Se pare că lucrarea din SpaceX este inaccesibilă, ca zbor spațial. Dar vicepreședintele resursei umane de la SpaceX, Brian Bield, ne convinge: totul depinde de experiență și de dorința de a schimba lumea. El a spus utilizatorilor site-ului reddit.com cum să pătrundă în industria spațială, dacă inginerii SpaceX dorm noaptea și ce specialiști caută compania acum.
1 De ce ați decis să recrutați? Este prestigioasă în Japonia, dar nu în SUA
Întotdeauna am vrut să fiu inginer. Am studiat ingineria aerospațială la Universitatea Southern California și am obținut o diplomă de master în ingineria spațială. Dar, timp de 13 ani, am fost implicat în lucrări de inginerie și management în SpaceX. Mi-am dat seama că sunt cel mai mândru de oportunitatea de a crea un colectiv. Pentru mine a fost important să lucrăm nu numai cu sistemele tehnice, ci și cu resursele umane. Nici una dintre dezvoltările istorice ale SpaceX nu ar fi venit la viață fără angajații noștri incredibil de entuziaști și talentați. Am avut ocazia de a conduce HR, și nu am putut pierde o astfel de șansă.
2 Care este cultura corporativa in SpaceX?
În primul rând, suntem pasionați de misiunea noastră. Scopul nostru este de a ajuta omenirea să devină o specie multi-planetară. În fiecare zi ne confruntăm cu probleme pe termen scurt și schimbări în priorități, dar întotdeauna ne concentrăm asupra scopului final.
Încercăm să nu ne limităm gândirea - cu excepția legilor fizicii. Dacă cineva spune că este imposibil să faci ceva, fie că este vorba de un plan de afaceri sau de o soluție tehnică, Einstein și Newton trebuie să confirme acest lucru. În caz contrar, discutăm despre acest lucru. În plus, nimeni nu se bazează pe ierarhia din SpaceX. Structura organizatorică a companiei noastre este orizontală, de aceea cea mai bună idee câștigă întotdeauna - și este departe de a fi neapărat persoana cea mai experimentată din echipă.
Încercăm să sarăm deasupra capului nostru. Este mult mai bine să alegeți un obiectiv greu de atins decât unul primitiv. Ne-am stabilit sarcini super-complexe și ne străduim să le punem în aplicare. Acum vă voi spune de ce progresăm rapid. Evităm sapa lungă în teorie, paralizând munca noastră. Construim pur și simplu, spargem și sortează rachetele în modul non-stop. Adesea nu suntem de acord, dar discutăm deschis și respect cu diferite puncte de vedere, concentrându-ne pe fapte - acest lucru ne permite să obținem cele mai eficiente soluții. Echipele noastre sunt organizate astfel încât să fie cât mai eficiente posibil. Ne străduim să obținem un raport optim semnal-zgomot, astfel încât să evităm birocrația care împiedică realizarea unor rezultate reale.
Raportul dintre managerii din SpaceX este de aproximativ 10 la 1 și funcționează bine. Din moment ce avem o structură orizontală, managerii sunt mai nu este preocupat de elaborarea constantă a documentelor și crearea unor condiții adecvate pentru activitatea personalului nostru si obtinerea necesare pentru sprijinul și resursele lor.
3 Cum recuperează SpaceX puterea după eșecuri?
Una dintre amintirile mele cele mai puternice și amare este cum am colectat Falcon 1 bucăți în jurul coastei după o primă fugă dezastruoasă. Orice eșec provoacă durere. Dar această durere a fost deosebit de puternică: Falconul 1 a fost totul pentru mine.
Succesele noastre sunt construite pe lecțiile învățate din înfrângerile timpurii. Am îmbunătățit procesul de fabricație, standardele de proiectare hardware, standardele de testare și am tras alte deficiențe pe care le-am identificat prin lansări eșuate. Înțelegem că cheia dezvoltării hardware-ului este eșecuri timpurii (cu toate acestea, nu atât de frecvente încât să încetinești calea spre soluții eficiente). La biroul meu în cadru se blochează o bucată din Falcon 1, ca o reamintire a acestui lucru.
Știm că în tehnologia rachetelor există milioane de moduri de a face o rachetă să cadă, și numai una - astfel încât să zboare. Căutăm pe cei care ne vor ajuta prin încercări și greșeli să ajungem la succes. Unul dintre aspectele cheie ale zborului către Marte este producerea de rachete super-sigure și de încredere. În acest sens, am creat mai multe departamente de inginerie, pentru a ne ajuta să asigure fiabilitatea și reutilizarea echipamentelor fabricate, precum și faptul că am luat în considerare toți factorii de sistem care afectează succesul misiunii. Am numit aceste unități, după cum urmează: cu privire la dezvoltarea fiabilitatea tdel de fiabilitate tdel a structurilor și a departamentului de siguranță a zborului (de proiectare Fiabilitate, Build Fiabilitate și Fiabilitate de zbor). Inginerul nostru șef Hans Koenigsmann este responsabil de departamentul de siguranță al zborului.
4 Este ușor pentru Tesla să se stabilească în SpaceX?
Tesla și SpaceX sunt companii independente, astfel încât nu putem transfera un angajat de la o echipă la alta. Dar admirăm inginerii uimitori și muncitorii productivi din Tesla, deci atunci când aplicăm pentru un loc de muncă nu putem trece de un candidat cu o asemenea experiență.
5 SpaceX ia de lucru pe foștii militari?
Bineînțeles! Cei mai buni angajați sunt foștii militari. Au venit la SpaceX cu o experiență unică, abilități și calități de conducere care se potrivesc bine culturii corporative. Avem multe sute de soldați demobilizați. Am onoarea de a lucra în departamentul de resurse umane cu un fost submarin - vă trimit salutări lui Rafael! Mai mult, recrutează în mod deliberat astfel de candidați.
6 Do SpaceX are nevoie de troika aventuroasă?
Desigur, scorul mediu din diplomă este un indicator important. În domeniul matematicii, al fizicii și al ingineriei, trebuie să puteți realiza calcule fără erori. Cu toate acestea, căutăm și talente fără restricții. Recrutarea persoanelor din toate categoriile de viață, cu experiențe și abilități diferite de viață, este o parte importantă a politicii companiei noastre. Diversitatea face organizații mai inovatoare ca ale noastre, așa că avem nevoie de oameni care nu vin doar cu experiență academică tradițională.
7 SpaceX ia locul de muncă al absolvenților recenți?
Avem angajați din medii foarte diferite, cu niveluri diferite de experiență. Chiar și direct de la colegiu oamenii vin cu o experiență. Ele nu mai sunt separate, dar ele au întotdeauna înregistra foarte interesant și valoros de realizări și experiență practică de inginerie, de cercetare de prim rang și conducerea în activități extrașcolare.
8 SpaceX ia de străini să lucreze?
În ciuda faptului că SpaceX - o companie privată, trebuie să respecte legile din SUA, în special, regulile stabilite de exporturile guvernamentale de tehnologie spațială, inclusiv regulile comerțului internațional de arme (ITAR). Prin urmare, solicitanții trebuie să fie cetățeni americani sau rezidenți legali permanenți. Acest lucru nu se aplică în cazul proprietarilor de F1 / Visa Student (vize eliberate studenților străini pentru studii în Statele Unite. Vizele de acest tip sunt emise de către ambasadele SUA și consulate numai în afara Rusiei, după un examen TOEFL pe cunoștințele de limba engleză. Limba și certificate de acordare, confirmă disponibilitatea pe termen lung a cel puțin 30.000 dolari SUA în contul bancar al solicitantului, Ed.)
Cu timpul, când progresăm în stăpânirea altor planete, suntem siguri că oamenii din diferite țări vor putea să participe la explorarea spațiului cosmic.
9 Ce recomandați elevilor care doresc să intre în industria spațială?
În primul rând, câștiga experiență în lucrul la proiecte. Indiferent de ce lucrezi și dacă se aplică industriei spațiale - este important ca aceste sarcini să fie complexe și să-ți facă mușchii de inginerie să funcționeze. Când eram la facultate, am contactat o echipă care a lucrat la microsatelit și sa oferit voluntar să lucreze într-o cameră de testare în vid. Aici am întâlnit profesori și ingineri fantastice, dintre care unul mi-a oferit un loc de muncă în SpaceX.
Când salvezi experiența care lucrează la proiecte, vino la noi. Suntem mereu bucuroși de tinerii specialiști.
10 Ce fac stagiarii în SpaceX?
Stagiarii noștri joacă un rol direct în pregătirea unei misiuni pe Marte și realizează proiecte incredibil de complexe. Toate cele douăsprezece săptămâni de stagiu sunt pe deplin responsabile pentru munca lor. Ei lucrează sub supravegherea curatorului, dar sunt responsabili pentru rezultatul activităților lor. În această vară, unul dintre stagiarii noștri a fost responsabil pentru dezvoltarea unui instrument care a ajutat la alinierea sistemului de andocare pe nava Dragon V2. Acest instrument vă va asigura că asocierea cu Stația Spațială Internațională va avea succes. Prin aceasta, programul aliniază încuietorile sistemului de andocare, astfel încât acestea să funcționeze simultan. Anul trecut, internul nostru a dezvoltat un algoritm de reintrare pentru nava spatiala Dragon. Avem multe povesti interesante din stagii!
Programul nostru de stagii se bazează pe performanță. Stagiarii care primesc note mari și au o productivitate ridicată, de regulă, oferă o recalificare sau o muncă. Vrem să vedem oameni entuziaști și talentați care vor construi viitorul împreună cu noi.
11 Încerc să intru în stagiul SpaceX pentru câțiva ani, dar nici măcar nu am ajuns la etapa de interviu. Ce ar trebui să fac?
Apreciem foarte mult toate proiectele tehnice care imping limitele ingineriei. Cei mai de succes candidați pentru stagiu și stagiu în SpaceX au făcut o contribuție semnificativă la proiecte practice ingineriale de tip clasic sau au creat propriile lor. În plus, au un mare succes academic. Singurul lucru care trebuie făcut este să continuați să veniți cu un CV actualizat și să nu vă limitați la un singur site sau la un singur termen. Anul trecut, am primit mai mult de 39.000 de cereri de admitere la stagiu, iar acest număr crește în fiecare an în progresie geometrică. Principalul lucru nu este să renunți - acumulați experiență, iar CV-ul dvs. va fi observat.
12 Salvează angajații SpaceX timp de 80 de ore pe săptămână și pleacă constant?
Recrutam oameni care sunt obsedati de misiunea noastră, dar faptul că majoritatea angajaților noștri lucrează 100 sau până la 80 de ore pe săptămână, în mod regulat - cel mai mare mit al SpaceX. Uneori am pus într-adevăr un termen limită incredibil de strâns, care trebuie să se potrivească personalului - de obicei se întâmplă înainte de lansarea rachetelor. Dar vrem angajații noștri să rămână productivi pentru o lungă perioadă de timp, așa că vom încerca să mențină un ritm constant de muncă și pentru a încuraja lucrătorul care vrea să se relaxeze. Managerii noștri acordă o atenție deosebită aspectului dacă oamenii se conduc mult timp. Cifra de afaceri a personalului este sub media industriei.
13 Va crește numărul de locuri de muncă în SpaceX în următorii ani?
Da, ne vom extinde, dar treptat și pentru o lungă perioadă de timp. Nu va exista o creștere accentuată a locurilor vacante.
14 Cum funcționează cu Ilona Mask?
Am lucrat cu Ilona de foarte mult timp și a fost o experiență uimitoare. Mereu am fost impresionat de modul în care poate să intre profund în cele mai mici detalii și să ia decizii dificile.
15 Ce specialiști au nevoie de SpaceX chiar acum?
Cautam ingineri de software de top și manageri de produse pentru a dezvolta software de zbor și pentru a dezvolta aplicații interne sau instrumente care să ajute compania noastră să lucreze cel mai eficient. Iată lista completă a locurilor de muncă vacante. verificați-l în mod regulat și căutați-l pe cel care este cel mai potrivit pentru dvs.
În plus, avem nevoie de cei mai buni ingineri din lume pentru a lucra în departamentele de fiabilitate. Aceasta este de o importanță majoră pentru călătoria spațială viitoare a omului pe Marte. Asta eo recrutare atât de nerușinată.
16 SpaceX va recruta propriile astronauti?
În viitorul apropiat ne vom concentra pe programul comercial al echipajului NASA. Vom lansa astronauții NASA pe navele noastre. Dar obiectivul pe termen lung este de a deschide călătoriile în spațiu pentru toți veniții. Poate într-o zi casa noastră va fi Planeta Roșie.
17 Câți angajați SpaceX primesc?
Această întrebare urgentă Brian Bjeldu și nu a cerut, dar "Futurist" va încerca să răspundă la aceasta.
Următoarele cifre sunt indicate pe site-ul payscale.com. Inginerul aerospațial primeste 69,5 mii dolari - 113 mii dolari pe an. Inginer de testare - aproximativ 50 mii dolari. Sudor - de la 44 mii dolari.
Iată ce spune Josh Bem, fost angajat SpaceX:
„Am lucrat ca inginer de software de la SpaceX și a primit un salariu mai mic decât s-ar obține în altă parte. - având în vedere în special numărul de ore și munca în week-end, dar mulți dintre colegii mei mi-au spus că sunt solicitate în mod deliberat un salariu mai mic, doar pentru a intra în companie . cu toate acestea, în plus față de salariu, avem bonusuri. în general, persoanele care lucrează pentru SpaceX, nu o fac pentru bani. Aproape toate dintre ele ar putea câștiga mai mult în altă parte, dar este unul dintre puținele locuri în care puteți lucra și primi satisfacție, simțindu-vă că sunteți contribuie la istoria omenirii ".
Împărtășește-l cu prietenii tăi!
Trimiteți-le prietenilor: