Schimbări în durata spitalului
Modificările introduse la paragraful 11 al procedurii. în conformitate cu Legea nr. 323-FZ, termenele pentru eliberarea foilor de invaliditate pentru tratamentul ambulatoriu al bolilor (leziuni), otrăviri și alte condiții asociate invalidității temporare.
Medicul are dreptul de a scrie buletinul de vot numai pentru până la 15 zile calendaristice, inclusiv.
În conformitate cu regulile stabilite anterior de lucrător medical avea dreptul să emită în mod unilateral un concediu medical timp de până la 10 zile calendaristice (până la următoarea inspecție) și unul singur pentru a extinde până la 30 de zile calendaristice. Într-o perioadă mai lungă, comisia medicală a acceptat decizia privind tratamentul ulterior și prelungirea spitalului.
Acum, după 15 zile spitalul este prelungit deja prin decizia comisiei medicale. Un apel mai frecvent adresat comisiei poate crea confuzie și complica activitatea instituțiilor medicale deja încărcate.
Paramedicul sau dentistul eliberează și extinde o fișă de dizabilități cu până la 10 zile calendaristice inclusiv (clauza 12 din Procedură). Anterior, medicii dentiști și feldshers au eliberat concediu medical timp de 5 zile și l-au putut prelungi pentru încă 10 zile calendaristice.
Modificări ale procedurii de emitere
Posibilitatea eliberării unui certificat de incapacitate de muncă cu alți angajați cu studii medii secundare se ia prin hotărâre a autorității executive a subiecților Federației Ruse în domeniul sănătății publice.
Acum, concediu medical fără acordul Ministerului Sănătății din Rusia au dreptul de a acorda medicilor clinici de instituții de cercetare (instituții), inclusiv clinici ale instituțiilor de cercetare (instituții) sau Proteza proteze.
Conform noilor reguli, la cererea acestora, mâinile pacienților pot fi oferite listelor medicale atât în ziua deschiderii, cât și în ziua închiderii foii de invaliditate (clauza 6 a Procedurii).
De regulă, în ziua închiderii se va emite un prospect pentru incapacitate temporară de muncă, pentru sarcină și naștere.
Atunci când pacientul este eliberat după un tratament spitalicesc, foaia de invaliditate se eliberează în ziua eliberării de la spital.
Un prospect de incapacitate de muncă este furnizat în ziua apelului, dacă un cetățean sau un cetățean este trimis (pentru tratament) unei alte instituții. Organizația medicală, unde cetățeanul a fost trimis (întors), prelungește (închide).
Dacă tratamentul este prelungit, medicii pot emite o nouă fișă de dizabilități (continuare) și, simultan, pot întocmi prospectul anterior pentru scopul și plata indemnizației.
Este permisă eliberarea unui certificat de concediu medical în timpul concediului de îngrijire a copilului înainte de împlinirea vârstei de 3 ani în cazurile de muncă în timpul specificat, cu timp parțial sau acasă. La începutul paragrafului 40 al Ordinului sa constatat că, în timpul concediului de îngrijire a copilului până la împlinirea vârstei de 3 ani, spitalul nu a fost eliberat.
Procedura Rata completată la care persoana care a emis piesa de invaliditate, atunci când se închide frunza de invaliditate gol eliberare șir de la masa de lucru a trecut cu acuratețe o linie orizontală (n. 61 Procedura). Cerința în care înregistrările din acesta nu trebuie să atingă limitele celulelor este exclusă (punctele 56 și 65 din Procedură).
Dacă există erori în completarea certificatului de incapacitate de muncă, acesta este considerat a fi rasfatat, iar în loc de acesta este emis un nou și un duplicat (clauza 56 a Procedurii).
În partea ocupată de angajator (clauza 66 din Procedură), numele și inițialele șefului unității organizaționale sau șefului organizației sunt indicate în numele de familie și inițialele liniei managerului în cazul în care organizația nu are diviziuni.
În cazul în care deținătorul poliței este o persoană fizică, în linia de nume și inițiale a Ch. contabilul trebuie să indice numele și inițialele contabilului-șef al persoanei asigurate - o persoană fizică, în câmpul Semnătura se semnează semnătura.
În cazul în care asigurătorul - un individ nu deține funcția de contabil-șef, în linia de nume și inițiale a Ch. contabilul va indica numele și inițialele asiguratului însuși, în câmpul de semnătură se va aplica semnătura sa.
Rețineți că, conform prevederilor paragrafului 10 al procedurii, "Verificarea respectării procedurii stabilite pentru eliberarea, extinderea și prelucrarea foilor de invaliditate este efectuată de FSS al Federației Ruse în modul stabilit de organul executiv federal autorizat".
Suma totală a angajamentelor este indicată cu impozitul pe venitul personal
Alocația pentru incapacitatea temporară de muncă, inclusiv alocația pentru îngrijirea unui copil bolnav, este supusă impozitului pe venit (articolul 217 alineatul 1 din Codul Fiscal al Federației Ruse).
Aici este necesar să se clarifice faptul că informațiile a declarat pentru suma de beneficii după deducerea impozitului pe venitul personal oriunde în program nu este în uz, și nu are nici un efect asupra calculului efectiv al impozitului pe venitul personal, nici formarea de salarizare.
Compatrioții și femeile însărcinate
Dacă un cetățean în momentul incapacității temporare de muncă, concediul de maternitate este ocupat de mai mulți angajatori și în cei doi ani calendaristici anteriori era ocupat:
- de la alți angajatori (un alt angajator), o foaie de incapacitate de muncă este depusă pentru a fi depusă la unul din ultimele locuri de muncă pentru alegerea cetățeanului (clauza 4.1 din Procedură);
- atât acești angajatori, cât și alți angajatori (alți angajatori) sau mai multe liste de bolnavi pentru prezentare pentru fiecare loc de muncă în conformitate cu clauza 4 din Procedură. sau o singură foaie de incapacitate de a fi supusă la unul dintre ultimele locuri de muncă pentru alegerea unui cetățean în conformitate cu clauza 4.1 din Procedură (clauza 4.2 a Procedurii).
Același principiu al plății salariului de boală se va aplica și femeilor însărcinate care beneficiază de prestații de maternitate.
Dacă sarcina este întreruptă pentru o perioadă de până la 21 săptămâni întregi de sarcină, foaia de invaliditate este furnizată pentru întreaga perioadă de incapacitate de muncă, dar pentru o perioadă de cel puțin 3 zile (paragraful 50 al Procedurii).
Sa clarificat procedura de eliberare și completare a foii de concediu medical
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: