Care sunt liniile directoare ale organizațiilor ne-bugetare atunci când plătiți pentru călătorii

Persoanele care lucrează în organizații situate în Extremul Nord și zonele echivalente, au dreptul de a fi plătit o dată la doi ani, în detrimentul costurilor angajatorului de călătorie și a bagajelor pe teritoriul Federației Ruse la locul de vacanță și înapoi. Dreptul la compensație pentru aceste cheltuieli provin de la angajat, în același timp, cu dreptul la un concediu anual plătit pentru primul an de activitate în această organizație.

Eliberăm plăți pentru cei din nord în vacanță

1. Când este necesar să plătim călătoria copiilor angajaților organizațiilor bugetare?
2. Sunt angajații compensați pentru călătoriile în cazul în care organizația noastră este o instituție bugetară federală?
3. Cum pot stabili regulile de compensare a cheltuielilor pentru deplasarea în locul vacanței? Este posibil să plătiți anual numai un angajat al uneia dintre filiale?
4. Ce documente ar trebui să îi furnizeze angajatului să plătească tariful?

În societatea pe acțiuni nu există o procedură stabilită pentru compensarea cheltuielilor.

ConsultantPlus: Forumuri

În legătură cu situația, vă rugăm să clarifice dacă avem dreptul de a acorda compensații pentru costurile să plătească pentru costul călătoriei și al bagajelor la locul de concediu si spate - doi ani la rând?

Art. 325 TC și art. 33 din lege

"Cu privire la garanțiile și compensațiile de stat pentru persoanele care muncesc și trăiesc în Teritoriile îndepărtate de Nord și cele echivalente"

Care sunt liniile directoare ale organizațiilor ne-bugetare atunci când plătiți pentru călătorii

Lucrez în regiunea Nordului de Nord în KrasAvia, o întreprindere de stat a Teritoriului Krasnojarsk.

Are compania are dreptul de a stabili limita de dimensiune pentru plata compensației pentru cheltuielile de deplasare la locul de concediu (la o rată de nu mai mult de 28 tr)? Ea se aplică indiferent dacă este sau nu societatea la stat fondurile extrabugetare ale Federației Ruse sau în conformitate cu Codul muncii al întreprinderii se referă la alți angajatori și valoarea compensației poate fi stabilită prin acte normative locale? Ce NPA în acest caz va fi reglementată procedura de acordare a despăgubirii?

Persoanele care lucrează în organizații situate în Extremul Nord și zonele echivalente, au dreptul de a fi plătit o dată la doi ani, în detrimentul costurilor angajatorului de călătorie și a bagajelor pe teritoriul Federației Ruse la locul de vacanță și înapoi.

Consultanță juridică

Articole similare

• Ce drepturi are organizația în desfășurarea inspecțiilor comune fiscale și de poliție

• Ce tipuri de organizații pot face înscrieri în "cartea personală a unui voluntar"

Trimiteți-le prietenilor: