Dar este ceva de spus, decât implicarea oamenilor în sindicat. Practica acordării tichetelor preferențiale pentru stațiunile de sănătate din Uniunea Europeană, pensiile suplimentare și de asigurare, acordarea de împrumuturi fără dobândă, crearea unui sistem de reducere pentru membrii. Și dacă nu știm cum să informeze oamenii despre acest lucru, care să dea vina presei, care nu este dornic să publice această lucrare? Este de mirare că oamenii părăsesc uniunea cu organizații primare întregi?
De-a lungul ultimei perioade Fitur pe deplin a contribuit la organizarea și desfășurarea diferitelor inițiative și acțiuni pentru a demonstra solidaritate cu sindicatul rus al partenerilor externi. În special, asistența de solidaritate mai mare a sindicatelor din Rusia către centrele naționale sindicale din Norvegia, Israel, Suedia, Finlanda, Belgia, Germania și Danemarca (vizite de formare și de studiu, seminarii, conferințe, pregătirea manualelor de formare și sindicate, etc ..).
Încă de la începuturile sale, Fitur a fost acordat o mare atenție problemelor de cooperare și solidaritate cu centrele sindicale ale țărilor membre ale CSI. În scopul de a coordona acțiunile Federației încheiate cu majoritatea centrelor sindicale naționale ale statelor membre ale CSI au convenit asupra unor acorduri de cooperare, care pot servi drept un exemplu concret de solidaritate și cooperare strânsă între centrele sindicale naționale din țările CSI.
Într-o economie globalizată să înțeleagă motivele pentru care îi motivează multe centre sindicale din statele membre ale CSI să coopereze cu CISL și alte organizații sindicale internaționale. Ea - intrarea în mișcarea sindicală mondială, pentru a obține experiență suplimentară în condițiile metodelor de piață de management, dezvoltarea pozițiilor comune în condițiile activităților CTN, asistență reciprocă și multe altele.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: