Pentru ce poate fi util?
Nu ar trebui să fie copiat și pentru că există Legea nr. 152-FZ. limitarea divulgării datelor cu caracter personal ale angajaților către terți.
Dar informațiile conținute în programul de sărbători, pentru un anumit angajat pot avea nevoie de el:
În plus față de astfel de cazuri, este posibilă o cerere internă de serviciu pentru accesul la o parte a documentului referitoare la o anumită unitate.
De obicei, vine de la capul acestei unități pentru a obține informații actualizate. Dacă programul este întocmit de departamente - este suficient să se furnizeze o copie a colilor și să nu se certifice cu sigiliul întreprinderii.
Cererea se face într-o formă arbitrară. sub forma unei cereri, indicând diviziunea, numele, poziția, numărul de personal al solicitantului. În cazul prezenței "duble" la întreprindere, persoana trebuie identificată fără erori.
IMPORTANT! Cererea trebuie să se refere la angajatul însuși, și nu la prietenul său, la rudă, la vecin.
Mai jos este un exemplu de cerere pentru un extras din programul de vacanță:
Procedura de procesare a declarațiilor
Cum se face un extras din programul de sărbători? Baza pentru furnizarea unui extras trebuie să fie o cerere personală a angajatului. Ordinea de înregistrare a documentației la întreprindere este reglementată de Decretul Sovietului Suprem al URSS №9779-Х din 4.04.1983.
Urmatoarele reguli sunt folosite pentru declaratii:
Comenzile verificate sunt aceleași ca și copii:
- ștampila "Copia este adevărată";
- numele și poziția martorului, semnătura sa;
- sigiliul organizației.
Deci, acum v-ați familiarizat cu eșantionul de a face un extras din programul de sărbători. Forța juridică emisă în acest mod este echivalentă cu originalul.
Decretul nr. 9779-X specifică, de asemenea, o regulă generală: dacă un document se referă la interesele și drepturile legitime ale unui angajat, acesta trebuie să apară pe antetul companiei.
ATENȚIE! Datele la cerere ar trebui specificate, deoarece ele sunt reflectate în graficul însuși - cu note și note privind implementarea. Acum că știți importanța unui extras din programul de vacanțe, eșantionul este următoarea întrebare care vi se poate cere.
Exemplu de extras din programul de vacanță aprobat:
- structura subdiviziuni structurale;
Întocmirea majorității documentelor de management în timpul pregătirii unei vacanțe nu este deosebit de dificilă, dacă compilatorul cunoaște regulile de păstrare a evidenței și subiectul solicitării. Sperăm că acest material v-a ajutat să navigați în mod corect problema.
Nu ați găsit răspunsul la întrebarea dvs.? Aflați cum să rezolvați problema dvs. - sunați acum:
+7 (499) 703-35-96 (Moscova)
+7 (812) 309-82-63 (Sankt-Petersburg)
Este rapid și gratuit!
Trimiteți-le prietenilor: