--PAGE_BREAK - 1.2. Funcțiile imaginii
Funcțiile valorii imaginii:
- Exaltarea personalității. Datorită imaginii pozitive, imaginea persoanei este creată, ceea ce accentuează demnitatea ei spirituală, obiectează vizual cele mai bune caracteristici spirituale și, în ansamblul ei, arată particularitatea ei neobișnuită.
- Psihoterapeutice. Personalitate, are farmec, este sortită atenția oamenilor și recunoașterea care se adaugă la, și, în unele cazuri, restaurează sale bio-energie, după cum reiese din ei starea de spirit pozitivă stabilă, optimismul în atingerea scopurilor lor și încrederea în sine. Valoarea de realizare a imaginii caracteristici orientate spre crearea personalității așa-numitul lift, datorită cărora este un cost mai mic psihofizic atinge succesul în viață și de a comunica cu oamenii.
- funcția subiectivă a funcțiilor valorii imaginii. Crearea unui astfel de aspect personal expresiv, care ar dispune de poporul său, și, astfel, să le ajute să comunice cu o astfel de persoană, care urmează să fie stimulați să-l mai deschis (încredere în opiniile și dorințele lor, se bazează pe o înțelegere a problemelor lor, să-și exprime simpatia lui).
- scopul obiectiv al funcțiilor valorii imaginii.
Poziția inițială a sistemului de imagini este "să strălucească oamenilor". În această afirmație, o mare parte a adevărului. Beneficiul vizual și tehnica de localizare sunt specifice fiecăruia care dorește cu insistență să stăpânească tehnologia auto-prezentării. Prin urmare, este necesar să se ia foarte serios acest concept de imagine-artă.
Auto-prezentarea este abilitatea de a se supune, de a se atrage, de a atrage atenția, de a actualiza interesul oamenilor în propriile calități externe. Auto-prezentarea este foarte solicitată în teatru, afacere și politică. În aceste domenii este bine cunoscut faptul că nu este suficient să existe talent, trebuie să fie capabil să-i placă publicului. În sfera publică, auto-prezentarea determină în mare măsură succesul politicienilor.
Funcțiile tehnologice ale imaginii:
- evidențierea celor mai bune caracteristici ale afacerii personale. Aceasta înseamnă accentuarea calităților celei mai atractive, provocând încrederea, simpatia oamenilor și atrăgând atenția asupra meritelor lor profesionale.
- Netezirea sau ascunderea datelor personale negative. Adică, prin îmbrăcăminte, coafură, machiaj, maniere magnifice de comportament pentru a distrage ochii oamenilor de la propriile neajunsuri.
- concentrarea atenției oamenilor asupra lor. Cu alte cuvinte, abilitatea de a "străluci" oamenii întotdeauna atrage atenția asupra celor care radiază originalitatea și bunăvoința, ceea ce înseamnă că ei vor fi interesați de comunicare și de muncă.
- Extinderea intervalului de vârstă al comunicării. Aceasta nu înseamnă închiderea imaginii sale de vârstă, o dovadă vizuală stil modern de comunicare și respect pentru ultimele tendinte ale modei, care va extinde gama de contacte și cu succes se angajeze în activități profesionale în societățile inegale.
Cunoscând aceste funcții și exersând metodic în implementarea lor atât independent cât și cu ajutorul unui producător de imagini, vă puteți construi imaginea profesională individuală. Mai vizibilă este manifestarea într-o imagine tipică a caracteristicilor originale care contribuie la realizarea succesului durabil al afacerilor, cu atât mai luminos este să apară în fața oamenilor ca un obiect care merită o atenție deosebită.
1. Reprezentarea denumirilor mărfurilor și diferențierea lor între ele.
2. Informații despre produs.
3. Stimularea interesului potențialilor cumpărători cu produse noi și menținerea cererii secundare a celor existente.
4. Optimizarea vânzării de bunuri.
5. Extindeți domeniul de aplicare al produsului.
6. Oferirea unei atitudini preferențiale față de produs și respectarea acestuia.
· Promovarea vânzărilor - motivarea pentru a face achiziții, pentru a stimula activitatea rețelei producătoare de mărfuri;
· Relatii publice - realizarea unei reputatii publice inalte a companiei;
· Branding - activitatea pentru a crea o preferință pe termen lung pentru produs, și anume tehnologie extrem de eficientă de cucerire și de reținere a consumatorilor;
· Marketing direct - stabilirea de comunicații pe termen lung pe două căi între producător și consumator
Fig. 1.
Direcții de marketing pentru o organizație culturală non-profit
Trebuie remarcat faptul că diferite domenii de marketing în sfera culturală sunt puternic interdependente. Atenția presei, crearea unei imagini unice și a unei reputații puternice fac posibilă atragerea interesului investitorilor privați, corporativi și de stat. Toate acestea fac posibilă definirea marketingului în sfera culturii ca un set de măsuri interdependente care vizează satisfacerea nevoilor consumatorilor și obținerea suportului extern.
Tendințele de marketing dedicate sunt de o importanță deosebită în contextul rus, în cazul în care organizațiile culturale non-profit sunt nevoiți să caute surse alternative de finanțare publice, atragerea de fonduri de la public, comercial și al organizațiilor non-profit din țară și din străinătate.
Obiectivele pot fi clasificate după cum urmează:
- obiectivul principal este de a schimba comportamentul și de a induce publicul țintă să practice.
- gradul de influență a sursei mesajului (abilitatea de a realiza o înțelegere de către publicul țintă a faptului că poate schimba situația, deoarece este învestită cu puterea de a lua decizii);
- capacitatea de a inspira încrederea (abilitatea de a căuta evaluarea mesajului de către destinatar ca fiind adevărată sau credibilă);
- atractivitatea (respectarea unor caracteristici precum similitudinea (similaritatea) cu reprezentanții publicului țintă, recunoașterea (faima), atractivitatea fizică).
Astfel de comunicatori eficienți pot fi prima persoană, de exemplu, director artistic. Este necesar să se identifice competențele sale de comunicare, adaptabilitatea publicului, pregătirea psihologică de a lucra cu mediul extern, inclusiv în contextul agresivității și presiunii sale.
Publicul audiență poate servi drept public țintă; jurnaliști; politice, economice și culturale, lideri de opinie; sponsori; reprezentanți ai autorităților publice și ai autoguvernării locale; partenerii de afaceri, consumatorii și clienții; publicul de masă.
Informația, care acționează corespunzător asupra obiectului (publicul țintă sau publicul în ansamblu), are o influență asupra acestuia, își schimbă starea. Întregul proces are loc pe fondul unei situații specifice, iar reacția publicului este studiată prin feedback. Informațiile despre acest lucru sunt transmise prin intermediul canalelor de feedback și folosite pentru a corecta ideea și acțiunile ulterioare.
Mass-media este în prezent cel mai masiv canal, acoperind o audiență uriașă. Prin urmare, majoritatea instituțiilor culturale sunt dornice să coopereze cu mass-media. Mass-media, la rândul lor, manifestă, de asemenea, interes pentru cultură.
Obiectul trebuie nu numai să informeze publicul despre el însuși, însă însuși sensul existenței serviciilor sale de informare este producerea de știri. De obicei sunt identificate trei sarcini principale ale persoanei responsabile cu comunicarea cu presa:
- să furnizeze materiale pentru imprimare, care apoi să scrie articole, eseuri etc .;
- să răspundă solicitărilor de presă și să furnizeze servicii de informare cuprinzătoare;
- monitorizarea rapoartelor de imprimare, radio și de televiziune și evaluarea rezultatelor;
- să ia, dacă este necesar, măsuri de corectare a greșelilor, de a face declarații sau de a vorbi cu refuzații adecvate.
Lucrul cu mass-media dă rezultate numai dacă se desfășoară în mod consecvent și volumetric, iar cu cât este mai activ feedbackul utilizat în procesul de comunicare, cu atât este mai eficient.
- canal vizual - tot ceea ce o persoană percepe cu ochii: postere, semne, scheme;
Dacă obiectul dorește să notifice "web-ul" ca întreg, atunci este logic să plasați linkuri pe serverele generale de căutare. Revenind la un public mai limitat, astfel cunoscatori, este necesar să se folosească web-portaluri specializate, precum și locul de butoane, link-uri și bannere pe pagina dvs. (în voi. H. și gratuități) la un nivel apropiat de resurse de conținut. În ciuda faptului că bannerele nu oferă un aflux masiv de vizitatori pe Internet, acestea pot fi utile în cazul în care este necesar să "prindă" un public îngust. De exemplu, membrii clubului de afaceri, care sunt conștienți că folosesc în mod regulat un anumit site.
- se formează un program comun, cu o implementare corespunzătoare a căreia eforturile comune conduc la atingerea unor obiective specifice;
- se creează o oportunitate de activitate activă.
Strategice, sau pe termen lung, planul prevede măsuri pe termen lung (mai mulți ani), și include o listă a obiectivelor de impact asupra publicului, asupra conștiinței publice, opinia publicului țintă. Un astfel de scop poate fi, de exemplu, menținerea constantă în opinia publică a ideii privind disponibilitatea unei instituții culturale de a-și reînnoi în mod constant sortimentul de servicii. În plus, Planul strategic schițează mijloacele de realizare eficiente a obiectivelor (începe să publice broșuri „corporate“, pentru a participa la programele caritabile pe termen lung, de a organiza excursii anuale ale grupurilor de creație, expoziții la domiciliu și în străinătate etc.).
În evaluarea principiului plan-fapt, eficacitatea este considerată din punctul de vedere al îndeplinirii tuturor măsurilor, acțiunilor, comunicărilor planificate. Planul elaborat competent și calitativ reflectă cu suficientă precizie realizarea rezultatelor planificate.
- gradul de conștientizare a publicului, promovarea promovării de noi idei și proiecte;
- nivelul de dezvoltare a motivării specialiștilor instituției culturale, contribuind la întărirea coeziunii colective;
- disponibilitatea unor noi idei și proiecte care deschid noi perspective pentru dezvoltarea și dezvoltarea instituțiilor culturale;
- accesul la piețe noi și la noi segmente de public vizate;
- depășirea izolaționismului și izolarea în management, cooperarea cu instituțiile și organizațiile relevante;
- asigurarea dezvoltării și creșterii, diversificării și dezvoltării înființării culturii;
extensie
--PAGE_BREAK - 3.1. Caracteristicile generale ale colectivului de dans "ХХХ"
"Acasă nativ" pentru echipa - este Palatul Culturii. Egorova în orașul Apatity regiunea Murmansk. Este aici cu profesorii implicați în predarea coregrafiei, inventarea de noi numere și stiluri de costume, repetiții nesfârșite înaintea fiecărui concurs.
Aproape toți tinerii artiști sunt elevi de liceu din Apatity.
Repetițiile au loc într-o manieră sistematică. Această circumstanță afectează calitatea dansurilor de învățare, valoarea lor artistică.
Repertoriul colectivului de dans este variat. Acesta include pop, dans folk, etc. Repertoriul este ales având în vedere vârsta și caracteristicile psihologice ale colectivului. Participanții colectivului de dans participă activ la viața publică a orașului. De exemplu, fericit să participe la mai multe evenimente oficiale, cum ar fi efectuarea la celebrarea unor evenimente, cum ar fi Ziua orașului, deschiderea și prezentarea unui concert dedicat sărbătorii profesionale: Ziua Profesorului, ziua poliției, la Ziua Tineretului, Ziua orașului. Echipa este un participant regulat la evenimentele orașului.
Managerul selectează cu atenție programul, ținând cont de vârstă, de caracteristicile muzicale și intelectuale, precum și de temperament și gust. Înainte de a oferi un dans, regizorul indică lucrările și complexitatea performanței lor. Există o activitate constantă cu privire la actualizarea repertoriului, a nivelului ideologic și artistic. Clase și repetiții ale ansamblului sunt în mod sistematic și în mod regulat, astfel încât fiecare nou discursul său este creșterea gradului de profesionalism si maiestrie a membrilor trupei.
Participarea la echipa de dans dezvoltă copiii, le oferă o copilărie strălucitoare de neuitat, o oportunitate de a vizita diferite orașe și țări.
Metodele de formare a imaginii unui colectiv de dans cu ajutorul PR sunt foarte multe și este necesar să compunem din diferitele componente exact formula care este adevărată pentru colectivul dat. Nu este posibilă furnizarea unei liste complete a posibilelor combinații. Directorul de artă trebuie să cunoască legile generale ale psihologiei umane pentru a forma o strategie de creare a imaginii propriei echipe pe baza lor.
În mod condițional, în prezent toate lucrările de creare a imaginii colectivului de dans "XXX" pot fi împărțite în trei domenii:
Folosit prost. Cele mai multe informații sunt plasate pe standurile informative ale Palatului Culturii. Egorov și pe panourile de informare ale orașului.
Lucrează cu presa.
Mass-media joacă, de asemenea, un rol important în dezvoltarea imaginii colectivului de dans "XXX". Adesea, de la feedback-ul primar al jurnaliștilor că depinde de oportunitatea promovării sale ulterioare la televizor și de utilizarea altor metode.
A fost în timpul unui interviu cu grupul de dans „XXX“, sau mai degrabă directorul său artistic și membrii săi pot demonstra esența lor, pentru a dezvălui publicului repertoriul său, caracterul, convingerile lor, să strălucească costume de performanță calitative, care este într-un fel atrage mai mult public și subliniază imaginea sa. De asemenea, în timpul interviului, puteți spune ceva care va fi replicat prin cuvânt din gura, dând o șansă de a dansa grup „XXX“ să-și amintească.
Organizare de excursii și concerte.
Mai mult de lucru pe marketing
Marketing Rezumat
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: