SRL "Audit, Consultanță și Drept +"
În conformitate cu articolul 96 din Codul Muncii al Federației Ruse, timpul de lucru de la ora 22.00 la ora 6.00 este considerat a fi timpul de noapte.
În cazul în care schimbarea schimbului de lucru de 24 de ore, 8 ore în schimbarea va întotdeauna este necesară noapte și reflecție specială în tabelul de astfel de ceas. În cazul în care deplasarea durează mai puțin de 24 de ore pe zi, iar unele dintre orele „cade“ în noapte, în tabel ar trebui să ofere specială suplimentar forma unificată de grafice.
Acest lucru se datorează faptului că timpul de noapte este plătit într-o sumă majorată.
Durata de muncă (schimbare) nu este redusă noaptea pentru angajații care au redus orele de lucru, precum și pentru angajații care sunt luați în mod special pentru munca de noapte, dacă nu se prevede altfel în convenția colectivă.
Durata muncii pe timp de noapte este egală cu durata muncii în timpul zilei, atunci când este necesară pentru condițiile de muncă, precum și pentru munca în schimburi într-o săptămână de lucru de șase zile, cu o zi liberă. Lista acestor lucrări poate fi determinată printr-un acord colectiv, un act de reglementare locală.
În fiecare oră de muncă de noapte se plătește la o rată mai mare în comparație cu activitatea în condiții normale, dar nu se încadrează sub nivelul stabilit de legislația muncii și de alte acte normative ce conțin norme ale dreptului muncii.
Valoarea specifică a majorării salariilor pentru munca pe timp de noapte este stabilită printr-un contract colectiv, un act normativ local, luată în considerare în mod corespunzător cu avizul organismului reprezentativ de lucrători, un contract de muncă.
Să luăm în considerare un exemplu de calculare a plății pentru timpul de noapte.
Gărzile categoriei a IV-a au terminat 168 de ore pe lună (7 schimburi de 24 de ore). Dintre acestea, au fost elaborate 56 de ore pe timp de noapte. Taxa suplimentară pentru munca pe timp de noapte în cadrul organizației este stabilită la 25% din tariful orar. Rata orară a angajatului este de 42 de ruble.
Plata pe normă: 42 de ruble. x 168 = 7056 ruble.
Suplimentul pentru munca pe timp de noapte a fost de: 42 ruble. x 56 x 25% = 588 ruble.
Plata pentru luna a fost: 7056 ruble. + 588 ruble. = 7644 ruble.
Rețineți că, în cazul în care noaptea cade într-o vacanță, plățile suplimentare efectuate: la locul de muncă pe timp de noapte - în modul prevăzut de convenția colectivă (regulamentul local), pentru a lucra într-o vacanță nelucrătoare - în modul prevăzut de articolul 153 din Codul muncii. Astfel, plata pentru munca într-o sărbătoare publică nu anulează calculul plăților suplimentare pentru munca pe timp de noapte.
Recomanda articolul colegilor:
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: