Îmbrăcămintea este primul lucru pe care îl acordăm atenție atunci când vedem o persoană pentru prima dată. Îmbrăcămintea afectează percepția persoanei care o poartă în stadiul primei impresii. Este deosebit de important rolul îmbrăcămintei în timpul contactelor pe termen scurt. Din îmbrăcăminte începe formarea primei impresii, chiar dacă după un timp am uitat ce poartă persoana.
La o întâlnire cu un partener sau angajator neglijență și slăbirii de rochie poate duce la consecințe nedorite. „Aspect Mizerabil“ - unul dintre primele motive de refuz de a lucra asupra rezultatelor interviului. Aspectul nostru ne este dat de natura sau de părinți și nu este în puterea noastră să-l schimbăm. Dar trebuie să ne amintim că, în comunicarea de afaceri pe cealaltă persoană nu acționează în calitate de semne directe și universale de atractivitate fizică indirectă: gust în haine și îngrijire a corpului, precum și semne de pregătire pentru întâlnire.
Alegerea stilului de îmbrăcăminte este percepută ca o indicație a ceea ce o persoană are imaginea de „I“ - mai precis, orice standarde, stereotipurile pe care le deține, care crede că este corect, decent, frumos. Persoana „automat“ atribuit calitățile care sunt asociate în mod tradițional cu îmbrăcămintea în care este văzut. Atunci când o persoană este percepută în uniformă, i se atribuie automat un anumit rol, iar comportamentul corespunzător este așteptat. Facilitarea atribuirea rolului (de așteptat de către societate), uniformă limitează gama de acțiuni preconizate pe partea care percepe, și partea a purtătorului (de exemplu, de la un om într-o haină albă, ne așteptăm același comportament într-o uniformă militară - cealaltă, o femeie într-un halat și un șorț sau o femeie într-o minge rochia nu este doar percepută, ci se comportă și ea diferit).
Sa observat efectul îmbrăcămintei asupra comportamentului purtătorului. Prin caracteristicile produselor de tăiat și de plantare în Figura îmbrăcăminte nu numai seturi de postura, gesturile, postura, și alte caracteristici ale mișcării corpului uman, dar cum ar fi dictat de un anumit mod de a se comporta în societate în sensul larg al termenului; generează, după cum sa spus mai înainte, modul de comportament. Alegerea de haine, o persoană nu doar formalizează aspectul său, ci, de asemenea, determină stilul comportamentului său.
Stereotipurile în percepția de îmbrăcăminte foarte rezistente: lideri de afaceri și directori de rang înalt preferă așa-numitul stil conservator de îmbrăcăminte, bărbați și femei. Acest lucru se referă nu numai costumul, dar toate detaliile: un anumit brand de ceasuri, genți, brichete, cravate, etc. Acest lucru, uneori, folosit cu succes de escroci - oameni de modul în care este percepută costumul strict de afaceri ca de încredere și de încredere stă bine, este incomod să întreb. documente.
Tinerii și reprezentanții profesiilor creative sunt predispuși încă o dată la îmbrăcăminte să sublinieze individualitatea, neconvenționalitatea și independența lor. Abaterile de la aceste stereotipuri pot provoca confuzie și neîncredere, atitudinea față de om ca "străin".
Se atrage atenția asupra gradului de puritate a hainelor. Slăbuț și dezordonat repede strică impresia, dacă, desigur, acest lucru nu este un stil special de hippies. O persoană prost îmbrăcată poate provoca simpatie și dorință de a ajuta, dar extrem de dezgustător - dezgust.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: