Există niveluri diferite de profesionalism: ele produc venituri diferite și niveluri diferite de satisfacție. Cine sunteți: interpret sau expert? Cum să deveniți un expert dacă aspirați la acest lucru?
Din punct de vedere formal, există 3 nivele de profesionalism.
Artist. El efectuează sarcini tipice conform unei scheme pre-proiectate. Interpretul are, de obicei, o instrucțiune (sau TK) pe care acționează. Dacă dintr-o dată există o situație de non-standard, atunci nu va ajuta ghid: acesta este răspunsul la întrebarea „Ce ar trebui să fac?“ Dacă nu - noi trebuie să cerem un specialist superioară sau administrator.
Executorul nu ia decizii, nu introduce inovații în procesul de lucru. El acționează conform regulilor.
Performer =====> acționează conform instrucțiunilor
Specialist. Specialistul are o gamă mult mai largă de sarcini. În general, și un set de instrumente și autorități pentru a rezolva aceste sarcini. Specialistul primește sarcina - și alege independent modul cel mai eficient de a face acest lucru. El poate să vină cu noi modalități de a rezolva probleme deja cunoscute sau de a îmbunătăți cele existente. Într-o situație neconvențională, specialistul decide în mod independent cum să procedeze.
Specialistul =====> rezolvă problema (metodele pe care le alege el însuși)
Expert. Acesta este cel mai înalt nivel de profesionalism. Aceasta implică rezolvarea nu mai multor sarcini, ci a unor probleme complexe. Luați în considerare exemplul.
Sarcina unui specialist =====> Găsiți noi furnizori de produse, încheiați contracte cu aceștia în condiții favorabile.
Sarcina pentru expert =====> Creșteți nivelul vânzărilor (această problemă include căutarea unor noi furnizori și multe altele.
Expert =====> rezolvă problema (împărțind-o în activități independent)
Problemele rezolvate de expert sunt mai mari, mai complexe; acestea necesită o perspectivă mai largă, o înțelegere sistematică a afacerii. Managerul nu se cheamă pe problema expertului, nu indică în ce direcție să meargă și în ce etape să spargă decizia - tot ceea ce face expertul în mod independent.
Trebuie să fiu expert?
Suntem departe de a declara cu voce tare: da, desigur, toată lumea ar trebui să se străduiască să devină un expert! Poți să fii un bun interpret și să iei o nișă proprie, demnă și remunerată în mod adecvat pe piața forței de muncă. Dar dacă aveți dorința de creștere, realizați-o și continuați! potențial nerealizat este plină de nemulțumire constantă faptul că domeniul de aplicare al lucrării curge lin în toate celelalte (familie, prieteni, și așa mai departe).
Cum să devii expert?
1) Lăsați-vă conducerea să știe că vă străduiți mai mult. Managerul dvs. poate pur și simplu nu știe că nu mai sunteți interesat de o serie de sarcini familiare și vă va oferi aceleași sarcini ca înainte. Declarați-vă abilitățile pentru rezultate mai impresionante.
2) Cum ar trebui aprobat la nivelul actual. Adică, dacă sunteți expert, fiți un specialist foarte bun - acesta este un drum direct spre statutul de expert.
3) Arătați capul, care poate lucra independent: că înainte de a putea seta sarcina - și nu trebuie să-l rupe în subactivități, și pentru a controla momentul. Una sau două probleme rezolvate "la cheie" - aici este începutul carierei unui expert.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: