Acasă / Plăți de maternitate
Ajutor pentru cei care au devenit înregistrați la începutul sarcinii
Ar trebui să fie în timp util, vag se referă la o unitate medicală - într-o consultație sau un centru medical cu o licență și dreptul de a sarcinii, cu scopul de a pune pe înregistrare care vă va da dreptul de a primi prestații de la prima.
Pentru a primi beneficii, trebuie să îndepliniți următoarele condiții:
Cei care lucrează, studiază intern pe bază gratuită sau plătită sau se află în serviciul militar, alocația se plătește la locul de muncă, la serviciu și la formare.
Cei care trebuiau să demisioneze în legătură cu:
- Debutul bolii, care împiedică punerea în aplicare a muncii sau de a face imposibilă să rămână într-o anumită zonă (din cauza condițiilor climatice și a altor neadecvate, deoarece există un document redactat în forma dorită într-o instituție medicală);
- Boala unui membru al familiei, care este necesară pentru întreținerea sau prezența primului său grup de handicap (și, de fapt, și într-un alt caz, au nevoie de un document, emis de o instituție medicală);
- Necesitatea de a trece dincolo de limitele propriei așezări la locul de reședință sau o nouă lucrare a soțului / soției.
Plata prestațiilor se face la ultimul loc de muncă. dacă debutul concediului de maternitate se referă la perioada de timp într-o lună după concediere.
Cei concediați din următoarele motive:
- A existat o lichidare a companiei sau a întreprinderii în care lucra femeia;
- Suspendarea muncii ca PI;
- Suspendarea activității avocaților, notarilor privați și a celor care, prin ocupație, trebuie să facă obiectul procedurii de înregistrare de stat.
Prestația este plătită de serviciile regionale de ocupare a forței de muncă la locul de reședință. dacă femeia a fost în mod oficial șomeră, nu mai târziu de un an de la apariția circumstanțelor de mai sus.
Documente pentru procesarea beneficiilor
Este necesar să se colecteze următoarele documente pentru a primi beneficii pentru cei care se înscriu în primele 12 săptămâni de sarcină:
- Pentru plățile efectuate prin FSS, sunt necesare copii împreună cu originalele. Toate documentele necesare pot fi trimise la filiala regională a FSS prin poștă.
- Pentru a primi alocația la locul de muncă, este obligată să furnizeze un certificat de la instituția medicală la înregistrare, precum și o cerere.
- Când părăsiți locul de muncă sau de reședință, soțul / soția este obligat să furnizeze un certificat din certificatul de muncă și de căsătorie.
- La părăsirea locului de reședință din motive medicale, este necesar să se furnizeze un certificat de la instituția medicală.
- Când vă îngrijiți de o rudă bolnavă sau de un invalid al grupului I, trebuie să furnizați un certificat medical privind starea pacientului și documentele care arată relația dumneavoastră.
Procedura de solicitare a unei prestații unice sau de a aduce documente?
Există o prevedere de documente pentru primirea de beneficii după a 12-a săptămână de la momentul sarcinii. După ce ai pregătit tot ce ai nevoie, trebuie să aduci un pachet de documente pentru muncă, la locul de studiu sau în departamentul teritorial al FSS.
Așteptați că decizia nu va dura mult. Plata se face în termen de 10 zile de la data depunerii documentelor necesare.
În plus, aveți dreptul să primiți prestații de maternitate (prestații de maternitate).
Angajarea și plata maternității
Exemplu de calcul al concediului de maternitate
Venitul mediu zilnic este:
710 000 freca. / 710 de zile = 1000 ruble / zi
1000 de freze / zi. × 140 de zile = 140.000 de ruble.
Cine are dreptul la plăți de maternitate?
Pentru a primi beneficii, trebuie să îndepliniți următoarele condiții:
Condiții de primire a unei indemnizații forfetare pentru sarcină și naștere
Ce documente sunt necesare pentru a primi prestații de maternitate?
Dacă aveți dreptul să primiți prestații, trebuie să colectați următoarele documente:
Alocarea indemnizațiilor de maternitate pentru IP
Calculul beneficiilor pentru PI are loc în cazul plății primelor de asigurare pentru ultimul an înainte de debutul concediului de maternitate (BH). Valoarea beneficiului este legată de mărimea salariului minim.
Pentru plata pensiilor de maternitate, trebuie să furnizați:
- Declarația perioadei de anchetă în FSS a Federației Ruse cu solicitarea de a desemna un manual privind BiR;
- Concediul medical.
În cazul în care activitatea de lucru desfășurate în același timp și IP în cadrul unui contract de muncă, contribuțiile au fost plătite în FSS timp de doi ani, de maternitate va fi primit în biroul FSS și angajatorul care a intrat în acest acord.
Ce beneficii poate avea numărul șomerilor?
Plățile maternitate acordate șomerilor nu sunt realizate, cu excepția cazurilor în care concedierea este rezultatul de lichidare a societății (întreprindere), sau în cazul în care o femeie este instruit pe ramura internă a instituțiilor de învățământ de îngrijire superior, secundar și primar (beneficii în acest caz, va fi egală cu bursa și vor fi plătite de către instituția de învățământ) .
Cei care nu lucrează nu primesc plăți în legătură cu înregistrarea la începutul sarcinii. Deși în diferite regiuni pot fi plătite plățile. De exemplu, la Moscova, când se înregistrează (timp de până la 20 de săptămâni), o femeie înregistrată la Moscova primește o plată forfetară, valabilă și pentru persoanele care nu muncesc.
Beneficii după naștere
Ce fericire. Totul sa întâmplat și tu ești o mamă fericită. Din nou un motiv enorm pentru bucurie. Și în această perioadă vă puteți aștepta, de asemenea, să primiți diverse beneficii.
Indemnizație de naștere unică
Dacă aveți dreptul să primiți prestații, trebuie să colectați următoarele documente:
- Certificat de muncă pe care o sumă forfetară celuilalt părinte a fost plătită, precum și un certificat de la centrul de muncă cu privire la statutul părinților șomerilor șomeri;
- Ancheta de la biroul de inregistrare;
- Certificatul de naștere al copilului.
- Informații de la registratură;
- Certificatul de naștere al copilului;
- Cărți de muncă, în care există înregistrări de concediere, pentru cei care nu au lucrat anterior, prezentarea unei diplome sau a unui certificat.
Indemnizații lunare pentru îngrijirea copilului până la 1,5 ani
Indemnizația lunară pentru îngrijirea copilului de până la 1,5 ani este de 40% din salariul mediu pentru cei doi ani precedenți. Dreptul de a beneficia de prestații se acordă persoanei care se ocupă direct de copil, iar acesta poate fi orice membru al familiei.
Documente necesare pentru a primi beneficii
- Cererea de acordare a prestațiilor;
- O copie a certificatului de naștere al copilului (dacă există un alt copil, este necesară o copie și certificatul de naștere);
- Certificat de la locul de muncă privind neutilizarea concediului de maternitate de către cel de-al doilea părinte și neacceptarea unei indemnizații lunare pentru îngrijirea copilului;
- O copie a spitalului pentru maternitate.
Aceste documente sunt furnizate angajatorului.
- Cererea de alocare a prestațiilor;
- Certificatul de naștere al copilului, dacă există alți copii - și certificatele de naștere;
- Un certificat eliberat de centrul de ocupare a forței de muncă privind neîncasarea prestațiilor de șomaj de către un părinte șomer;
- Referire de la locul de muncă al celui de-al doilea părinte care lucrează că nu a primit indemnizația;
- O carte de lucru în care există o înregistrare de concediere;
- O copie a ordinului de acordare a unui concediu parental de până la 1,5 ani (pentru cei concediați în timpul concediului de la întreprinderile lichidate).
La fel ca și în cazul plăților de maternitate, regiunile pot avea propriile plăți în plus față de mărimea determinată de legea federală.
Exemplu de calcul al concediului de îngrijire pentru un copil de până la 3 ani
Din 25 mai Petrova P.P. ia un concediu de îngrijire a copiilor timp de până la 3 ani. pentru care se va plăti o indemnizație lunară înainte de a ajunge la 1,5 ani.
Câștiguri pentru 2 ani calendaristici - 710 000 de ruble.
Astfel, indemnizația lunară pentru îngrijirea unui copil de până la 1,5 ani este:
710 000 freca. / 710 zile x 30,4 zile x 40% = 12 160 ruble.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: