Ziarul „Chronometer“ și Provintsiya.ru continuă să răspundă la întrebări și locuitorii regiunii Kostroma lui. Igor L. din Sharya întreabă: „Lucrez la programul se va schimba 6.00-18.00, 18.00-6.00 apoi de ieșire a fost recent reprogramat provizoriu: .. De la 6.00-18.00, 18.00-6.00, 6.00-18.00, și așa mai departe. Obtineti cel mai recent salariu a fost plătit toate zilele pur și simplu ca o schimbare, fără taxe suplimentare pentru sfârșit de săptămână. conturile au precizat că nu va plăti mai mult. Ce ar trebui să fac? "
La această întrebare răspunde avocatul Natalia SIDOROVA:
- În conformitate cu art. 153 din Codul muncii al RF, ca regulă generală, lucrările la sfârșit de săptămână și în zilele de sărbătoare nelucrătoare se plătesc nu mai puțin de două ori decât suma. Această regulă este stabilită pentru angajații care lucrează în programul săptămânii de lucru de cinci zile, iar weekend-urile sunt sâmbătă și duminică. Dar, cu un program de înlocuire a muncii în conformitate cu art. 111 zilele de antenă RF TC sunt oferite în zile diferite din săptămână, în conformitate cu programul stabilit. Adică dacă, conform programului, ziua de lucru este, de exemplu, într-o duminică, atunci nu este plătită suplimentar, deoarece nu este o zi liberă pentru angajat.
În ceea ce privește sărbătorile legale, apoi un ordin separat în cazul dumneavoastră despre aducându-vă pentru a lucra la o sărbătoare publică nu va fi, pentru ca să vă supun regulilor art. 100, 103 din Codul Muncii, potrivit căruia, atunci când aprobă programele de înlocuire, în primul rând, necesită avizul organismului ales, este luată în considerare o vacanță de alternante și orarele sunt comunicate angajaților, adică un consimțământ scris suplimentar nu este necesară și necesitatea emiterii unui titlu vă aduce la lucra la o vacanță, fie, deoarece pentru aceasta zi, lucru la timp. Dar plata în plus față de salariul vine în nu mai puțin de o singură zi sau rata de oră (procent din salariu (salariu) pe zi sau pe oră), peste un salariu (salariu), în cazul în care activitatea într-o zi de week-end sau de sărbătoare legală a fost făcută în norma lunară a timpului de lucru.
În cazul în care nu a fost stabilită lucrările pe un program de vacanță, iar angajatul a revenit la locul de muncă, la cererea angajatorului, atunci necesitatea de a emite ordine, pentru a obține acordul scris al salariatului, iar lucrarea va fi plătită la dublul ratei.
Articole similare
-
Lucrați cu imagini jpeg în delphi, grafică în delphi, articole, programare - programare
-
Grădina zoologică, programul de lucru Chelyabinsk, prețul biletelor, adresa și fotografia
Trimiteți-le prietenilor: