Întrebare: În conformitate cu paragraful 8 al art. 217 din Codul fiscal nu sunt supuse impozitului pe venitul personal plătit de angajatori angajaților de asistență financiară pentru suma (părinți, părinți adoptivi, tutori) la naștere (sau adopție (ordine adopție)) un copil în timpul primului an după naștere (adopție), dar nu mai mult de 50 000 de ruble. pentru fiecare copil.
Care este procedura de documentare a faptului de a primi (nu primește) al doilea părinte care nu este angajat al organizației, asistența materială specificată și / sau faptul că nu are un loc de muncă?
MINISTERUL FINANTELOR FEDERAȚIEI RUSIEI
Departamentul pentru Politica Taxelor și Tarifelor Vamale a examinat o scrisoare cu privire la problema impozitării venitului personal pentru o asistență materială unică acordată de angajator angajaților la momentul nașterii copilului și în conformitate cu art. 34.2 din Codul Fiscal al Federației Ruse (în continuare - Codul) explică următoarele.
În conformitate cu alin. 7 p. 8 al art. 217 din Cod nu sunt supuse impozitului pe venitul personal suma de plăți forfetare (inclusiv sub formă de sprijin material), efectuate de către angajatori angajaților (părinți, părinți adoptivi, tutori) la naștere (sau adopție (ordine adopție)) copil, de plătit în cursul primului an după naștere (adopție, adoptare), dar nu mai mult de 50 de mii de ruble. pentru fiecare copil.
Astfel, suma specificată a ajutorului material unic plătit de angajatori angajaților (părinți, părinți adoptivi, tutori) la nașterea unui copil este limitată la o sumă care nu depășește 50 mii de ruble. Unul dintre părinții la alegere sau doi părinți se bazează pe calcularea sumei totale.
Pentru a confirma primirea de asistență financiară (neprimirea) unuia dintre părinți pot utiliza formularul 2-PIT „Informații privind venitul personal pentru anul 20__“ care conține date privind veniturile plătite unei persoane fizice de către angajatorul său pentru perioada în cursul primului an după naștere (adopție, adopția) copilului.
Pentru a confirma absența relațiilor de muncă, unul dintre părinți poate folosi datele din registrul său de muncă, precum și certificatele relevante emise de autoritățile de serviciu pentru ocuparea forței de muncă.
și politica tarifară vamală
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: