Ucraina, orașul Sumy | recenzii: 24 | Răspunsuri: 1
NU lucrați ca avocat și / sau consilier juridic fără o diplomă de calificare pentru o învățământ superior complet corespunzător nivelului de specialist, maestru, deoarece:
În conformitate cu cerințele din partea 3 din art. 22 Codul Muncii al Ucrainei, "... Cerințele pentru vârstă, nivel educațional, starea de sănătate a unui angajat poate fi stabilită de legislația din Ucraina".
În conformitate cu punctul 2.3 din clasificatorul de ocupații,
„2.3. Nivelul de calificare al muncii efectuate este determinat în funcție de cerințele pentru educație, formare profesională și experiență practică a lucrătorilor capabili să îndeplinească sarcinile și responsabilitățile relevante ... ".
Conform clauzei 3 din Clasificatorul de profesii,
"O profesie este capacitatea de a efectua locuri de muncă similare care necesită o anumită abilitate în numele unei persoane. Lucrarea este o unitate statistică, calificată în funcție de calificările necesare pentru punerea ei în aplicare. Calificarea este determinată de nivelul de educație și de specializare ".
După cum se indică în secțiunea 2 "Profesioniști" de la punctul 4.2 din clasificatorul ocupațiilor,
"... în această secțiune sunt indicate profesiile care solicită angajatului să se califice pentru o diplomă de învățământ superior complet, nivelul corespunzător de specialist, maestru ...".
Profesioniștii "avocați" și "consilierii juridici" sunt enumerați în secțiunea 2 "Profesioniști" din clasificatorul profesiilor, prin urmare aceste profesii necesită ca angajatul să obțină o diplomă de învățământ superior, corespunzător nivelului de specialist, maestru.
Absența unui angajat - avocat (sau consilierul juridic) Diploma de calificare a învățământului superior finalizate, nivelul adecvat de specialitate, de master este un eșec de a se conforma legislației Ucrainei cu privire la nivelul de educație, prin încălcarea legislației muncii la încheierea contractului de muncă și poate (partea 3 din articolul 22 din Codul muncii.) cauza:
- neîndeplinirea de către un lucrător necalificat a activității unui avocat (consilier juridic);
- la plata suplimentară a impozitului pe profit (cu privire la valoarea salariilor plătite necorespunzător unui angajat necalificat, atribuită costurilor brute) și a penalităților de la autoritățile fiscale;
- la demiterea salariatului (până la rezilierea contractului de muncă) la inițiativa angajatorului sau a organismului autorizat de acesta conform paragrafului 2 al art. 40 al Ministerului Muncii și Afacerilor Sociale din Ucraina: "... - discrepanța reieșită a angajatului cu privire la funcția deținută sau lucrarea efectuată din cauza calificării insuficiente, care împiedică continuarea acestei lucrări".
Având în vedere cele de mai sus, recomand să indicați una dintre opțiunile indicate de dvs. în întrebarea "persoană":
- sau formalizarea relațiilor cu clientul (clientul) printr-un contract civil pentru furnizarea de servicii juridice;
- sau pentru a obține o diplomă de învățământ superior complet, un nivel adecvat de specialitate juniori (sau de licență) și oferta de pe contractul de muncă angajatorului munca lor la una dintre profesiile menționate în secțiunea 3 din „experți“ ai profesiilor;
- sau obțineți o diplomă de studii superioare corespunzătoare nivelului unui specialist, o diplomă de master și oferiți angajatorului dumneavoastră un post de avocat (consilier juridic) în baza unui contract de muncă.
Cu sinceritate, Alexander Gurov
Articole similare
-
Intrarea într-un coridor comun unui apartament este un număr de întrebare 2572436 din g
-
Dacă mașina de spălat rufe, care este în garanție, sa desprins, întrebarea nr. 7654394 din g
Trimiteți-le prietenilor: