Voluntariatul - este, de asemenea, formarea de competențe și abilități necesare tânărului în viață, cele mai bune de educație calități umane, prevenirea comportamentului deviant, cum ar fi promovarea unui stil de viață sănătos, adolescent, probabil, va rușine în același timp, să fumeze sau să bea. La urma urmei, principiile voluntariatului și motivele reale de voluntariat contribuie la formarea unor astfel de calități importante precum bunătate, înțelegere, onestitate, compasiune, calități și abilități care sunt importante pentru adulți, inclusiv viața profesională formă.
Obiectul acestui studiu este mișcarea de voluntariat
Obiectul studiului este starea și dezvoltarea activității de voluntariat în Republica Buryația.
2. Să ia în considerare experiența internațională și internă a activității de voluntariat în Republica Buryatia.
3. Analiza stării și dezvoltării activității de voluntariat în Republica Buryatia.
Structura lucrării: diploma constă dintr-o introducere, două capitole constând din fiecare dintre cele două paragrafe, concluzii, referințe, anexe.
Activitatea de voluntariat este un fel de activitate gratuită care vizează beneficiul oamenilor (indivizi și grupuri) sau protecția mediului.
Fenomenul de voluntariat sau de voluntariat ca un fel de activitate caritabilă a existat în Rusia din timpuri imemoriale. Formele primare de voluntariat din Rusia poate fi numit bunătate și milă vin împreună cu creștinismul ca poruncile de bază. Prin mila înțeles una dintre cele mai importante virtuți creștine executate de către ministrul favorizează corporale (de băut celor însetați, îmbrăcăm pe cei goi, vizita pe cei bolnavi, etc.) și harurile spirituale (bun vecin aplică lumina pentru a preda adevărul și bunătate, confort trist, etc.
De asemenea, este necesar să se definească un concept foarte strâns legat de voluntariat - "altruism". "Altruismul (de la francezi" celălalt ") este o preocupare neegoistă pentru binele altora și dorința de a sacrifica interesele personale (opusul egoismului)". O definiție similară este dată în dicționarul psihologic: "altruismul este definit ca un concept care denotă formele comportamentului uman, axate pe satisfacerea intereselor cuiva fără a lua în considerare în mod conștient beneficiile lor pentru ele însele. Altruismul poate fi definit ca orice comportament care vizează ajutarea unei alte persoane. "
În largul utilizat pentru interpretarea conceptelor, în dicționarul VI. Dahl termenul "voluntariat" este absent. La rândul său, sub "caritate" (aproape de sensul conceptului de "voluntariat") se înțelege că oferă adăpost, pentru a răspunde nevoilor altora. "Caritatea publică" este o formă culturală de caritate, al cărei scop este de a oferi o asistență rezonabilă persoanelor în nevoie.
Astfel, interpretarea istorică a conceptului de "voluntariat" oferă o descriere contradictorie a tipului de activitate în cauză.
În Rusia, termenul de "voluntariat" în sensul modern, și chiar mai mult "voluntariatul" nu a fost familiar până la mijlocul anilor 80 ai acestui secol.
Până în prezent, există multe definiții ale noțiunii de "voluntar" și "voluntariat".
Având în vedere, de asemenea, voluntariatul poate ilumina psihologii ruși vizualiza O.Fetisova, E.Buglak O.Klikunova și materiale tipărite seminar de instruire „Dezvoltarea activităților de tineret în activități de voluntariat“ dă definiția voluntariatului, precum și scoate în evidență unele caracteristici inerente voluntariatului si eliberare unele dintre caracteristicile inerente de voluntariat, „voluntariatul - o alegere voluntară, care reflectă opiniile personale și pozițiile, participarea activă a cetățenilor în viața mesajelor umane Proprietăți. Voluntariatul caracteristici inerente care se distinge de alte forme de asistență persoanelor, voluntarul nu ar trebui să fie implicați în activitatea de voluntariat în principal, în scopul obținerii unor câștiguri financiare, precum și orice compensație financiară ar trebui să fie mai mică decât valoarea lucrărilor realizate. "
Ea subliniază, de asemenea, că voluntariatul muncii nu implică deloc caracterul haotic al muncii. Relația dintre voluntar și organizația de recrutare este reglementată, de regulă, prin contracte care determină strict domeniul de activitate. "De asemenea, în ciuda voluntariatului, voluntariatul nu exclude responsabilitatea, de exemplu, pentru îndeplinirea normelor și cerințelor, păstrarea valorilor materiale, activități care subminează reputația organizației".
Voluntariatul este o oportunitate pentru auto-îmbunătățire și creștere personală, dezvoltarea abilităților profesionale, obținerea primei experiențe în echipă, extinderea cercului de comunicare.
Voluntarii sunt oameni care sunt dispuși să își petreacă timpul și energia în beneficiul societății sau al unei anumite persoane. Uneori voluntarii sunt numiți asistenți publici, voluntari independenți, asistenți, lideri, mediatori. Voluntarii sunt numiți voluntari neprofesioniști care au fost instruiți și contribuie la desfășurarea diferitelor tipuri de activități (formarea, pregătirea și desfășurarea acțiunilor în masă, jocuri, participarea la dezvoltarea produselor tipărite etc.).
Voluntariatul se face în principal din partea tinerilor (studenți ai instituțiilor de învățământ superior și secundar, studenți ai școlilor profesionale, școlari). Pentru ei, "voluntariatul", mai presus de toate, este:
· Posibilitatea de a extinde cercul de contacte și de a găsi noi prieteni;
· Participarea în comun la diverse evenimente;
· Posibilitatea de auto-realizare și de auto-afirmare
· O oportunitate unică de a face primii pași în specialitatea, profesia aleasă;
Este interesant să vă petreceți timpul liber, etc.
Astfel, se poate concluziona că voluntariatul este participarea indivizilor și a diferitelor grupuri de oameni la activități sociale utile sub formă de muncă gratuită. Voluntariatul poate fi organizat și neorganizat, desfășurat în grupuri și individual, în organizații publice și private.
Neorganizat de voluntariat - este spontan și episodice prieteni și vecini de ajutor: de exemplu, de îngrijire a copilului, asistență în repararea sau construcția, executarea comenzilor mici sau răspunsul la un dezastru natural sau creat de ființe umane. Aceasta este forma predominantă de voluntariat în multe culturi.
Voluntariatul organizat, ca regulă, se desfășoară în sectoarele non-profit, public și privat și într-un mod mai sistematic și ordonat.
Orientarea țintă a voluntariatului este:
· Pentru caritate, atunci când obiectul de asistență este un membru al unui grup care nu include el însuși voluntarul;
· Participarea la autonomia locală, atunci când un membru al unei comunități este inclus în mod voluntar în activitățile sale de management (de exemplu, în activitățile organelor autoguvernării teritoriale)
Miscarea voluntara organizata cu ajutorul "echipelor", "agentiilor" si "sistemului".
"Agenția" sunt persoane independente, unite de o idee comună și atrase după cum este necesar. De regulă, agenția are un nucleu sub forma unui grup de inițiativă care, din când în când, organizează evenimente.
"Sistem" este unificarea echipelor, agenți subordonați regulilor generale și ideologiei. Această formă de organizare are suport financiar, birou, documentație și uneori înregistrare oficială.
"Echipa" este un grup de trei până la treizeci de activiști, creat și care lucrează pe baza unei organizații publice, a unui club de tineret sau a unei instituții de învățământ. Grupul are propriul lider (manager), un loc de întâlnire desemnat, un plan de lucru. Ca regulă, principalul factor de conducere și unire al membrilor grupului este comunicarea într-o companie bună. Depinde mult și de liderul "echipei".
Desigur, nu este dificil să fii voluntar, este necesar ca vârsta candidatului să fie de treisprezece ani (dar există excepții, tinerii devin voluntari). Deci, în principiu, practic nu există limite de vârstă pentru ceea ce să fie voluntar, nu. Cât durează voluntarii? De la 1 zi la 5 ani. Unii pot veni o singură dată și nu vor mai apărea niciodată. Alții lucrează de la 6 luni la 2 ani și, de regulă, obțin ceea ce doresc, părăsesc, pentru că au alte interese, probleme și noi perspective. Există, de asemenea, cei care lucrează mai mult de 3-5 ani. De ce 3-5, nu 10? Deoarece în 3-5 ani, un voluntar care își dedică tot timpul liber unui serviciu interesant pentru el devine un profesionist și, de regulă, începe să lucreze în cadrul organizației ca expert.
În prezent, activitatea de voluntariat se desfășoară în organizații de stat și nu în organizații de stat. Deci, care este motivul? Ce îi împinge pe tineri să se angajeze în activități de voluntariat. Răspunzând la această întrebare, trebuie remarcat că, desigur, există multe motive și toate acestea sunt diferite. 1) necesitatea psihologică internă trebuie să fie necesară și necesară. Miscarea voluntara permite realizarea si realizarea acestei nevoi, simtirea utilitatii acesteia
Un voluntar este o persoană care ajută o organizație nonprofit gratuit. Liber - nu înseamnă nimic. Ca răspuns, primește o nouă profesie sau scapă de singurătate sau de nevoia unei persoane. Direcțiile principale ale activității de voluntariat în Republica Buryatia. Ca parte a 72-a aniversări a Marelui Război pentru Apărarea Patriei, a avut loc acțiunea „Nemuritor regimentului“, „Sf. Gheorghe Ribbon“, care implică Walter (elevi, studenți, cetățeni care lucrează și diferiți tineri). Dacă vorbim de elevi, atunci există mulți voluntari printre ei. Așa cum am notat. Asistență în organizarea de evenimente culturale și sportive majore (district, nivel internațional). De exemplu, în cadrul campaniei de primăvară Săptămâna de bună în toate așezările din zonă sunt debarcărilor de mediu cu privire la curățarea sanitară. Acțiunea de mediu "Pentru curățenia localității" este ținută timp de trei zile. Efectuați grădinăritul pădurii. Acțiunile "Wave Green", în cadrul acestei acțiuni pe teritoriul districtului plante mai mult de 1000 de răsaduri anual. Dacă vorbim despre promovarea voluntarilor, ei dau daruri valoroase sub formă de tricouri, ceasuri, notebook-uri, pălării, umbrele, etc. De asemenea, mulțumirile de scrisori, scrisori, cărți interesante etc. sunt înmânate voluntarilor. Și toate aceste daruri sunt amintite și datorită cărora vor rămâne amintiri calde și strălucitoare ale activităților lor în beneficiul poporului.
Tipuri de activități de voluntariat:
La rândul său, activitatea de voluntariat este împărțită în mai multe tipuri. Primul este profesionist, al doilea este public, al treilea este virtual, iar al doilea este de familie.
Voluntariatul public - acest tip de activitate vizează salubritate, păduri ecologice, curățarea teritoriului, plantarea copacilor etc. Scopul acestei lucrări este familiarizarea cu noi oameni, comunicarea și asistența pentru societate.
Voluntari virtuali - lucrul la internet gratuit la domiciliu. Spre deosebire de alte tipuri de voluntariat, activitățile virtuale nu se limitează la intervale de timp. Ajutor online poate fi oferit în douăzeci și patru de ore pe zi, în weekenduri și sărbători, în toate condițiile meteorologice.
Familie - voluntariat al câtorva membri ai familiei (adulți, copii). Acest tip de activitate voluntară economisește timp considerabil.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: