Psihologie și practici publice

Orice știință, rezolvând cele mai importante probleme, este obligată să ia în considerare factorul uman. Interesele științelor fundamentale și aplicate, sociale și tehnice, sunt închise unei persoane. De fapt, natura se studiază prin om. Tot ceea ce se face pe planeta Pământ se face în numele omului. Puteți auzi de multe ori că secolul douăzeci și unu va fi o epocă umanitară sau. nr. Într-adevăr, problemele planetare care au pus supraviețuirea omenirii în dependență de modul în care ne cunoaștem pe noi înșivă cresc! Importanța deosebită în practica socială este dobândită prin cunoașterea psihologică, care se confruntă cu o serie de sarcini.







Îmbunătățirea calității muncii și a produselor. Modelele economice ale țărilor "bine hranite" includ o triadă de priorități: "om-finanțe-tehnologie". În primul rând - factorul uman. Din păcate, mulți oameni cred că în mod tradițional: cel mai important este finanțarea, echipamentele, materiile prime și tehnologia și o vom rezolva cu oameni cumva.

Această abordare este nepromotivă. Faptul de statistici "încăpățânate": un minut de conflict în producție are consecințele sale de 20 de minute. experiența și o scădere a productivității muncii cu 25%.

Este imposibil să nu fie de acord cu cuvintele celebrului specialist în domeniul managementului P. Drucker (SUA): "Numai resursele umane pot produce rezultate economice. Toate celelalte resurse sunt supuse legilor mecanicii. Ele pot fi mai bine utilizate, dar producția lor nu va fi niciodată mai mare decât suma intrărilor. "

Îmbunătățirea managementului economiei țării. Problemele de eficiență, siguranță și motivație a muncii sunt investigate aici. Orice aspect al teoriei și practicii managementului economic este luat în considerare, este întotdeauna legat de managementul oamenilor, prin oameni și în numele oamenilor. Dacă aderă la terminologia strictă, atunci puteți gestiona numai interesele economice (de mediu, financiare etc.), dar nu și economia. Ideea priorității factorului uman în managementul bine exprimat-de Antoine de Saint-Exupery: „Dacă doriți să construiască o navă, nu aduna oamenii sa cumpere lemn, pregătească instrumente, pentru a distribui opera sau atribuie sarcini și să le învețe dorul de întinderi de mare. Banda nu este locul unde oamenii lucrează ca un pickaxe. Este teribil nu pentru că este o muncă grea. Banda este locul în care loviturile unui pahar nu au sens, unde munca nu conectează o persoană cu oamenii ". Filosofia structurilor cu succes de funcționare a celui mai variat scop și nivel în centrul atenției tuturor problemelor pune omul ca fiind cea mai mare valoare.







Sănătate și siguranță. Pentru a trata, după cum știți, nu aveți nevoie de o boală, ci de o persoană. Într-adevăr, aceeași boală apare la diferite persoane în moduri diferite. Modelele de oboseală sunt, de asemenea, diferite. Prin urmare, în tratament este necesar să se ia în considerare caracteristicile individuale și personale ale unei persoane. În prezent, 1/8 din populația pământului suferă de nevroze. Subliniază costul de trezorerie american anual 150 miliarde dolari. În Rusia există 50 de sinucideri la 100.000 de locuitori. Este recunoscut universal faptul că adevăratele cauze ale tuturor acestor afecțiuni sunt în psihicul oamenilor. Psihologia nu poate să aștepte până când o jumătate din umanitate începe să trateze alta. Astăzi, de formare eficientă conceput pentru a permite ameliorarea stresului, reduce senzația de durere fără agenți farmacologici, pentru a oferi un somn adânc, să gestioneze emoțiile lor.

Proiectarea, dezvoltarea și funcționarea mașinilor. În prezent, luarea în considerare reciprocă a capacităților umane și a parametrilor de tehnologie se efectuează la primele etape ale creării unui sistem de eforturi comune de ingineri și psihologi. Acest lucru ajută echipele de proiectare să evite greșelile în reconcilierea legăturilor umane și tehnice ale unui sistem complex atunci când acesta este creat. Aproximativ 40% din deficiențele constatate în sistemele stratificate se datorează abilităților slabe de a lua decizii de grup în etapele de proiectare.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: