Vă rog să răspundeți, este dreptul angajatorului? Dacă nu, unde trebuie să mergem pentru a plăti suprataxa?
Codul Muncii stabilește că munca muncitorilor implicați în producție cu condiții dăunătoare și periculoase este plătită într-o sumă mai mare (articolul 146 TC). Guvernul determină valoarea și ordinea de plată a compensației, acestea trebuie să fie prevăzute într-un contract colectiv sau de muncă (articolul 219 TC).
Clasificarea listei de lucru periculoase în care nu Federația Rusă, în schimb operează „lista de industrii, profesii și locuri de muncă cu condiții de muncă periculoase, de lucru în care vă dă dreptul la concediu suplimentar și orele de lucru mai scurt.“
Până de curând, compensația au fost puse numai acelor lucrători, o profesie care sunt prezente în lista de ramificare (punctul 1 din clauza 2 din Decretul Comitetului de Stat URSS, întreaga Sa 03.10.86 numărul 387 / 22-78).
Acum, toți angajații, ale căror condiții de muncă sunt recunoscute ca dăunătoare pe baza certificării, au dreptul la o plată mai mare.
Dacă locul dvs. de muncă este certificat cu clasa 3 sau 4, atunci aveți dreptul la un salariu mai mare (pentru "dăunător"). Consultați manualul pentru a vă informa despre certificarea locului de muncă.
Suma minimă de compensare este de 4% din salariu (clauza 1 din Rezoluția Guvernului RF nr. 870 din 20 noiembrie 2008). De acolo va trebui să plătească taxe și să păstreze impozitul pe venitul personal (cop. „Și“ n. 2 h. 1 Art. 9 din Legea federală a 24.07.09 numărul 212-FZ, o scrisoare din partea Ministerului rus de Finanțe 19.06.09 № 03-04-06-02 / 46). Și valoarea plăților suplimentare pot fi reduse în perioada de calcul, și anume, în schimbul primele nouă luni (p. 3 al art. 255 din Codul fiscal).
Puneți o întrebare suplimentară
A ajutat răspunsul? - + 0 -
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: