Recurs în instanță privind întârzierile în plata salariilor

În caz de neplată (sau de întârziere a plății) a salariilor, salariatul are dreptul să se adreseze instanței.

Două moduri de a merge în instanță

În cazurile de încasare a salariilor neplătite în instanță, puteți aplica în două moduri diferite:

sau cu o cerere (în ordinea procedurii),
sau - în cazul în care salariul este acumulat, nu este plătit - cu cererea de emitere a unei hotărâri judecătorești

Care este mai bine? - mai rapid și mai ușor de aplicat pentru emiterea unui ordin judecătoresc - proceduri judiciare pentru emiterea ordinului (procedura MANDAT) va fi realizată într-o formă de procedură simplificată și este mai rapid decât atunci când depunerea unei cereri în instanță (proceduri civile).

Rețineți că în primul caz, atunci când mergeți în instanță, veți fi numit un reclamant. iar organizația dvs. este inculpată. În al doilea caz, veți fi numit reclamant. iar organizația dvs. este debitor. Acestea sunt termenii procedurii și va trebui să le rezolvați atunci când mergeți în instanță.

În ce instanță se aplică (jurisdicția)

În ambele cazuri, este necesar să se aplice unui magistrat, deoarece este magistratul consideră cazul unui act și cazul care rezultă din raportul de muncă, cu excepția cazurilor de cazuri de restabilire și soluționarea conflictelor colective de muncă (articolul 23 din Codul de procedură civilă al Federației Ruse).

Dacă magistratul din zona dvs. nu este încă numit, atunci trebuie să vă adresați instanței districtului (orașului).

Cât timp să se adreseze instanței

Aplicați instanței în orice moment. indiferent de cât de mult timp a trecut de la întârzierea plății salariilor.

Instanța nu poate refuza să accepte cererea pe baza perioadei pierdute de prescripție: „Cerința pentru protecția încălcat dreptul va fi acceptat spre examinare de către o instanță, indiferent de expirarea termenului de prescripție“ (st.199 Codul civil).

Și, în general, „statutul de limitări aplicate de către instanța de judecată numai la cererea părților în litigiu, a făcut înainte de luarea deciziei de către instanța de judecată. Expirarea termenului de prescripție, a căror utilizare este revendicată parte la diferend, este baza pentru decizia instanței de a respinge cererea“ (st.199 GC Federația rusă).

Deci, numai dacă inculpatul (debitorul) declară el însuși că statutul limitărilor a expirat, judecătorul poate refuza să examineze cazul, dar nu poate refuza, deoarece instanța are dreptul de a restabili statutul de limitări dacă consideră că motivele omisiunii sale sunt valabile. Să observăm că, în cazul afacerilor legate de datorii privind plata instanțelor de salarii, de regulă, termenul de restabilire.

Ce este limitarea acțiunilor?

Termenul de prescripție este termenul pentru protecția dreptului la revendicarea persoanei al cărei drept este încălcat (articolul 195 din Codul civil al Federației Ruse). În caz de lipsă a termenului pentru un motiv valid, această perioadă poate fi prelungită de către o instanță (art.205 din Codul civil al Federației Ruse).

Conform regulii generale, termenul de prescripție începe din ziua în care persoana a aflat sau ar fi trebuit să afle despre încălcarea dreptului său (articolul 200 din Codul civil al Federației Ruse).

Termenul general de prescripție este stabilit la trei ani (articolul 169 din Codul civil al Federației Ruse).

Pentru anumite tipuri de cerințe, legea poate stabili perioade speciale de prescripție, reduse sau mai lungi decât în perioada generală. De exemplu, statutul limitărilor nu se aplică creanțelor deponenților față de bancă cu privire la emiterea depozitelor (articolul 208 din Codul civil al Federației Ruse).

Codul Muncii stabilește că salariatul are dreptul de a solicita în instanță pentru soluționarea litigiilor individuale de muncă în termen de 3 luni de la ziua în care a știut sau ar fi trebuit să știe despre încălcarea drepturilor sale și în litigiile de concediere - în termen de 1 lună de la data de livrare a copiilor ordinul privind concedierea sau de la data eliberării dosarului de muncă (articolul 392 din LC RF).

Este posibil să se considere neplata salariilor drept litigiu de muncă, care este acoperit de termenul de prescripție de 3 luni? De fapt, la multe întreprinderi salariul nu este plătit cronic timp de mulți ani. Și când a început să curgă statutul limitărilor? - când ați dat fluturaș și salariul nu este dat, sau când îți dai seama că promisiunile cu privire la plata iminentă a angajatorului nu va efectua și trebuie să-l să o facă?

Înainte de a vă depune la instanță

În orice caz, înainte de a veni în instanță, este necesar

scrieți o declarație de cerere sau o cerere de pronunțare a unei hotărâri judecătorești,
să colecteze și să anexeze la ea documentele necesare.

De regulă, sunt necesare următoarele documente:

un certificat de la departamentul de personal, că lucrați în această organizație, în ce poziție;
certificat de la departamentul contabil privind salariile;
calculul arieratelor salariale.

În plus, o copie (pentru inculpat) este întotdeauna atașată la cerere.

Cum se scrie o cerere în instanță

În mod similar, ar trebui specificată în cererea de emitere a unui ordin judecătoresc (articolul 112 din PCC RF):

numele instanței căreia i se prezintă cererea;
numele solicitantului, locul de reședință sau locația sa;
numele debitorului, locul de reședință sau locația sa;
cererea reclamantului și circumstanțele pe care se întemeiază;
documente care confirmă validitatea revendicării recuperatorului;
lista documentelor atașate.

Cererea este semnată de reclamant sau de reprezentantul său (dacă are autoritatea de a semna cererea și de ao prezenta instanței).

Cu privire la calculul arieratelor

Aveți dreptul să solicitați plata datoriilor cu dobândă (compensație monetară), în prezent Codul Muncii stabilește dobânzi minime pentru acest calcul. Ele pot fi mai mult, dacă sunt definite de o convenție colectivă sau de un contract de muncă.

În cazul în care angajatorul încalcă data scadentă de plată a salariilor, plata concediilor, plăți compensatorii și alte plăți datorate salariatului, angajatorul este obligat să le plătească cu plăți de dobânzi (despăgubiri în numerar), în valoare de cel puțin o trei sutime de curent la momentul rata de refinanțare a Băncii Centrale a neremunerate în suma sumelor pentru fiecare zi de întârziere care începe de la a doua zi după data scadentă a plății până la data calculării efective inclusiv (articolul 266 din RF RF).

Suma exactă a compensației monetare plătite angajatului este determinată de un contract colectiv sau de un contract de muncă.

Pentru indexare este necesar să se obțină un certificat de la organele Goskomstat privind rata inflației pentru perioada de neplată a salariilor și să se anexeze acest certificat la cererea în instanță.

Modalitatea de depunere a cererii la Curte

Este posibil să depuneți o declarație împreună cu documentele anexate și personal judecătorului în ziua primirii, dar este mai bine și mai ușor să o trimiteți instanței prin scrisoare recomandată (există cozi mari în instanță).

Trebuie să plătesc o taxă când se adresează instanței?

De la plata taxei de stat scutește reclamanții în acțiunile de recuperare a salariilor (alocație în numerar) și alte creanțe rezultate din raporturile de muncă, precum și cereri de recuperare a prestațiilor (revendicările 1 st.333.36 revendicarea 1 din Codul fiscal).

Prin urmare, de la plata unei taxe, precum și a altor cheltuieli de judecată, sunteți eliberat.

În ce moment este cazul audiat în instanță

Dacă ați depus o declarație de creanță

Ca regulă generală, cazul ar trebui să fie luate în considerare de către instanța înainte de expirarea unui termen de 2 luni de la data primirii unei cereri către instanța de judecată, iar magistratul înainte de expirarea unei luni de la data acceptării cererii la producția de (st.154 GIC RF).

Pe baza rezultatelor examinării cazului, se ia o decizie judecătorească.

În plus, părțile au dreptul de a contesta decizia, și anume luarea în considerare a corectitudinii deciziei într-o instanță superioară. Apoi termenii procedurii sunt prelungiți.

Decizia instanței intră în vigoare după expirarea termenului (10 zile) pentru recurs, în cazul în care nu a fost atacată (articolul 209 din CPC RF).

După decizia instanței în vigoare juridică pe ea a emis un mandat de executare, iar persoana care primește este numit de către colector (st.428-429 PCC RF), adică ai devenit reclamant.

La cererea recuperatorului, executarea silită nu poate fi emisă în mâinile sale, ci trimisă executorului judecătoresc pentru executare de către instanță.

Dacă ați solicitat o hotărâre judecătorească

Ordonanța judecătorească se pronunță în termen de 5 zile de la data primirii în instanță a cererii de pronunțare a hotărârii judecătorești (articolul 126 din Codul de procedură civilă al Federației Ruse).

Amintiți-vă că o hotărâre judecătorească este întotdeauna emisă fără judecată și sunând părțile să audă explicațiile lor.

În plus, debitorul (adică organizația dvs.) are dreptul să depună obiecții la ordin în 10 zile. Dacă obiecția este prezentată, judecătorul anulează ordinul judecătoresc. după care cererea reclamantului poate fi examinată în ordinea procesului procesului (articolul 129 din Codul de procedură civilă RF). Ie în acest caz, trebuie să aplicați din nou instanței, însă deja cu cererea de revendicare.

Dacă în termenul prevăzut (10 zile) de la debitor (de exemplu, organizația dumneavoastră) nu merg la obiecțiile de judecată, judecătorul dă reclamantul (dvs. adică), oa doua copie a unui ordin judecătoresc, certificată de ștampila oficială a instanței de depunere pentru executare ( Articolul 130 din Codul de procedură civilă al Federației Ruse).

La cererea recuperatorului, o hotărâre judecătorească poate fi trimisă de o instanță pentru a fi executată unui executor judecătoresc-executor.

Ce trebuie să faceți în continuare

Deci, ordinul de executare (ordine) este făcut în favoarea ta, acum trebuie să obții bani.

Pentru a face acest lucru, trebuie să le arătați la timp. Documentele executivului au termene de executare - deci, pentru listele de executare și hotărârile judecătorești, acest termen este de 3 ani (art.322 din Codul de procedură civilă RF).

Sumele recuperate pot fi plătite în mod voluntar de către organizație, iar în caz de neplată în mod voluntar, acestea sunt scoase din conturile bancare ale organizației, primite din vânzarea bunurilor sale etc.

Pagina anterioară

Pagina următoare