Cu toții dorim să fim de succes și să ajungem la înălțimile vieții. Nevoile naturale ne încurajează să alegem o profesie de prestigiu promițătoare. Dar găsirea nu este ușoară. În zilele noastre, specialitățile de lucru nu sunt un succes. Rușii nu vor să lucreze în fabrici. Dar de ce?
De asemenea, nu aranjează organizarea muncii. Mulți tineri se plâng că fabricile au un program foarte strict. Acesta este unul dintre motivele cele mai frecvente pentru care nu dorește să meargă la plantă. Absența muncii intelectuale îl însoțește. În societate se consideră că nu este interesant să lucrați la uzină. Nu există o dezvoltare personală.
Și cum a fost în URSS? Majoritatea filmelor sovietice au dat o impresie romantică despre clasa muncitoare. Specialitățile din fabrică au fost prezentate într-o lumină deliberat mai favorabilă decât alte profesii.
Acum, toată lumea vrea să fie manageri, economiști, avocați. Generația anterioară a fost dezamăgită de profesiile de lucru. Tatăl meu a primit o specialitate în mecanică și a lucrat o jumătate de viață la uzină. Dar apoi a fost închisă. Și trebuia să-și caute un alt loc de muncă, iar specialitatea lui nu era deja solicitată în micul nostru oraș. Și, în afară de tatăl meu, erau acolo aproximativ 1000 de oameni. Și o astfel de plantă nu este singurul exemplu.
Nu este surprinzător faptul că părinții noștri îi sfătuiesc pe copii să aleagă o profesie nu din specialitățile de lucru, ci din cele mai multe, după părerea lor, prestigioase pentru ziua de azi. Părinții noștri ne așteaptă să facem mai mult decât ceea ce au obținut. Mai mult decât au ajuns în fabrici.
Ca rezultat, țara noastră are o mulțime de specialiști calificați în domeniul finanțelor, dreptului și economiei. O mulțime de angajați în birouri, manageri. Și, ca rezultat, astăzi există o concurență între aceste specialități pe piața muncii. Și nu există suficienți muncitori și ingineri calificați. Și în timp ce rușii se luptă pentru un loc la soare, numărul lucrătorilor oaspeți crește în țară. Aici sunt gata să lucreze pentru orice fel de bani și cu privire la orice specialitate. Iar angajatorii îi duc la lucru. Și numai acest fapt confirmă opinia societății că profesiile de lucru nu sunt prestigioase.
Sub influența părinților, publicul, condus de dorința de a avea succes, de a face o carieră bună și de a avea loc în viață, solicitanții nu încearcă să intre în profesia de lucru. În fiecare an, tot mai mulți specialiști calificați în industriile de lucru devin din ce în ce mai puțini.
Ca rezultat, nu există nimeni care să lucreze la întreprinderi, nu există specialiști calificați. Nu avem doctori. După absolvirea institutului medical, trebuie să lucrați intern și, pentru aceasta, să nu plătiți. Ca urmare, ați fost instruiți timp de zece ani în această profesie. Și trăiți în acest moment cu ce bani?
Dar dacă nu există doctori, cine ne va trata? Dacă nu există profesori, cine va învăța copiii noștri? Profesor - munca grea emotionala. Și profesorii primesc pentru munca lor un ban.
Există, de asemenea, o mare varietate de locuri de muncă vacante. În Rusia, această zonă este deja slab dezvoltată. Practic, nu avem propriile noastre întreprinderi, care fac totul în sine. Și principalele venituri de stat. buget din vânzarea de minerale. Și statul nu încearcă să-și folosească averea în sine. Folosiți-le în producție și după ce ați vândut. Și, prin urmare, nu încurajează, nu plătește în mod adecvat forța de muncă în fabrică, în fabrică.
Aceasta este o problemă foarte acută nu numai la nivelul omului comun și la alegerea profesiei sale, ci la nivelul întregului stat și a dezvoltării economiei sale. În acest domeniu, sunt necesare schimbări nu din partea unei instituții de învățământ separate, ci din partea guvernului întregii părți.
În primul rând, este necesară îmbunătățirea condițiilor de muncă. Pentru a crește salariile, desfășurați, de asemenea, programe motivaționale care ar atrage studenții să lucreze la specialități, iar tinerii - lucrează pentru plante. În al doilea rând, ar fi bine să dezvolți cultura corporativă în rândul lucrătorilor. Pentru a oferi oamenilor oportunități de realizare creativă. Este necesară nu numai îmbunătățirea condițiilor de muncă, ci schimbarea reprezentării societății în ceea ce privește munca în fabrici.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: