și superior,
- instituțiile de învățământ de învățământ profesional suplimentar,
- instituții educaționale de educație suplimentară pentru copii (codurile OKVED 80.10.3 și 92.62).
Organizațiile și instituțiile de învățământ (cu excepția autorității locale subordonate responsabile de gestionarea educației, autoritatea de aplicare a subiectului Federației Ruse responsabil cu gestionarea educației, și Ministerul Educației și Științei al Federației Ruse) dau forma agenției Rosstat teritoriale pentru locația și fondatorul acesteia .
3. Dacă o entitate juridică are unități separate, acest formular este completat atât pentru fiecare subdiviziune separată, cât și pentru o entitate juridică fără aceste subdiviziuni separate.
4. Formularele completate sunt furnizate de o entitate juridică organelor teritoriale ale Serviciului Federal de Statistică de Stat în locul subdiviziunii separate (pentru o subdiviziune separată) și la locul persoanei juridice (fără subdiviziuni separate). În cazul în care o persoană juridică (subdiviziunea sa separată) nu desfășoară activități la locul unde se află, formularul se furnizează la locul desfășurării efective a activității.
Prioritatea este furnizarea formularului în formă electronică. Șablonul XML formular este disponibil pe site-ul oficial al gks.ru Rosstat (Metadate și informații generale de reglementare / raportarea statistică în format electronic / Program plasarea XML șabloane de pe portalul de Internet Rosstat) și pe site-ul oficial al organului teritorial de Statistică Serviciului de Stat Federal.
5. Șeful entității juridice desemnează funcționarii autorizați să furnizeze informații statistice în numele persoanei juridice, inclusiv în diviziile sale separate.
Persoana juridică va introduce în partea de cod a formularului Codul Clasificatorului Întreprinderilor și Organizațiilor All-Russian (OKPO) pe baza Notificării de atribuire a codului OKPO care urmează să fie trimisă (eliberată) organizațiilor de către organele teritoriale ale Rosstat.
Pe diviziunile teritoriale separate ale persoanei juridice, este indicat numărul de identificare, care este stabilit de către agenția teritorială a Serviciului Federal de Statistică de Stat în locul subdiviziunii separate teritorial.
7. Coloana 1 a formularului conține date privind numărul mediu de salariați din salarizare sau numărul mediu de salariați pentru perioada de raportare, în coloana 2 - date privind numărul mediu de salariați externi cu fracțiune de normă.
8. Numărul mediu de angajați în perioada de la începutul anului este determinat prin însumarea numărului mediu de salariati pentru lunile care au trecut de la începutul anului și împărțirea acestei sume la numărul de luni de la începutul anului.
9. Numărul de salariați pe salarii pentru o zi liberă sau zi de sărbătoare (nelucrătoare) este egal cu numărul de salariați pentru ziua lucrătoare anterioară. Atunci când există două sau mai multe ieșire sau numărul publice (nelucratoare) de zile consecutive ale angajaților de salarizare pentru fiecare dintre aceste zile este luat egal cu numărul de angajați de salarizare pentru o zi lucrătoare înainte de week-end și zile publice (non-muncă).
Numărul de salariați ai salarizării pentru fiecare zi ar trebui să corespundă datelor din foaia de parcurs a salariaților, pe baza căruia se determină numărul de angajați care au apărut și nu au venit să lucreze.
10. Muncitorii nu sunt incluși în dimensiunea listei:
a) angajat cu fracțiune de normă din alte organizații;
b) efectuarea de lucrări în cadrul unor contracte cu caracter civil;
c) transferat la muncă într-o altă organizație, în cazul în care nu sunt salariate și trimis la muncă în străinătate;
d) trimise de organizații pentru instruirea în instituțiile de învățământ cu pauză de la muncă, primind o bursă în detrimentul acestor organizații; persoanele cu care a fost încheiat un contract de studii pentru formarea profesională cu plata unei burse pe parcursul uceniciei;
f) militarii în îndeplinirea îndatoririlor lor de serviciu militar.
11. La determinarea numărului mediu de salariați, trebuie luate în considerare următoarele aspecte.
a) Numărul mediu de salariați nu include următorii angajați ai structurii listei:
- femeile aflate în concediu de maternitate, persoanele aflate în concediu în legătură cu adoptarea unui nou-născut direct din spitalul de maternitate și cu concediul pentru creșterea copilului;
- lucrătorilor înscriși în instituțiile de învățământ și într-un concediu suplimentar fără plată, precum și intrarea în instituțiile de învățământ, este în concediu fără plată pentru examenele de admitere în conformitate cu legislația Federației Ruse;
b) Persoanele care lucrează cu fracțiune de normă, în conformitate cu contract de muncă, personal sau transferate, cu acordul scris al salariatului de a lucra la un loc de muncă part-time, în determinarea numărului mediu de salariați sunt luate în considerare în mod proporțional cu timpul lucrat;
c) Lucrătorii care, în conformitate cu legislația Federației Ruse, au stabilit ore reduse de muncă, inclusiv persoanele cu dizabilități, în număr mediu sunt considerate unități întregi;
d) Persoanele care au lucrat cu fracțiune de normă la inițiativa angajatorului sunt numărate în numărul mediu de salariați ca unități întregi;
e) numărul mediu de angajați în organizații, a lucrat mai puțin de o lună (de exemplu, în organizație nou creată), se determină prin împărțirea numărului de angajați de salarizare pentru toate zilele organizației în luna de raportare, inclusiv week-end și de sărbători (non-muncă) de zile pentru perioada de lucru pe numărul total de zile calendaristice în luna de raportare.
Organizațiile nou create nu includ organizațiile înființate pe bază de entități juridice lichidate (reorganizate), unități izolate sau ne-independente.
12. Numărul mediu al lucrătorilor externi cu fracțiune de normă se calculează în conformitate cu procedura de stabilire a numărului mediu de persoane care au lucrat cu normă parțială.
Numărul mediu al lucrătorilor externi cu fracțiune de normă pentru perioada de la începutul anului și pentru anul se determină prin însumarea numărului mediu pentru toate lunile care au trecut de la începutul anului și împărțirea sumei primite la numărul de luni ale perioadei de raportare.
13. În coloanele 3 până la 5 inclusiv acumulate pentru perioada de raportare, se include suma remunerației personalului salarizării și a angajaților externi cu fracțiune de normă.
14. Fondul salarial acumulat cuprins în rubricile 3 - 5 include toate sumele plăților, indiferent de sursele de finanțare, de posturile bugetare și de creditele fiscale acordate.
În coloanele 6-11 - fondul de salarii acumulate ale tuturor angajaților (din coloana 3) și Fondul salariul părții sale externe (din coloana 5) sunt distribuite de către sursa de finanțare: în coloanele 6 și 9, respectiv, sunt înregistrate pe datele media primite de la bugetele tuturor nivelurile, coloanele 7 și 10 - informații privind asigurarea medicală obligatorie (asigurarea obligatorie de sănătate), coloanele 8 și 11 - fonduri provenite din activități generatoare de venituri și alte mijloace.
15. Un angajat care primește două, unu și jumătate sau mai puțin de o rată într-o singură organizație sau este înregistrat ca un intern cu normă parțială într-o singură organizație este considerat o singură persoană (unitate întregă). În același timp, angajații din statul de plată al organizației și care desfășoară activități în cadrul combinației interne, numărate doar o dată pentru locul principal de muncă, în statul de plată al graficului 3 arată valoarea salariilor, ținând cont de salariul part-time; în coloana 4 din coloana 3 se alocă suma acumulată angajatului pentru lucrările privind condițiile de compatibilitate internă.
De exemplu, în cazul în care lucrătorii pedagogice ale instituțiilor de învățământ preșcolar pentru internă deține concomitent poziția referitoare la personalul de întreținere, ar trebui să se reflecte ca o unitate de pe linia 04 coloana 1 și coloana 3 să se reflecte salariul său totale ca un lucrător pedagogic și ca personalul angajat ; în coloana 4 - numai remunerația pentru munca internă, i. e. plata pentru angajatul personalului de întreținere.
16 angajați în statul de plată al organizației și a încheiat un contract de drept civil cu aceeași organizație, numărate o singură dată pentru locul principal de muncă, și l-au acuzat un salariu conform contractului de muncă și contractul de drept civil - valoarea totală a fondului de salarii angajații salarizării (în coloana 3); în coloana 4, se alocă remunerația pentru muncă în temeiul unui contract de natură civilă. În cadrul acestei observații statistice, munca în cadrul unui contract de drept civil încheiat de un salariat cu organizația sa este considerată compatibilitate internă.
17. În graficele 1 și 2 nu includ persoanele care lucrează numai în cadrul unui contract de natură civilă și nu sunt incluse în numărul de salarizare și numărul de externe fracțiune de normă, cât și în coloana 5, respectiv, nu sunt înregistrate în sumă de recompense persoanelor care lucrează numai în conformitate cu natura dreptului civil. Coloana 5 nu ia în considerare, de asemenea, valoarea remunerației din contractele de drept civil plătite de această organizație persoanelor care sunt angajați externi cu fracțiune de normă.
19. Datele privind dimensiunea medie și numărul mediu de partea externă (coloanele 1 și 2) și cu privire la salariul fondului adăugat (coloanele 3 și 5) pe linia 01 trebuie să se potrivească cu forma de date corespunzătoare N n-4. Pentru companiile care angajează mai puțin de 15 de persoane, care nu au legătură cu subiectele de afaceri mici și raportul privind formularul N P-4 pe o bază trimestrială, datele de pe linia 01 ar trebui să fie în concordanță cu graficul corespunzătoare a formularului P-4 pentru perioada corespunzătoare.
Pentru alte organizații care raportează în conformitate cu formularul N P-4 cu frecvență lunară, datele fondului salarial acumulat pe linia 01 ar trebui să fie în concordanță cu suma datelor corespunzătoare din formularul N P-4.
20. Instituția de învățământ secundar de formare profesională, având în unități structurale sale separate cu compoziție (facultăți, departamente, grupuri) realizarea programului de formare profesională inițială umple o linie de 08-10 acelor angajați a căror activitate principală este de a lucra în unitatea de segregate. Membrii personalului care lucrează în diviziunea nesegregate a instituțiilor de învățămînt de învățămînt secundar profesional, de-a lungul liniilor 08 - 10 nu sunt luate în considerare - acestea sunt reflectate în rândurile 11 - 13.
Instituție de învățământ de învățământ superior, are în unitățile sale separate cu compoziție structurale (facultăți, departamente, grupuri) care implementează începutul programului și (sau) de formare profesională medie, umple liniile 8-13 și acei angajați a căror activitate principală este de a lucra în unitatea de segregate. membri ai personalului care lucrează la Universitatea în unități separate, în rândurile 8 - 13 nu se iau în considerare - acestea sunt reflectate în rândurile 17 - 18.
Linia 02 conține date despre conducătorul organizației, adică organizație de primă persoană.
Pe linia 03 sunt date persoanele care înlocuiesc posturile de șefi adjuncți ale organizației, șefii diviziilor structurale și adjuncții acestora.
Linile 04-28 sunt ocupate de organizații în funcție de structura lor.
Pe linia 04 se furnizează informații despre lucrătorii pedagogici ai instituțiilor de învățământ preșcolar.
Pe linia 05, sunt furnizate informații cu privire la lucrătorii pedagogici ai instituțiilor de învățământ care implementează programele de învățământ general.
Lucrătorii pedagogici ai instituțiilor de învățământ care implementează programe de educație generală includ:
În linia 06 a cadrelor didactice din instituțiile de învățământ care implementează programe de educație generală, distinsi profesori, care includ profesori 1 - 4 cursuri de pregătire, limba și literatura rusă, limba non-rusă și literatură, istorie, drept, științe sociale, economie, matematică, informatică, fizică , chimie, geografie, biologie, engleză, germană, franceză și alte limbi străine, muzică și canto, artă plastică, desen, elementele de bază de siguranță de viață, ku fizică tury, formarea forței de muncă și alte discipline.
Pe linia 07 se reflectă informațiile despre lucrătorii pedagogici ai instituțiilor de învățământ de educație suplimentară a copiilor.
Pe linia 08 se oferă informații despre lucrătorii pedagogici ai instituțiilor de învățământ care implementează programe de învățământ profesional primar. Din linia 08 sunt evidențiate informații despre cadrele didactice (linia 09), maeștri de formare industrială (linia 10).
Conform liniei 11, sunt furnizate informații cu privire la lucrătorii pedagogi ai instituțiilor de învățământ care implementează programe de învățământ profesional secundar. Din linia 11, sunt evidențiate informații despre profesori (linia 12), maeștri de formare industrială (linia 13).
Conform liniei 14, sunt furnizate informații despre lucrătorii pedagogici ai instituțiilor de învățământ din învățământul profesional suplimentar, formatori (avansați) cu studii medii secundare. Din linia 14 sunt evidențiate informații despre cadrele didactice (linia 15) și maeștri de formare industrială (linia 16).
Lucrătorii pedagogici ai instituțiilor de învățământ care implementează programe de învățământ profesional primar, secundar și instituții de formare profesională suplimentară, specialiști de formare (avansată) cu studii medii secundare includ:
Pe linia 17 sunt indicate informații despre cadrele didactice ale instituțiilor de învățământ superior de învățământ profesional.
Pe linia 18 - informații despre personalul didactic al instituțiilor de învățământ din învățământul profesional suplimentar, formarea profesională (avansată) a profesioniștilor cu studii superioare profesionale.
Facultatea include: asistent; profesorul; Profesor principal; Profesor asociat; profesor universitar; Șef al Departamentului; decanul facultății (directorul institutului).
Pe linia 19 sunt indicate informațiile despre lucrătorii științifici ai instituțiilor de învățământ superior de învățământ profesional, dintre care în rândul 20 se alocă angajați științifici.
Pentru cercetători include angajații implicați în gestionarea științifică a cercetării și dezvoltării științifice pe probleme de cercetare fundamentală și aplicată și (sau) direct implicate în punerea în aplicare a acestora: Cercetător șef, cercetător principal, cercetător principal, cercetător, asistent de cercetare, etc. .
Pe linia 21 se indică informații despre lucrătorii științifici ai instituțiilor de învățământ de învățământ profesional suplimentar, dintre care angajații științifici sunt selectați în rândul 22.
Linile 23-25 oferă informații despre medicii, personalul medical de nivel mediu și junior. Instituțiile educaționale furnizează informații despre aceste linii numai dacă acești lucrători din domeniul sănătății sunt angajați cu normă întreagă, adică constă în structura listei instituției de învățământ sau în ceea ce privește condițiile de loc de muncă cu normă întreagă (lucrători externi cu fracțiune de normă).
21. La completarea formularului, trebuie efectuate următoarele controale:
c. 3> = gr. 4 pe toate liniile
c. 3 = suma grafurilor 6-8 în toate rândurile
c. 5 = suma grafurilor 9 - 11 pe toate rândurile
pagina 01 = suma liniilor 02 - 05, 07, 08, 11, 14, 17 - 19, 21, 23 - 28.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: