Destul de des, oamenii de afaceri care încearcă să atace acțiunile ilegale și deciziile emise de Serviciul Federal de Migrație în cursul unei inspecții periodice efectuate la întreprindere se adresează biroului de avocatură "Onoruri și legi".
Datorită faptului că recrutarea cetățenilor care vin din străinătate astăzi este o practică obișnuită, FMS adesea acordă atenție acestor organizații și organizează periodic inspecții planificate și neprogramate.
Prin urmare, orice șef al unei organizații din statul în care sunt înregistrați cetățenii străini trebuie să cunoască în prealabil principalele baze legislative pe care se bazează FMS și propriile sale drepturi.
De asemenea, este de dorit să fim conștienți de timpul acordat pentru a contesta o hotărâre sau o decizie emisă de angajații serviciului, care încalcă legea aplicabilă instanței. De obicei, perioadele de recurs admisibile sunt de trei luni de la momentul în care șeful întreprinderii sau firmei a înregistrat încălcări de către angajații FMS.
Trebuie remarcat faptul că astăzi există mai multe acte legislative, care sunt principalele documente de reglementare în activitățile serviciului de migrație. Prima este legea federală „Cu privire la statutul juridic al cetățenilor străini în Federația Rusă“ și legea „Cu privire la protecția drepturilor persoanelor juridice și a întreprinzătorilor individuali în timpul controlului de stat (supraveghere) și controlul municipal“.
În conformitate cu reglementările stabilite, membrii comisiei pot vizita organizația în scopul efectuării unei inspecții programate o dată la trei ani în orice moment pe care îl aleg. În același timp, conducerea întreprinderii este informată despre viitoarea sosire a FMS cu trei zile înainte de data scadenței.
Motivul pentru o vizită neprogramată în cadrul organizației poate servi ca informații primite de serviciu, despre încălcări la întreprindere, nerespectarea ordinelor și ordinelor anterioare etc. În plus, motivele legale pentru sosirea neprogramată a angajaților FMS - o rezoluție a procuraturii. În orice caz, omul de afaceri este, de asemenea, oficial avertizat cu privire la sosirea comisiei cu o zi înainte de începerea inspecției.
Drepturile reprezentantului oficial al organizației în timpul auditului
Pe întreaga durată a găsirii specialiștilor FMS pe teritoriul organizației, capul sau o persoană care o înlocuiește, au dreptul să monitorizeze independent desfășurarea inspecției. Înainte de începutul ultimei perioade, ei au dreptul să afle motivul principal al sosirii comisiei, iar la sfârșitul verificării este imediat familiarizat cu constatările.
Dacă este necesar, antreprenorul pe întreaga durată poate oferi explicații pentru unul sau altul dintre punctele discutabile și poate susține în mod legitim cazul său.
Principalele tipuri de încălcări identificate de comisie sunt de obicei:
- nerespectarea regulamentelor și regulamentelor anterioare;
- deficiențele și încălcările identificate de comisie în timpul auditului curent.
La sfârșitul membrilor comisiei de anchetă pe site-ul constituie un act, care specifică data și locul inspecției programate sau neprogramate, inițialele tuturor specialiștilor prezintă pozițiile lor, etc. Dacă se identifică deficiențe și încălcări, FMS poate iniția o chestiune administrativă sau poate transmite datele primite autorității competente.
În ce situații puteți contesta decizia Serviciului Federal de Migrație
După identificarea acțiunilor neautorizate ale membrilor comisiei de inspecție, antreprenorul poate să se adreseze unuia dintre specialiștii cu experiență din biroul nostru și să atace cu succes decizia serviciului de migrație în instanță.
Încălcările organismului care exercită controlul includ:
- notificarea precoce a organizației cu privire la verificarea viitoare;
- întocmirea unui act de control fără participarea șefului întreprinderii;
- control de către reprezentanții serviciului care nu dețin suficiente competențe;
- efectuarea unei inspecții neprogramate, fără instrucțiuni din partea parchetului sau a conducerii serviciului de migrație;
- verificarea documentației care nu este legată de obiectivele imediate ale controlului curent etc.
Informații mai detaliate și explicații ale elementelor de mai sus vă pot fi oferite de unul dintre avocații companiei noastre.
Merită menționat faptul că, dacă unul dintre punctele de mai sus are dreptul de a exista, atunci toate concluziile făcute de comisie în timpul auditului își vor pierde forța juridică și nu vor fi luate în considerare.
Problema de a contesta decizia FMS va fi decisă în instanța de arbitraj. Pentru a face acest lucru, șeful întreprinderii trebuie să întocmească o declarație cu toate datele disponibile și să nu fie de acord cu verificarea efectuată și să o trimită instanței.
Cu sprijinul unui avocat calificat și a dreptului deplin al întreprinzătorului, instanța, condusă de legislația relevantă, va decide în favoarea conducerii organizației și va recunoaște concluziile comisiei ca nevalabile.
Informații suplimentare:
Trimiteți-le prietenilor: