Cum să corectați refuzul unei vize în Canada

Cum pot corecta un refuz de viză și care sunt cauzele sale.

Analiza motivelor pentru care a fost refuzată viza pentru oaspeți

"Canectus Group" este o companie canadiană care colaborează cu avocații canadieni specializați în obținerea vizei în Canada.






Compania asistă la pregătirea cererilor pentru cei care solicită o viză pentru prima dată, precum și pentru solicitanții respinși.
Desigur, mulți solicitanți nu au nevoie de asistență juridică.
Cu toate acestea, oamenii care au refuzat anterior, sau care au unul sau mai mulți dintre factorii negativi enumerate mai jos, oamenii au suficiente active financiare, bunuri sau legături cu țara lor de origine și doresc să le dovedesc rapid și în mod clar, sau care prefera asistenta profesionala de la un avocat , serviciile noastre vor fi utile.
De-a lungul anilor de lucru, am avut ocazia să analizăm motivele refuzului la persoanele care ne solicită după refuzul de a obține o viză.
Cel puțin 80% dintre acești oameni au avut șansa de a obține o viză în cazul în care au prezentat documente și declarații în forma corespunzătoare și au acordat suficientă atenție pregătirii pentru interviu.
În ceea ce privește restul de 20%, cea mai bună soluție pentru aceștia ar fi să nu se aplice în prezent ambasadei, pentru a nu fi refuzată.

Care sunt cauzele eșecului?

nefericire economică
statutul unei persoane necăsătorite sau divorțate;
excursii anterioare în Statele Unite, Canada pentru o lungă perioadă de timp, chiar dacă șederea dvs. nu a depășit valabilitatea vizei.
o excursie rar sau lipsa acestora în țările occidentale (țările din Europa de Est, China, Cipru și Turcia nu sunt luate în considerare. Se pare că acest factor este deosebit de important pentru decizia, astfel încât rațiunea este că, dacă te întorci din țările occidentale civilizate, este probabil să se întoarcă din Canada,) „Du-te înapoi și re mijlocesc după o vizită oriunde altundeva în Europa.“;
lipsa de proprietate;
salariile foarte mici, chiar dacă această sumă este indicată, doar ca "oficial";
absența copiilor aflați în întreținere care nu părăsesc țara;
depunerea unei cereri de viză necorespunzătoare;
prezența unei rude apropiate care locuiește în Canada și modul în care această rudă a venit în Canada ("A primit statutul de refugiat și faceți același lucru cu ajutorul lui");
refuzurile anterioare (în loc să revizuiască din nou cererea, se întreabă ce circumstanțe s-au schimbat de la ultimul refuz);
lipsa documentației (de exemplu, nu există certificat de salarizare de la locul de muncă);
informații contradictorii în declarații (de exemplu, Declarația 1: un obiectiv și durata de ședere planificată sunt indicate; Declarația 2 (o lună mai târziu): se indică o altă perioadă de ședere vizată și alte planificate);
în timpul procedurii de verificare, informațiile furnizate nu sunt confirmate (de exemplu, v-ați schimbat locul de muncă și ați notificat consulatul;);






furnizarea de documente false (de exemplu, un certificat de căsătorie fals, un certificat fals dintr-un loc de muncă sau un registru de muncă);

Factori de intervievare care includ comportament "suspect", precum și răspunsuri nesigure sau "incoerente" la întrebări;

Trebuie reținut faptul că interviul durează, de obicei, între 5 și 30 de minute, astfel încât angajatul este extrem de limitat în momentul în care poate cheltui pentru verificarea sau conversația documentelor.

Din cauza fraudei, un angajat consular este deseori sceptic cu privire la autenticitatea documentelor.
Deși Ambasada pe site-ul său informează reclamanții cu privire la documentele pe care trebuie să le aibă cu ei, aceste documente sunt doar "schițe".
Este necesar să se asigure că pachetul de documente pe care ofițerul consular a văzut o "imagine" completă și nu "schițele".

Fiecare dintre următoarele puncte are un efect mai mare sau mai mic asupra obținerii unei vize.

Chestionar: Ce poate vedea un ofițer consular din cererea dvs. de viză?

Chestionar: informații despre familie