Șeful Ministerului Sănătății al Rusiei a anunțat aceste cifre la o întâlnire recentă cu șeful statului, Vladimir Putin. Potrivit ministrului Sănătății, țării îi lipsesc 10 700 de terapeuți și pediatri, precum și 24 000 de specialiști în 94 de direcții.
Acum universitățile medicale produc aproximativ 36 mii de medici pe an, dintre care 26 mii studiază la departamentul de buget. În ultimii trei ani, numărul lucrătorilor medicali cu studii superioare a crescut cu 17,5 mii.
Potrivit lui Veronica Skvortsova, există o tendință pozitivă - și în doi ani deficitul personalului medical din țară va fi eliminat. "Controlul public" interesat, în detrimentul a ceea ce și cine.
În incintele salariilor din St. Petersburg ademenite și locuințelor
În cazul în care Ministerul Sănătății urmează să recruteze noi medici, puteți deja să vă asumați. O modalitate este aceea de a obliga absolvenții școlilor medicale să lucreze timp de mai mulți ani în sistemul de policlinici, nu numai angajați ai statului, ci și studenți ai departamentelor plătite. Ca bonus - o perspectivă de carieră plăcută.
Pentru a afla cum să Petersburg se va umple fotografii la clinici, am spus șeful departamentului de organizare ingrijire ambulatorie Comitetul de Sănătate din Sankt-Petersburg Larisa Solovieva.
- Larisa Vitalievna, datele despre lipsa terapeuților din policlinicii din Sankt Petersburg au fost anunțate acum doi ani - sunt 500 de rate. Acum, situația sa schimbat într-un fel?
- Dacă vorbim despre lucrătorii de bază fără timp parțial, cifra rămâne aproximativ aceeași - aproximativ 500 de rate. Dar pentru cei care se combină, procentajul va fi mai mare. Cred că în acest an situația se va îmbunătăți. Noi înșine (și am inclus) am mers la universități medicale, am lucrat în comisii de atestare, pe absolvenți agitați. Sperăm că în acest an vor veni 200-300 de oameni la policlinici.
- Acum, memoria "copiilor de trei ani merge la terapeuți". Poate sună puțin insultă, dar este așa?
- În rezidența clinică au existat întotdeauna cei care au dorit să îmbunătățească formarea. Cu toate acestea, există puține locuri bugetare, ele nu sunt concepute pentru toată lumea. Dar trebuie să ne amintim că un certificat sau o diplomă nu este întotdeauna un indicator al cunoașterii. O glumă este cunoscută că "chirurgii au toate ratingurile sub patru, așa că au mers acolo". Deși, desigur, notele din diplomă sunt importante.
- Dar nu se dovedește că terapeuții raionali nu vor merge cel mai mult, să spunem cei mai buni medici tineri?
- Medicul de district este, de asemenea, o anumită castă, sunt profesioniști și cunosc adesea mai mulți specialiști. Prin urmare, nu se poate spune că aceștia sunt niște medici "primitivi". În plus, cu atât mai interesant este viața unei instituții medicale - de exemplu, excursiile comune, comunicarea - cu atât mai bine, previne arderea profesională.
- Acum doi ani am vorbit despre cât de greu este de a ajunge la medic districtul la unul dintre cele mai mari clinici din districtul central al orașului. În acest caz, în special pacienții care ia înfuriat pe site-ul clinici în culori vii pictate activ în afara vieții personalului care lucrează: o plimbare în parcuri, drumeții și multe altele. Oamenii destul de bună dreptate a spus, că ar fi mai bine să taie cozile și logistica stabilite în cadrul instituției decât distrați împreună.
- Ei bine, cum să spun. Medicii sunt, de asemenea, oameni, și ei au nevoie de odihnă.
- Se vorbește că tinerii specialiști din periferie sunt atrași activ în orașe mari. Ce le poate oferi Petersburgul?
- Salariu mare. O persoană "de la zero", așa cum se spune, primește imediat mai mult de 42 de mii, dacă lucrați la un pariu. Dacă combinați o altă jumătate de parcelă, atunci, în consecință, mai mult. Avem medici tineri care primesc și 80, 90 mii. În plus, trebuie avut în vedere faptul că acest salariu este garantat. Mulți încearcă să meargă la clinici private, deoarece salariile erau inițial mai mari. Dar atunci clinica va arde, atunci medicul va fi concediat. Dar totul este stabil aici.
O altă casă. Avem un mecanism de leasing comercial, când o instituție înlătură locuințele pentru angajații săi și plătește numai 5-6 mii pentru utilități. Una dintre policlinici nu avea trei chirurgi-traumatologi. Așa că au închiriat un apartament cu trei camere și s-au stabilit acolo trei chirurgi tineri. Astfel, clinica a decis întrebările cu personalul, iar medicii sunt confortabili.
Tânăr rupt în medicină, și apoi - din ea
"Adevărat, aici întrebarea este în alta: cine îi va învăța profesia? Pentru a deveni medic, trebuie să învățați multe, inclusiv în practică. Toată responsabilitatea va fi pusă pe legătura incintei. Avem nevoie de mentori profesionisti. Dar sperăm să rezolvăm această problemă. "
Orice instituție de învățământ din Rusia produce produse semi-finite, doar un procent mic au o șansă de a deveni un super-profesioniști, care vor necesita sacrificiu de familie, starea materială, trăiesc într-o stare constantă a debitorului de a băncilor și a familiei.
Între timp, tinerii absolvenți ai școlilor medicale sunt mai degrabă sceptici față de perspectivele lor în cadrul departamentului de ambulatoriu.
"Se întâmplase deja în URSS, ca urmare a faptului că au introdus rezidență și internship. Orice instituție de învățământ din Rusia produce produse semi-finite, doar un procent mic au o șansă de a deveni un super-profesioniști, care vor necesita sacrificiu de familie, starea materială, trăiesc într-o stare constantă a debitorului de a băncilor și a familiei. În cele din urmă, guvernul rus va stabili că un salariu minim va fi suficient pentru medic. Se va întoarce toți absolvenții, care au dat jurământul de sacrificiu (jurământ hipocratic), „- șase luni în urmă, am scris pe site-ul“ Dr. Peter „tânărul doctor Igor.
Colegul Alexei crede că absolvenții școlilor medicale sunt aruncați în prim plan.
Primirea de propuneri pentru a stabili bonusuri de stimulare pentru tinerii profesioniști în valoare de cel puțin 50% din salariul pentru perioada de 2-3 ani, pentru ei pentru a construi cămine de tip familial și de a dezvolta mecanism de locuințe de închiriere prevăzut pe durata activității specialiștilor.
În special, actul oferă stimulente pentru a stabili prime pentru tinerii profesioniști în valoare de cel puțin 50% din salariul pentru perioada de 2-3 ani, pentru ei pentru a construi cămine de tip familial și de a dezvolta mecanismul de închiriere de locuințe oferite pe activitatea experților, să dezvolte programe specifice confruntare etapizată absentia reciclarea medicilor raionali-terapeuți și pediatrii.
De exemplu, Moscow City Duma de Stat adjunct Yaroslav Kuz'minov propune revizuirea standardelor existente ale activității medicilor locale și a stabilit un nou organizații Moscova-standard de ingrijire primara - si anume, de a subdiviza zone, reducând norma în ceea ce privește populația pe o incinta unui terapeut, cu 1700 cel puțin până la 1 500; pentru a crește norma timpului de primire de către un terapeut a unui pacient - de la 15 la cel puțin 20 de minute; pentru a reduce sarcina de medici operațiuni de rutină legate de raportare și de prescriere, prin informatizarea și introducerea tehnologiei informatizat, funcțiile de transfer ale personalului de asistenta medicala, precum si schimba ordinea de a scrie la medic - specialiști înguste în direcția de medici locale.
Raportează un lucru important
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: