Cum să obțineți beneficii. dacă mama lucrează într-un microorganism? Există vreun indemnizație pentru un copil atunci când unul dintre părinți este handicapat? Cum să trimiteți o bunică la decret? FINANCE.TUT.BY publică a doua parte a răspunsurilor Fondului de protecție socială cu privire la beneficiile copilului.
Dimensiunile granturilor pentru copii care funcționează în prezent, este posibil să se uite în tabel.
Dacă mama mea a mers la muncă, atunci decretul poate trimite o bunică
Întrebare de la Alena: Am doi copii, 3,9 ani și 1,3 ani. Dacă mă duc la serviciu mai devreme decât copilul meu cel mai mic împlinesc 3 ani, ce plăți avem și avem o plată suplimentară (aproximativ 700.000 de ruble)? Dacă bunica lasă decretul, ce plăți se vor face copilului și va exista o suprataxă?
Prin urmare, dacă vă veți angaja pe mai mult de jumătate din timpul de lucru lunar, veți primi jumătate din indemnizație.
În conformitate cu articolul 185 din Codul Muncii, îngrijirile pentru îngrijirea unui copil înainte de împlinirea vârstei de 3 ani sunt acordate tatălui activ sau altei rude a copilului în cazul în care mama merge la muncă. În același timp, aceștia își păstrează dreptul de a primi o prestație lunară de stat.
Dacă se acordă concediul bunicii copilului, alocația va fi alocată și plătită ei la locul de muncă.
Alocația lunară de familie pentru copiii cu vârste cuprinse între 3 și 18 ani în timpul educației unui copil cu vârsta sub 3 ani este numită și plătită la locul muncii dvs. și nu depinde de angajarea dvs. și a bunicii.
Întrebare de la Anastasia: Sunt în concediu de maternitate pentru a îngriji un copil de până la 3 ani. În momentul în care am mers să lucrez pentru 0.5 pariuri. Vreau să rearanjesc alocația pentru mama (bunica copilului), de ce am nevoie pentru asta?
Răspuns: Potrivit articolului 185 din Codul Muncii, permisiunea de a îngriji un copil înainte de împlinirea vârstei de 3 ani poate fi acordată bunicii copilului care lucrează în cazul reîntoarcerii mamei la locul de muncă.
Alocația pentru îngrijirea copiilor pentru copiii cu vârsta de până la 3 ani este alocată bunicii pentru perioada de concediu nu mai devreme de încetarea plății indemnizației mamei copilului. La locul de muncă, trebuie să solicitați rezilierea prestațiilor în legătură cu concediul bunicii dumneavoastră.
Pe baza unui certificat de mama retragere la locul de muncă înainte de expirarea concediului pentru îngrijirea unui copil până la vârsta de 3 ani și încetarea plății la alocația ei bunica se va acorda astfel de concediu și alocația pentru îngrijirea copilului cu vârsta sub 3 ani. La depunerea candidaturii, bunicul trebuie să depună cererea și documentele necesare pentru numirea sa.
Cum este profitabil să treci de la un decret la un decret?
TEMA: Îngrijire paliativă în Belarus: Medicină paliativă de stat. Ajutând copiii. Motivația pentru viață
Dacă nu începe să lucreze, puteți specifica în conturi, dacă aveți concediu neutilizate (indiferent de numărul de zile), și de comun acord cu angajatorul să-l proiecteze în perioada de facturare. Apoi, indemnizația de maternitate poate fi calculată pe baza câștigului mediu salvat pentru perioada de concediu, dacă este mai avantajos pentru dvs. decât pentru tariful (salariul).
Întrebare din partea Anastasiei: Sunt în concediu de maternitate pentru a avea grijă de primul copil. Acum are 1 an și 7 luni. Sunt însărcinată cu a doua. Când se naște al doilea, prima va fi de aproximativ 2 ani și 2 luni. Cum ar trebui să procedez: ar trebui să scriu o cerere de locuri de muncă când mă îmbolnăvesc (o să fiu plătită în concediu medical, pentru că nu m-am dus să lucrez în fața unei liste de boli)? Și în ce caz îmi voi primi o alocație de îngrijire a copilului pentru doi copii până la trei ani?
Răspuns: Dreptul la prestații de maternitate apare în prima zi de eliberare de la locul de muncă în conformitate cu fișa de incapacitate de muncă, eliberată din 30 de săptămâni de sarcină.
În baza procedurii de acordare a prestațiilor pentru incapacitate temporară de muncă, sarcină și naștere (a se vedea mai sus). puteți analiza situația de astăzi. Dacă salariul dvs. (cu indemnizații și creșteri) este mai mare decât tariful (salariul), atunci ar trebui să începeți să lucrați în perioada contabilă timp de 30 de zile calendaristice. Dacă nu mergi la serviciu în perioada de facturare, indemnizația de maternitate se va calcula din rata salariului (salariul), deci trebuie să te hotărăști singur.
După nașterea celui de-al doilea copil, veți dobândi dreptul la prestații în legătură cu nașterea unui copil și beneficii pentru femeile care sunt înregistrate la organizația de sănătate a Republicii Belarus înainte de perioada de gestație de 12 săptămâni. Ajutorul pentru îngrijirea unui copil cu vârsta sub 3 ani va fi stabilit din ziua următoare încheierii concediului de maternitate.
După executarea primului copil în vârstă de 3 ani, veți beneficia de alocație pentru copii de la vârsta de 3 până la 18 ani în creșterea unui copil cu vârsta sub 3 ani.
Familiile cu copii mai mari de 3 ani au dreptul la beneficii suplimentare
Întrebare: Am o fiică de la prima mea căsătorie (7 ani). În luna mai, un copil se va naște dintr-o a doua căsătorie. Am auzit că primul copil la nașterea celui de-al doilea este plătit o alocație. Este adevărat? În caz afirmativ, unde să obținem și ce documente sunt necesare?
TEMA: "Viața lui este închisoare". Ca un fan paralizat a lovit primul hochei și a ajutat "Dynamo"
Dreptul la aceste prestații provin din familia ta de la nașterea celui de al doilea copil, cu condiția ca o fiica din prima căsătorie a adus în familia ta, iar subvenția va fi atribuit destinației, și, în același timp, cu scopul alocației pentru îngrijirea copilului cu vârsta sub 3 ani.
În scopul acordării următoarelor documente: cererea; pașaportul; certificatele de naștere pentru doi copii; un certificat care precizează că cetățeanul este student (pentru un copil cu vârsta cuprinsă între 3 și 18 ani, care studiază într-o instituție de învățământ, inclusiv o educație preșcolară); certificat de căsătorie; o copie a hotărârii judecătorești de divorț sau a unui certificat de divorț; un certificat de rezidență și compoziția familiei sau o copie a contului personal.
Aplicați pentru beneficii ar trebui să fie nu mai târziu de 6 luni de la nașterea celui de-al doilea copil.
Întrebare din partea lui Oksana: Soțul meu este o persoană cu dizabilități a grupului 2 de vedere. Fără muncă. Obține o pensie. Avem doi copii - 7 și 13 ani. Lucrez ca inginer la o fabrică (salariul este scăzut). Trebuie să primim o indemnizație lunară, deoarece minimul de existență pentru un membru al familiei nu va fi fără ambiguitate. Locuim în Minsk.
După nașterea unui al doilea copil ai dreptul la următoarele beneficii: femeile care au fost înregistrate în organizația de sănătate publică (numit de către femeile care au fost înregistrate în Republica Belarus, organizațiile de sănătate publică și 12 săptămâni de sarcină, participă în mod regulat și să respecte instrucțiunile de medici specialiști pe pe parcursul perioadei de gestație); în legătură cu nașterea unui copil; să aibă grijă de un copil sub 3 ani.
TEMA: O boală teribilă în Moldova: doctorii dau speranță, iar statul selectează
După executarea copilului senior timp de 3 ani, familia dvs. va dobândi dreptul la o alocație lunară pentru familiile cu vârsta cuprinsă între 3 și 18 ani, în creșterea unui copil cu vârsta sub 3 ani - la o rată de 50% din minimul de subzistență.
Dacă personalul unei organizații private are mai mult de 15 persoane, beneficiile sunt plătite la locul de muncă
Întrebare de la Valentina: Am prima sarcină. În cont a devenit înainte de 12 săptămâni de sarcină, lucrez cu normă întreagă în microorganizare și nu pot elibera alocația la locul de muncă. Unde pot să solicit beneficiul după nașterea copilului? În ce perioadă ar trebui să se facă acest lucru? Este posibil să candidezi la un loc de muncă la locul soțului?
Prestațiile de stat sunt numite de la data apariției dreptului la acestea, în cazul în care apelul de numire nu a avut loc mai târziu de 6 luni de la data apariției unui astfel de drept. Dreptul de a beneficia de nașterea unui copil și a femeilor înregistrate în organizațiile de sănătate publică înainte de perioada de gestație de 12 săptămâni are loc în ziua nașterii copilului. La termenul de referință după expirarea a 6 luni de la acordare nu sunt numiți.
Are dreptul la o alocație pentru îngrijirea unui copil sub 3 ani există o zi de concediu pentru îngrijirea unui copil până la vârsta de 3 ani, sau în ziua următoare ultimei zile a perioadei de concediu de la locul de muncă (serviciu) sau de studiu concediu medical stabilit pentru sarcina și nașterea. Atunci când solicită o prestație după 6 luni de la data apariției dreptului, acesta este numit de la data depunerii cererii.
Beneficiile la locul de muncă ale tatălui copilului sunt numite în cazurile în care mama nu lucrează (nu servește), nu studiază, nu primește formare în rezidență clinică. În situația dvs., nu există motive legale pentru atribuirea prestațiilor de stat la locul de muncă al soțului dumneavoastră.
Cuantumul beneficiilor pentru familiile care cresc copii
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: