Sesizarea examenului medical de la angajator - formular, eșantion

Trimiterea la un examen medical de către angajator este utilizat în condițiile în care compania are nevoie de candidatul la postul sau angajații existenți să se supună unui examen medical. Articolul se referă la esența acestui document și la completarea acestuia cu eșantionul de pe site.







Când se emite o trimitere pentru un examen medical atunci când se depune o cerere de ofertă

Procedura de emitere a unei sesizări pentru un examen medical preliminar

Cum să faceți o examinare medicală periodică preliminară

Unde să descărcați formularul de trimitere pentru o probă fizică și o mostră

Când se emite o trimitere pentru un examen medical atunci când se depune o cerere de ofertă

Angajatorul are dreptul de a împiedica admiterea angajatului să-și îndeplinească atribuțiile de serviciu pe motiv că acesta din urmă nu a fost supus unui examen medical. Acest drept este stabilit pentru art. 212 din LC RF.

Examinarea medicală este obligatorie pentru acei angajați care lucrează:

  • în condiții periculoase sau dăunătoare pentru muncă;
  • la lucrările legate de conducerea vehiculelor.

Aceste norme sunt date într-un alt articol al RF LC-213-a.

Există mai multe tipuri de examene medicale:

  1. Advance, atunci când angajarea, este practicat în cazul în care conducerea întreprinderii consideră oportun. Cu toate acestea, de exemplu, în industria alimentară, inspecția care precedă executarea contractului de muncă trebuie efectuată fără întârziere.
  2. Periodic - implică munca de zi cu zi a întreprinderilor. De regulă, se realizează cu o anumită regularitate, în funcție de condițiile de muncă sau de alte motive. Deci, în fiecare an, ar trebui să examineze persoanele sub 21 de ani, iar șoferii care merg în zbor, trebuie să se supună unui examen medical înainte de a primi scrisoarea de trăsură.

Firmele mici sau IP-urile pentru obținerea serviciilor pentru examinarea personalului încheie contracte cu instituțiile medicale, unde își trimit angajații. Organizațiile mari au, uneori, propriii medici din personalul care efectuează inspecții.







Lucrătorii care sunt obligați să treacă acest examen, având în vedere direcția unui examen medical, pe care a trimis la spital.

Procedura de emitere a unei sesizări pentru un examen medical preliminar

Atunci când se face trimitere la un examen medical, formularul documentului cu același nume este primit de candidat pentru funcția respectivă și semnat pentru primire.

IMPORTANT! În cazul în care viitorul lucrătorului întreprindere decis să nu ia un astfel de curs, și l-au luat, și nu a trecut de inspecție, cu ea nu va fi un contract de muncă, sau închis imediat.

Lista de medici pe care angajatul ar trebui să o evite atunci când angajează un lucrător nu este dată în direcția. Această listă este determinată de instituția medicală, în funcție de ce fel de muncă va fi încredințată candidatului. Examinarea fizică completă poate fi luată în considerare atunci când angajatul a intrat în jurul tuturor medicilor și a trecut toate examinările.

Rezultatele studiului au indicat că, în încheierea, din care primul exemplar se eliberează unei persoane care a trecut de inspecție, iar al doilea este într-o unitate medicală și suturat la cardul de sănătate personală a angajatului.

Cum să faceți o examinare medicală periodică preliminară

  • numele angajatorului;
  • forma de proprietate;
  • NACE;
  • numele instituției medicale care efectuează examinarea;
  • tipul de inspecție;
  • Nume, subiect, data nașterii;
  • structura întreprinderii unde este angajat candidatul;
  • tipul de ocupație (poziție, profesie);
  • condițiile de producție care au un impact negativ asupra sănătății.

Unde să descărcați formularul de trimitere pentru o probă fizică și o mostră

După cum sa menționat deja, formularul obligatoriu pentru direcția "anchetă" nu a fost aprobat la nivel legislativ sau ministerial. Prin urmare, fiecare întreprindere sau IP este liber să creeze propriul model cu introducerea obligatorie a liniilor pentru informații obligatorii.

Un punct de referință aproximativ pentru elaborarea formularului dvs. este prezentat pe site-ul nostru.

În plus, am decis să ajutăm utilizatorii site-ului nostru și să le prezentăm eșantionului deja format al direcției pentru examenul medical.

Angajatul trebuie să facă obiectul unei examinări fizice dacă acest lucru este cerut de angajator, specificul producției sau întreprinderea are condiții de muncă dăunătoare sau periculoase. Refuzul inspecției implică refuzul de a presta o muncă sau de rezilierea unui contract de muncă deja încheiat.

Examinările medicale sunt preliminare (înainte de admiterea la post) și regulate (în curs de desfășurare). Prin trimiterea spre inspecție, angajatorul emite un document sau o direcție către candidat sau angajat, care constituie baza anchetei. Pe baza rezultatelor activităților medicale, angajatului i se va da un aviz, pe care trebuie să îl prezinte angajatorului.







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: