Subiectul articolului de astăzi este oarecum neobișnuit. Părăsim temporar futsalul și facem materiale generalizate. Să vorbim despre rolul de căpitan al echipei, care însoțește acest post. Și despre deputații săi, numiți vicepitani. Ei bine, despre relația lor cu antrenorii, colegii de echipă și arbitrii în timpul jocului.
1. Mid-sezon. În multe echipe există rotații mari (sau medii mici) ale formulărilor. Este foarte probabil alegerea noilor căpitani și a vice-ului. Cum să alegi și ce să ia în considerare.
2.Experiența celor mai puternici profesioniști din lume. relatat de ei în documente și memorii, dorește foarte serios să acorde atenție rolului căpitanului echipei.
Exemple de alți căpitani, în special ai noștri, în Uzbekistan, vom aduce la arenă. Și observăm că și exemple de acum 30-40 de ani sunt foarte relevante astăzi. Deoarece rolul psihologiei în lucrul cu echipa a fost întotdeauna și este foarte important. Astăzi, a devenit și mai important, așa că acest subiect a devenit mai relevant decât în timpul discursurilor portarului german. Acest rol a crescut considerabil în prezent, în secolul XXI. Să mergem.
1) Fraza banală că căpitanul este un antrenor asistent trebuie să fie înțeleasă literal și absorbită în subconștientul tuturor jucătorilor. La urma urmei, această legătură - căpitanul - este o punte directă între conducerea echipei și compoziția jucătorilor. Încrederea antrenorului pentru căpitan trebuie să fie aproape necondiționată; aproape - pentru că unele detalii sunt încă antrenorul (șeful) trebuie să lase în urmă și să nu aibă încredere în căpitan și asistenții săi. Și nici măcar asistenții săi. Acestea nu sunt doar întrebări de profil în joc sau de formare, ci și multe altele, până la viața jucătorilor acasă și la ieșirile.
Rețineți că aici există o direcție, adică încrederea reciprocă într-un anumit lanț de oameni. Ar trebui să înțelegem că toți cei 20-25 sau mai mulți oameni din echipă nu pot deveni niciodată prieteni - este absurd. Dar trebuie să fie capabili să pună interesele echipei în prim-plan atunci când merg la lucru, iar curățenia personală este, în general, nereușită. Căpitanul este obligat să stabilească el însuși un astfel de exemplu și să solicite oamenilor la fel.
La toate nu este necesar să forțezi să-ți faci prieteni "Vasu cu Petya", dacă nu se pot tolera unul pe celălalt în suflet. Dar, lăsând câmpul cu echipa, ei trebuie să înțeleagă că acum ei nu sunt „Ioan“ și „Petru“ și comanda „N“ - unul. Și după meci, cel puțin nu stați jos, este o chestiune personală.
În multe echipe există clicuri de pământ, mai ales în echipe. Potrivit memoriei marelui portar german, în acea echipă germană a existat o diviziune în "München", "Köln", "Hamburg", "legionari". Și această echipă a devenit campion al Europei și de două ori la rând - medaliatul de argint al Cupei Mondiale. În al 82-lea și al 86-lea, au fost luați în turn în ultimele două geniuri ale jocului - Paolo Rossi și Diego Maradona. Și pentru organizare a fost cea mai puternică echipă din lume. Pentru toate acestea, există probleme în relații, înțelegere reciprocă și conflicte interne mici, fără de care nu există un singur colectiv în cazul în care numărul de persoane este de două sau mai multe.
Și nu a fost suficient de amândoi acolo! - Însuși Schumacher recunoaște acest lucru. Și arată în mod rezonabil rolurile slabe ale căpitanului în al 82-lea - Karl-Heinz Rummenigge; greșelile lor în al 86-lea; supravegherea sau mizeria naturală în comportamentul antrenorilor în ambele cazuri - respectiv Jupp Derval și Franz Beckenbauer. Și este într-o astfel de echipă și cu astfel de rezultate.
4) Paralele. Și nu este astăzi cu noi? Și acest lucru este întotdeauna relevant, deci același căpitan ar trebui să poată reduce la minimum aceste elemente negative, la o manifestare eventual mizerabilă. Ai unul? Podul dintre liderii echipei și echipa în sine, care este cea mai capabilă să înțeleagă detaliile interacțiunii jucătorilor. Și el însuși să rămână ca posibil mai imparțial, cu o minte mai rece decât alți candidați.
Cine vine, trebuie să dai întotdeauna o șansă. Dar, dacă nu acceptă greu, atunci nu trebuie să se execute, și să examineze situația din punct de vedere al procentului de persoane - cred / nu cred - și rezultatele echipei. Și dacă numerele și indicatorii sunt destul de acceptabili în favoarea ta (și în favoarea rezultatului turneului, în perspectiva lui). atunci acel tulburător nu este în mod clar a ta. O cale de ieșire: o călătorie fericită la astfel de! Și căpitanul tău te va sprijini. Și în spatele lui și a întregii echipe.
Există un astfel de jucător? Există în jurul lui același mediu puternic? Oare oamenii cred în el în echipă? Tu crezi tu? Sunteți gata să discutați cu el cât mai imparțial posibil chiar și tovarășii lui apropiați? Și cum reacționează nu este prejudecată, ci cinstită. Coincideau. "Acesta este capitanul tău."
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: