Corectarea concediului medical de către angajator în eșantionul din 2019

Fișa concediilor medicale trebuie să fie completat fără erori - depinde de aceasta, va rambursa FSS în viitor pentru beneficii sau nu. Având o eroare în foaia de invaliditate crește foarte mult riscul companiei de a nu obține banii.







Angajatorul completează partea inferioară a spitalului "Completat cu angajatorul". Este posibil să apară o eroare, de exemplu, dacă contabilul a indicat incorect valoarea beneficiului. Nu este o problemă, puteți corecta greșeala și pe o astfel de foaie FSS va rambursa în continuare beneficiile. La urma urmei, dreptul angajatorului de a efectua corecții la foaia de invaliditate este prevăzut în mod direct de legislația Federației Ruse.

Pentru a remedia o intrare eronată, trebuie să faceți următoarele:

  • (de preferat cu o riglă) pentru a traversa o înregistrare greșită cu un stilou negru (gel, capilar sau stilou);
  • pe partea din spate a formularului face o intrare corectă;
  • pentru a asigura intrarea corectă cu inscripția "corectată să creadă", semnătura capului și sigiliul organizației.

Următoarele acțiuni nu sunt permise pentru corecție:

  • utilizarea corectoarelor sau radierelor;
  • efectuând o intrare corectă în partea de sus a paginii greșite pe partea frontală a formularului;
  • Utilizarea de cerneală color, cu excepția negru;
  • utilizați pixul.

Nu există niciun termen specific pentru angajator de a efectua corecții. Dar va fi mai sigur înainte de începerea procesului de rambursare a cheltuielilor din FSS.

De asemenea, nu există restricții privind numărul de corecții pe care angajatorul le poate face pe fișa de handicap. Dar mai puține greșeli și corecții, cu atât mai bine pentru angajator.

Eșantion de corectare a concediului medical de către angajator

Am pregătit un exemplu de corecție corectă:

Corectarea fișei de sănătate a angajatorului în eșantionul din 2017






Corectarea fișei de sănătate a angajatorului în eșantionul din 2017

Este posibil să corectați o eroare comisă de o instituție medicală în foaia de spital

Erori în lista incapacității de muncă pot apărea nu numai din vina angajatorului, ci și din vina instituției medicale care a eliberat concediul medical. Iar organizația-angajator nu-i poartă responsabilitatea.

Cu toate acestea, în cazul în care o organizație a înregistrat și a plătit o foaie de invaliditate cu o eroare în instituția medicală, fondul poate refuza rambursarea costurilor la verificare.

Cu toate acestea, nu toate erorile medicale pot deveni fatale pentru angajatorul care a acceptat un astfel de formular.

Lista greșelilor medicilor care nu vor afecta rambursarea beneficiilor este următoarea:

  • o indicație a codului greșit al cauzei unei boli a unui lucrător;
  • în cazul unei prelungiri a incapacității de muncă - nu ocupă poziția medicului;
  • Utilizați cifre romane în locul arabilor;
  • Fragmente în coloana "concediere de la locul de muncă" sau umplerea acesteia de date inutile;
  • absența semnăturii unui medic, care a fost extinsă de mai multe ori de către bolnavul;
  • discrepanța numelui instituției medicale sub formă de limită și impresie de pe sigiliu.

Cu toate acestea, nu există nici o garanție că biroul dvs. FSS va considera aceste erori irelevante și vă va plăti cheltuielile. Prin urmare, înainte de a accepta o fișă cu astfel de erori în cont, este mai sigur ca un angajator să contacteze biroul său FSS și să clarifice această problemă cu ei.

În plus, pentru a se asigura că în viitor, la verificarea fondului, nu sa schimbat opinia inspectorilor, este mai bine să trimiteți o solicitare scrisă FSS cu o cerere de confirmare a legalității adoptării acestei fișe de spital în cont. O copie a foii de invaliditate trebuie să fie atașată la cerere.

Angajatorul nu are dreptul să corecteze greșelile pe care le-a făcut medicul. Cea mai sigură opțiune ar fi dacă lucrătorul se întoarce la o instituție medicală și solicită un duplicat cu datele corecte.

Defecte admise la umplerea foii de concediu medical

Există așa-numitele "deficiențe tehnice", ale căror ipoteză, atât de către medic, cât și de angajator, nu implică consecințe sub forma refuzului de rambursare a cheltuielilor fondului.

Acestea includ:

  • capitalizare (în loc de imprimare);
  • obținerea unor scrisori pe marginea celulelor formularului;
  • lacune între inițialele medicului;
  • apăsați pe câmpurile pline;
  • șeful organizării formularului este semnat cu un pix sau cu cerneală albastră.

Calculați spitalul va ajuta articolele de pe site-ul nostru







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: