Sărbătorile corporative reprezintă o ocazie excelentă de a privi angajații
Odată cu tendința unei varietăți de training-uri din Vest a venit conceptul de eveniment-industrie. Așa numita organizație profesională de vacanță, atunci când totul este gândit și numărate, și, pentru companiile mici, în mai multe persoane și companii mari, cu un număr mare de personal.
Event-Marketing se caracterizează prin faptul că în fiecare vacanță - este un eveniment care nu aduce numai bucurie, dar ajută, de asemenea, compania de coeziune, crearea spiritului corporativ, instruirea personalului.
Trei tipuri de eveniment-evenimente
1. Evenimente corporate sunt diverse evenimente corporative care sunt aranjate în principal pentru angajații companiei, deși clienții sau partenerii pot fi invitați la acestea. Scopul este acela de a raliala echipei și de a învăța ceva și, în plus, de a marca un eveniment.
2. Evenimente comerciale - evenimente de afaceri cu o notă de divertisment pentru clienții companiei, precum și pentru distribuitori, dealeri, parteneri. Poate fi: prezentări, seminarii, recepții, degustări, conferințe, forumuri etc. Scop: prezentarea de bunuri sau servicii, găsirea de noi parteneri, menținerea legăturilor de afaceri, schimbul de experiențe.
Să analizăm în detaliu evenimentele cele mai răspândite - acțiunile corporative care se întâmplă în orice companie. Principalele sarcini ale companiei în organizarea unei astfel de sărbători pot fi următoarele:
La lucru, oamenii își petrec cea mai mare parte a timpului, dar, în același timp, psihologii spun că mai mulți oameni comunică cu un computer, și nu unul cu celălalt. Evenimente corporate - o oportunitate excelentă de a cunoaște reciproc, și nu numai personalului unele cu altele, dar, de asemenea, de management - o privire mai atentă la personalul lor, mai ales în cazul în care candidatul ales pentru promovare sau de a pregăti remaniere. În plus, astfel de vacanțe ca urmare a le efectua o varietate de jocuri ca o echipa, să învețe să interacționeze unii cu alții oameni diferiți, găsi obiective comune și de a depăși diferențele. La sărbătorile corporative există multe jocuri de echipă, dans și alte competiții în care angajații companiei își pot arăta cele mai bune calități și pot învăța cum să câștige împreună întreaga echipă.
să se gândească la sarcinile evenimentului - întregul program al sărbătorii va depinde de ele,
de a conveni asupra unui buget de vacanță este, de asemenea, un factor foarte important pe care depinde mult,
determină direcția de evenimente - poate fi o vacanță în „pirat“ sau stil de „Hawaii“, o petrecere în stilul anilor '30, partidul „Wild West“ o scenetă de teatru, KVN, petrecere de dans, etc.
Apoi, trebuie să completați pe scurt - o sarcină pentru eveniment-agenție, care descrie ideea principală a festivalului, dorește sau angajații companiei de management organizarea evenimentului, conducerea companiei, numărul de angajați, unele departamente din companie, etc. Cât mai mult a completat scurt, agenția va fi mai ușor să scrie un script de vacanță și este interesant să-l organizeze.
Mai multe sfaturi pentru organizarea sărbătorilor
În cazul în care compania este de a organiza vacanța se transformă într-o agenție specializată, cel mai bine este să desemneze una sau mai multe persoane responsabile pentru organizarea festivalului, care se va menține o relație cu agenția, să se gândească la toate lucrurile mici, pentru a rezolva problemele care vor apărea în mod inevitabil, în organizarea unor astfel de evenimente.
evenimente corporate Buget depinde de următoarele: tipul de scenariu de vacanță ales, numărul de persoane din companie, dedicat bugetului de vacanță, site-ul ales pentru celebrarea, de la artiști invitați, care vor fi efectele speciale, etc.
Cel mai important, organizarea oricărui eveniment corporate, organizat de propriile lor forțe, sau vizitează o agenție specializată, este - o idee interesantă care stă la baza festivalului, un scenariu bun și abordarea creativă.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: