Eșantionul acordului privind combinarea posturilor, 2019 - documente de lucru la birou ale întreprinderii - mostre

Informații despre document

Practic, angajații îndeplinesc un anumit loc de muncă și ocupă funcția prevăzută în contractul de muncă. Dar, în practică, foarte des apar situații în care un angajat trebuie să combine un post sau să îndeplinească funcții suplimentare care nu sunt prevăzute în contractul său de muncă. Acest fenomen a fost numit "combinarea posturilor sau a profesiilor". Problemele legate de combinarea posturilor au primit reglementarea în art. 60.2 din Codul Muncii al Federației Ruse.







Caracteristicile documentului

Conceptul de combinare a posturilor

Combinația de poziții (profesii) poate fi caracterizată ca o prestație suplimentară pentru o altă sau aceeași poziție (profesie) care nu este prevăzută în contractul de muncă semnat între angajat și angajator.

Important! Combinația de posturi în conformitate cu legislația muncii ar trebui să se efectueze în timpul zilei de lucru sau al schimbării. Aceasta înseamnă că munca în afara programului de lucru, inclusiv munca pe timp de noapte, nu poate fi considerată o combinație: pentru aceasta este prevăzută o altă reglementare legislativă.

Acest concept înseamnă, de asemenea, extinderea responsabilităților de muncă, o creștere a domeniului de activitate sau a îndeplinirii sarcinilor lucrătorului, care este temporar absent.

Poate fi aliniere:

Combinația de posturi se aplică angajaților, specialiștilor etc. și combinația de profesii - pentru specialitățile de lucru.

Important! Atunci când este combinat, angajatul continuă, de asemenea, să-și îndeplinească atribuțiile de serviciu.

Forma de înregistrare a acordului privind combinarea posturilor

În conformitate cu legislația în vigoare, înregistrarea este posibilă numai cu acordul scris al angajatului. În practică, există două modalități de obținere a consimțământului scris al angajatului:

  • angajatul scrie o declarație prin care îi cere să combine posturi (ocupații);
  • șeful departamentului face un memorandum cu privire la necesitatea de a combina pozițiile (ocupațiile), iar angajatul completează această notă cu consimțământul și semnătura scrisă.

Important! în conformitate cu art. 9 din Codul muncii, relațiile de muncă, precum și relațiile direct legate de muncă ar trebui să fie reglementate prin încheierea de contracte colective și contracte de muncă, precum și prin acorduri.

Prin urmare, atunci când combină posturi sau profesii, acest fapt trebuie să fie formalizat printr-un acord adecvat. În același timp, acordul privind combinarea posturilor (ocupații) este un supliment la contractul încheiat între angajat și angajator.

Ce ar trebui să fie furnizat

Acordul trebuie să prevadă:

Dacă există o instrucțiune oficială, atunci angajatul ar trebui să se familiarizeze cu aceasta.

Important! În conformitate cu art. 151 din LC RF pentru combinarea posturilor sau ocupațiilor fără scutirea de la îndeplinirea obligațiilor de muncă prevăzute în contractul de muncă, angajatorul plătește salariatului o plată suplimentară.

Abilitatea de a respinge

Posibilitatea de anulare precoce și de refuz de a combina posturi sau ocupații este prevăzută atât pentru angajat, cât și pentru angajator. În special, un angajat poate renunța mai devreme la îndeplinirea obligațiilor suplimentare de muncă, iar angajatorul își poate anula anticipat comisionul.

Dar legislația prevede o anumită ordine de refuz. În special, este necesar să se comunice în scris celeilalte părți refuzul sau anularea în cel puțin 3 zile lucrătoare. Aceasta este o cerință legislativă obligatorie.

Documentul eșantion completat

Documentul este pe deplin calificat. Ce înseamnă asta?

acord
pe combinarea posturilor
30

__________________ "___" _____ 20__

Societatea cu răspundere limitată „MIR“, reprezentată de directorul Ivan Ivanov, care acționează în conformitate cu Carta, denumită în continuare „Beneficiarul“, pe de o parte, și sfatul Petrov Petr Petrovich, denumit în continuare „angajat“, pe de altă parte, în conformitate cu partea a doua a articolului 60.2 din Codul Muncii al Federației Ruse au semnat prezentul acord privind combinarea posturilor:

2. Pentru efectuarea lucrărilor suplimentare pentru postul "Inspector de personal", angajaților li se percepe o suprataxă lunară de ______________ (__________________) ruble.

3. Acordul se întocmește în două exemplare cu forță juridică egală.

SEMNATURILE PĂRȚILOR:

II Ivanov PP Petrov

O copie a acordului a fost primită de Ivanov

Au fost găsite documente pe această temă laquo acord suplimentar privind combinarea pozițiilor »

Documentele de activitate a întreprinderii → Eșantionul acordului privind combinarea posturilor

  • Exemplu. O versiune aproximativă a ordinului de a atrage profesii (posturi)

    Contract de muncă, contract → Exemplu. O versiune aproximativă a ordinului de a atrage profesii (posturi)

  • În plus, un acord privind un contract de muncă pentru transferul unui angajat într-o altă funcție cu o schimbare a salariului

    Documentele de lucru ale întreprinderii → Acord adițional la contractul de muncă privind transferul lucrătorului la alt post cu schimbarea salariului

    în plus față de acordul la contractul de muncă nr. de la "" privind transferul angajatului într-o altă funcție cu o schimbare a salariului.

  • Exemplu. Un acord suplimentar aprofundat privind condițiile de acordare a unei chirii unui acord multilateral de închiriere a terenului (Decretul Guvernului Federației Ruse din 1 februarie 1995, nr. 96)

    Contractul de închiriere a pământului, cota de bază, un site → Proba. Un acord suplimentar aprofundat cu privire la condițiile de acordare a unei chirii unui acord multilateral de închiriere a terenului (Decretul Guvernului Federației Ruse din 1 februarie 1995, nr. 96)

    anexa la recomandările privind procedura de cedare a acțiunilor funciare și a părților de proprietate, un acord suplimentar privind condițiile de efectuare a plății chiriei 1. Prezentul acord este încheiat între (FIS). proprietari.

    Contract de lucrări de cercetare → Acord suplimentar pentru cercetare și dezvoltare

    în plus față de acordul asupra contractului de proiectare științifică, tehnică, experimentală și tehnologică. "" 200g.

  • O comandă de probă pentru alocarea de lucrări suplimentare angajatului

    Documentele de lucru ale întreprinderii → Eșantionul comenzii privind comisionul către muncitorul de muncă suplimentară

    TROVA Pyotr Petrovich pentru durata stabilită a zilei de lucru, împreună cu munca, un anumit contract de muncă, munca suplimentară pe postul de „inspector a personalului“ pentru sovmescheniyadolzhnostey. 2. Contabilitatea de a plăti pp. ne.

    Contract de construcții, contract de construcție → Acord suplimentar la contractul de muncă

    acord suplimentar nr. la contractul de muncă nr. 20 din 20 "20" în persoana persoanei. acționând pe bază.

  • Acord suplimentar cu privire la contractul de închiriere pentru spațiile nerezidențiale

    Contract de închiriere pentru spații, clădiri și structuri nerezidențiale → Acord adițional la contractul de închiriere pentru spații nerezidențiale

    acord suplimentar nr. la contractul de închiriere a spațiilor nr. 20 "20", "20"

    Contract de construcții, contract de construcții → Acord suplimentar la contract (2)

    acord suplimentar nr. la contractul din contractul nr. de la "20" ra.

  • În plus, acordul privind modificarea costului lucrărilor (serviciilor)

    Contract de furnizare de servicii, lucrări → Acord suplimentar privind modificarea costului lucrărilor (serviciilor)

    acord suplimentar nr. la contractul de la "" 20 g. "" 20 g în persoana persoanei. operabil.

    Contractul de furnizare de bunuri, produse → Acord adițional privind prețul produselor

    acord suplimentar nr. la contractul dintre anul și între. "" 20. în față. acționând pe baza.

  • Acord suplimentar privind închirierea de spații nerezidențiale

    Contract de închiriere pentru spații, clădiri și structuri nerezidențiale → Acord suplimentar pentru închirierea de spații nerezidențiale

    în plus față de acordul acordului de închiriere pentru spațiile nerezidențiale nr. 20 "20", "20" este denumit "da".

    Contract de furnizare de bunuri, produse → Acord suplimentar la contractul de furnizare

    în plus față de acordul nr. la contractul de furnizare nr. "20", denumit în continuare "furnizor".

  • În plus, un acord privind un contract de împrumut între o persoană juridică și înființarea unei bănci de economii a Federației Ruse

    Contract de împrumut, împrumut → Acord suplimentar la un contract de împrumut între o persoană juridică și înființarea unei bănci de economii a Federației Ruse

    cererea nr. 3 la instrucțiunile Băncii de Economii a Federației Ruse din 26.10.93 nr. Acordul 26-a acordului de împrumut n. (forma aproximativă). "20 Banca de Economii a Federației Ruse c.

    Contract de muncă, contract → Exemplu. Ordine de numire

    (denumirea firmei). „“ '20 numește (numele, prenumele) pentru poziția (în caietul de sarcini, calificarea), cu „“ '20 pe „“ '20 termene de plată și perioada de lucru - în conformitate cu contractul.

    Documente conexe

    Un model al unui acord de modificare a contractului de muncă atunci când trimite un angajat pentru instruire pe cheltuiala angajatorului
  • Exemplu de acord pentru modificarea contractului de muncă
  • Exemplu de acord privind modificarea termenilor contractului de muncă pentru transfer temporar la alt loc de muncă, în conformitate cu avizul medical
  • Un model de acord privind modificarea termenilor unui contract de transfer temporar
  • Exemplul mesajului către organul ales al organizației sindicale primare cu privire la reducerea numărului (personalului) angajaților organizației
  • Exemplul mesajului privind angajarea unui cetățean care a înlocuit serviciul de stat sau municipal
  • Eșantionul contractului de muncă
  • Exemplu de notificare a posturilor vacante
  • Eșantion de notificare a modificărilor termenilor contractului de muncă
  • Ordinul de a se angaja într-o zi liberă
  • Ordinea de implicare a unui angajat în munca suplimentară
  • Procesul-verbal al reuniunii comitetului sindical
  • Procesul-verbal al ședinței comitetului sindical (opțiunea 2)
  • Raportul reuniunii sindicale alese și alese (conferință)
  • Procesul-verbal al ședinței sindicale (conferință)
  • Procesul-verbal al ședinței sindicale
  • Consimțământul la prelucrarea datelor cu caracter personal
  • Extras din decizia comisiei sindicale privind opinia sindicatului în legătură cu propunerea de demitere a salariatului
  • Exemplu de ordin de modificare a structurii mesei de personal

  • Exemplu de notificare a comisiei sindicale privind realizarea măsurilor de reducere a personalului organizației







    • Documentul eșantion este util?

    Dacă documentul "Acord de probă privind combinarea postărilor" a fost util pentru dvs., vă rugăm să lăsați o recenzie despre aceasta.

    Despre secțiunea "Mostră de contracte"

    Tratatul Site-Yurist.Ru oferă o oportunitate de a găsi și descărca formulare gratuite sau completate cu eșantioane de contracte, aplicatii, protocoale, rezoluții și carte. Documentul "Exemplu de acord privind combinarea pozițiilor" este furnizat pentru dvs. în diferite formate: versiunea online, DOC, PDF, RTF, ODT, XLS etc.

    Cu toate acestea, trebuie să vă amintiți că acesta este doar un eșantion al documentului "Exemplar de acord privind combinarea posturilor" și are nevoie de o livrare competentă din punct de vedere legal a formularului pentru nevoile unei persoane fizice sau juridice. Și rețineți: Orice relație de afaceri ar trebui să fie stabilită prin contract - fără acorduri verbale. Hârtia și semnătura reprezintă cea mai bună dovadă a intențiilor dvs.







    Articole similare

    Pagina anterioară

    Pagina următoare

    Trimiteți-le prietenilor: